Cheposlovakia Publicado Febrero 5, 2016 Compartir Publicado Febrero 5, 2016 Hola soy nuevo en este juego y la verdad q no entiendo la parte de entrenamientos. Estoy dirigiendo a un equipo de segunda division de argentina (Instituto) y todos los meses me llega un mensaje diciendo que determinados jugadores no estas contentos porque no estan recibiendo suficiente atencion de los preparadores durante el entrenamiento fisico. ¿Como lo soluciono? Tengo un preparador fisico para fuerza y otro para aerobica, 3 estrellas y media cada uno. Enlazar al comentario Compartir en otros sitios More sharing options...
Hattori o ninja Publicado Febrero 5, 2016 Compartir Publicado Febrero 5, 2016 Pon una captura de pantalla de la pestaña entrenamiento-->preparadores y otra de entrenamiento --> general Enlazar al comentario Compartir en otros sitios More sharing options...
Cheposlovakia Publicado Febrero 6, 2016 Autor Compartir Publicado Febrero 6, 2016 Enlazar al comentario Compartir en otros sitios More sharing options...
MarianoVX Publicado Febrero 6, 2016 Compartir Publicado Febrero 6, 2016 parece que tenes muchos jugadores y pocos entrenadores. Fijate que dice que la carga del trabaja para el preparador es alta o muy alta. Contratá mas preparadores. Enlazar al comentario Compartir en otros sitios More sharing options...
Cheposlovakia Publicado Febrero 6, 2016 Autor Compartir Publicado Febrero 6, 2016 Ok muchas gracias, una cosa mas: ¿es importante el trato personal en los empleados? Enlazar al comentario Compartir en otros sitios More sharing options...
bajujo83 Publicado Febrero 6, 2016 Compartir Publicado Febrero 6, 2016 El trato personal si es importante, ya q es la forma de relacionarse, si es un ogro no sera muy querido. Aunque el impacto no se como se vera reflejado, quizas quejas o algo de eso. Con respecto al descontento, ¿porque tienes 56 jugadores? No habras subido la reserva o los sub-20 a primera. Quizas es mejor pasar algunos a reserva/sub-20. Una plantilla de mas de 25 jugadores es un locura. Enlazar al comentario Compartir en otros sitios More sharing options...
MarianoVX Publicado Febrero 6, 2016 Compartir Publicado Febrero 6, 2016 yo creo que el trato personal es importante para los empleados que llevan negociaciones, pero en los preparadores no es muy importante. Ahora, no había visto la cantidad de jugadores. Baja a la reserva los que no son parte del primer equipo. Enlazar al comentario Compartir en otros sitios More sharing options...
Cheposlovakia Publicado Febrero 6, 2016 Autor Compartir Publicado Febrero 6, 2016 Este es mi primer equipo (los 11 titulares, 7 suplentes y 1 solo q queda afuera) Reservas (son muchisimos jugadores 6 arqueros, 11 delanteros, etc) Sub 20 ( son 16 jugadores) Yo no fiche ningun jugador, solo subi 3 o 4 de la reserva al primer equipo, pero nose porque tengo tantos jugadores en reserva y tan pocos en el sub 20. Enlazar al comentario Compartir en otros sitios More sharing options...
MarianoVX Publicado Febrero 7, 2016 Compartir Publicado Febrero 7, 2016 Lo que debe ocurrir es que entrenan los preparadores a los reservas también. Pudiste solucionar lo de la carga de trabajo? Yo que vos hago caja vendiendo a toda la reserva que no tenga futuro en el primer equipo. Enlazar al comentario Compartir en otros sitios More sharing options...
Hattori o ninja Publicado Febrero 7, 2016 Compartir Publicado Febrero 7, 2016 O liberándolos. Son muchos. Y fijo que sumando encuentras un pico de sueldo entre jugadores que no vas a usar. Enlazar al comentario Compartir en otros sitios More sharing options...
Cheposlovakia Publicado Febrero 8, 2016 Autor Compartir Publicado Febrero 8, 2016 Ya solucione lo de los entrenamiento, hay 4 nada mas q estan descontentos con la carga de trabajo. Y baje varios jugadores de la reserva a la sub 20, asi q de 56 pase a 41 jugadores. Lo q nose es como bajarle la carga de trabajo a esos jugadores, tienen 1 entrenamiento en su posicion natural y nada mas. No se q mas hacer para q no se quejen. Muchas gracias por sus anteriores consejos q me ayudaron mucho. Enlazar al comentario Compartir en otros sitios More sharing options...
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