ElVenios

Ayuda empleados...

7 publicaciones en este tema

Hola, como están con el juego?? a mi me gusto demasiado pero tengo un pequeño problema >;c mis empleados les cuento: estoy en una partida con Colo-Colo todo bien, pero el manager de la sub 20 es un desastre... lleva como 5 partidos perdiendo 7-0, 5-0, 6-1 etc... hay un manager sub 20 que sea bueno?? y un "jefe de desarrollo de juveniles" bueno? no estoy hablando de Rodolfo Borell que ni loco se viene a mi equipo, Colo-Colo es de reputación Continental no creo que haya uno de Europa que quiera venir aqui... solo pido uno continental que sea bueno y que no cobre demasiado y si se puede un 2do entrenador porque quiero re modelar Colo-Colo por completo... quiero un fútbol Ofensivo y rápido mi táctica es 4-2-3-1 

Gracias!! Saludos! :D

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Yo te recomendaría que fueses a la pantalla de entrenamientos del Sub20 y mires categoria por categoria como de buenos son los preparadores.

 

en los preparadores en general la base es DET MOT y Nvl DISC por encima de 11 y ya luego dependiendo de la categoria... pues compensar esos niveles.

Para los Sub20 es obligatoria que los preparadores tenga alto el atributo de Trab con Cantera.

 

Si lo que quieres es un Jefe de desarrollo de juveniles tmb debes tener en cuenta su conocimiento de juveniles... y si es un Manager o seg entrenador...fijate que sus tacticas favoritas y marcaje y presion coincida con tu forma de jugar en el primer equipo... asi los juveniles van adaptandose a esa forma de jugar.

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@ElVenios¡Buenas! No sé bien si estará en el 16, pero yo en el FM15 siempre contrato a Mauricio ("El Chicho") Serna, colombiano, ex Boca Juniors. En el 15 era ojeador de un equipo amateur entonces aceptaba cualquier oferta profesional. Y me rinde genial. Consigue muy buenos resultados!

Además del atributo 'Trab. con Cantera', yo creo que deberían tener alto 'Conocimientos tácticos'. Otros que creo bastante importantes: 'Juzgar habilidad actual' y 'potencial' para que sepa bien quiénes son buenos y darse una idea de hasta dónde pueden desarrollarse. 'Motivación' y 'Trato Personal' también creo que tienen su importancia. Y si además de esto, su táctica favorita y su mentalidad coinciden con la táctica que vos usas y con el estilo de juego que practicás, todo debería ir viento en popa.

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@leamanager no me aparece :C y eso que tengo seleccionado a colombia en el juego, pero gracias :D 

@Lunita Pues mi primer preparador fisico: DET 13 MOT 4 NVL DISC 7, y el otro: DET 1 MOT 3 NVL DISC 7, AJAJAJAJAJ bastante bajo :´c

Editado por ElVenios

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con el tema de los empleados, creo que siempre es fácil.

Como siempre aparecen todos y no hay que ojear nada, es irse a contratar empleados y filtrar los atributos importantes según el puesto que quieres contratar ponerlos todos en 20 e ir bajando punto a punto hasta que aparezca alguno y se le hace oferta... no hay que darle más vueltas.

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El En 5/12/2015 22:15:43, leamanager dijo:

@ElVenios¡Buenas! No sé bien si estará en el 16, pero yo en el FM15 siempre contrato a Mauricio ("El Chicho") Serna, colombiano, ex Boca Juniors. En el 15 era ojeador de un equipo amateur entonces aceptaba cualquier oferta profesional. Y me rinde genial. Consigue muy buenos resultados!

Además del atributo 'Trab. con Cantera', yo creo que deberían tener alto 'Conocimientos tácticos'. Otros que creo bastante importantes: 'Juzgar habilidad actual' y 'potencial' para que sepa bien quiénes son buenos y darse una idea de hasta dónde pueden desarrollarse. 'Motivación' y 'Trato Personal' también creo que tienen su importancia. Y si además de esto, su táctica favorita y su mentalidad coinciden con la táctica que vos usas y con el estilo de juego que practicás, todo debería ir viento en popa.

Mauricio Serna está en el equipo de Griffa, creo que en la cuarta división Argentina.
 

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@ElVenios Te recomiendo que te pases por la guía completa de empleados y por atributos de los empleados para tener en cuenta a la hora de contratar un empleado en que nos debemos de fijar. Aunque sean guía realizadas de FMs anteriores te van a servir para el FM16 o por lo menos para orientarte y hacerte una idea. 

Un saludo!

 

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