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zoompy

Cómo reducir la frecuencia de que los jugadores estén descontentos y lloren

Guía

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Es una situación horrible, de la que no nos podemos escapar. Cuando un jugador te dice "tenemos que hablar porque estoy descontento" es sinónimo de problemas. De que no vas a dejarlo contento el 90% de las veces, de que tu capitán luego te echará la bronca, de que tu plantilla se va a desestabilizar... Odiamos con fuerza esto, y lo achacamos a que SIgames ha programado ultimamente el juego para hacernos la puñeta. Es un error. Y para mi sorpresa tras descubrirlo, esto se controla con un "slider".

SIgames ha incluído muchas características nuevas todo este tiempo, y una de ellas ha sido el poder ponernos los atributos que queramos (Donde escogemos la licencia del manager, si somos de chandal, y distribuímos las barras por los atributos). Uno de ellos influye directamente en este problema, y es el Nivel de disciplina.

 

Si pasamos el ratón sobre la "i" que acompaña al atributo, leemos:

"Afecta a la probabilidad con la que un jugador te transmite sus preocupaciones; con un mánager estricto los jugadores serán menos propensos a referirse a cuestiones de menor importancia"

 

Y aquí lo tenemos. La idea es tener cuanto más alto mejor este atributo cada vez que creemos un nuevo Manager. Aparte, al iniciar la partida, como medida a mayores, debemos acudir a la primera rueda de prensa (Creo que la pides en tu primera reunión con la directiva), prestar atención a lo que pregunten, y cuando se interesen por nuestro estilo de entrenar...

 

Mientras que algunos mánagers son famosos por su trabajo de campo, otros tratan a sus jugadores de manera más distante. ¿Cómo definirías tu estilo de entrenar?

  • Quiero que todos los jugadores sepan que pueden contar conmigo para lo que sea.
  • Creo que las cosas funcionan mejor cuando los jugadores se sienten valorados como personas además de como futbolistas.
  • No creo que discutir temas internos sea lo más apropiado en estos momentos.
  • A veces sí que me involucro en todas las áreas, pero siempre tiendo a delegar en gente de confianza.
  • Suelo pensar que los jugadores son personas adultas, así que confío en que se comporten como tales.

 

Nunca, bajo ningún concepto responder "Quiero que todos los jugadores sepan que pueden contar conmigo para lo que sea". No sé si esto influenciará mucho o poco, pero seguro que sí. Yo siempre marcaba esa opción pensando que mejoraría la relación con ellos, pero parece que no es así, que literalmente hace lo que dice, que te molesten con cualquier cosa. Básicamente, le tenemos que decir a los jugadores que cuando tengan alguna inquietud nos pondremos a ladrar cuando osen abrir la puerta del despacho.

No sé si habrá más factores que influyan en esto, pero llevo 3/4 de temporada con el Compos y apenas nadie ha llorado pidiendo minutos, o porque no los dejé marchar a equipos que ofertaron por ellos. Lloran, pero no 5 días de la semana dos jugadores al día como antes. Qué resultado os da a vosotros?
 

 

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Trato Personal creo que también ayudaría. Así como aprender a manejar los Tonos en las conversaciones: hay jugadores que sólo reaccionan a un "Asertivo" y otros que prefieren "Prudentemente"... Se trata de ir conociéndolos.

Ah, y también es muy importante los atributos de la Personalidad de los jugadores. Una alta Profesionalidad y una baja Controversia ayudarían mucho. 

Editado por karma23
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El hace 2 minutos, karma23 dijo:

Trato Personal creo que también ayudaría. Así como aprender a manejar los Tonos en las conversaciones: hay jugadores que sólo reaccionan a un "Asertivo" y otros que prefieren "Prudentemente"... Se trata de ir conociéndolos.

Ah, y también es muy importante los atributos de la Personalidad de los jugadores. Una alta Profesionalidad y una baja Controversia ayudarían mucho. 

Exacto. La idea es no pensar que "es un bug" o "está programado para que lloren, como se puede editar eso". Simplemente hay que fijarse en la influencia que tiene cada cosa que hacemos en el juego, no sólo la parte del día del partido

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A mí personalmente no se me quejan mucho, sólo hubo una vez algo extraña de un jugador pidiéndome minutos cuando ya tenía, simplemente le prometí que se los daría y luego se puso muy contento aunque yo no lo alineé más de lo que ya lo estaba haciendo xD Pero bueno, por mi avatar ya podéis ver que mi perfil de entrenador da bastante miedete, jaja xD 

Editado por karma23

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A mí me destrozaban todas las partidas. Conseguir una determinada estabilidad que se echaba a perder, y no por palmar partidos sino porque un jugador no tiene minutos, o no lo he dejado salir cedido porque lo quiero conmigo, o la prima por ganar es normal y no alta...

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Yo tengo que reconocer que mi entrenador es un déspota y que a según que jugadores los trato a patadas... y no me va mal. El ambiente es bastante bueno aunque cuando hay una manzana podrida lo gestiono de esta forma :

a) Si es un jugador de los que más utilizo y veo que me pide más minutos, valoro el hecho de dárselos para motivar al titular que se los está quitando.

b) Nunca hago los mismos cambios para dar minutos...es decir... si un partido que tengo controlado quiero dar minutos a los jugadores A B C, el siguiente partido con una situación similar se los daré al D E F. Reconozco que intento que las "perlitas" de 18 años tengan minutos pero intento no quemarlos.

c) Cuando un jugador pide minutos y no se los merece le digo que NO. Si se pone gallito, transferible y a jugar con los juveniles hasta que llegue una oferta.

d) Cuando un jugador merece minutos por actitud y se puede desarrollar, miro de cederlo a un club satélite o al B si es joven.

e) Cuando llega una oferta por un jugador y no me interesa y se mosquea...pues transferible y a jugar con los juveniles hasta que llegue una oferta que me guste.

f) Si un jugador tiene oferta para irse cedido y lo necesito le doy minutos y cuando no lo necesite me encargo que juegue en el B para tenerlo contento y en forma.

g) Si un jugador se mosquea porqué he vendido a un pilar del equipo (cosa que ocurre a menudo con mi RCDE...) intento fichar un buen recambio. Si sigue mosqueado...pues transferible y a jugar con los juveniles hasta que llegue una oferta que me guste.

h) Si un jugador está descontento con el trato a un compañero y no se le pasa en tres meses...pues transferible y a jugar con los juveniles hasta que llegue una oferta que me guste.

Con esta metodología tiránica hago que los jugadores se dejen la piel en el campo y en los entrenos...y no protesten. Es un club de fútbol profesional...no un SPA. De la misma forma que la directiva me dará una patada en el culo si no ganan partidos, ellos reciben otra antes que me le den a mi. Ojo...a pesar de eso tengo a muchos jugadores muy contentos y que me admiran...pero otros deben tener una diana en su casa con mi foto.

Saludos,

I.

 

 

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Es un método interesante. No siempre es aplicable porque a veces no hay jugadores de reemplazo,

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Bueno... si no tienes jugadores de reemplazo es complicado que se tengan problemas de falta de minutos...aunque es cierto que no puedes usar el filial como si fuera un "gulag"... :)

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Me refiero a que podés "colgar" a un jugador porque se la creyó, pero muchas veces tenés que comerte la bronca porque los reemplazantes no le llegan a los tobillos.

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No me gusta el método de perico por una simple razón, al mandarlo al juvenil, estás mandando un mensaje claro y cristalino a un equipo que quiera ficharlo de que no cuentas con él para nada. Entones es muy probable que ten cuatro duros y ni eso por él.  Y otra cosa que te puede suceder, es que con todo esto acabe contrato y lo pierdas gratis.

Tengo una partida de quinto año con el Dinamo de Zagreb, soy un equipo que cada dos por tres vendo perlas por 25 o 30 millones, es difícil gestionar un vestuario así y eso que tengo el atributo disciplina al 20. Da lo mismo, siempre salen a lo largo de toda la temporada 3 o 4 jugadores que desean más minutos, quieren irse a la premier/liga/bundesliga, y otras historias...

En mi caso actuó intentando solucionar el problema del jugador, si es posible claro, no me importa en absoluto darle minutos aún sabiendo que es un cojo, pero lo hago por una simple razón, para revalorizarlo o mantenerlo a buen precio para su venta. En el momento que he tenido varias riñas ya lo tengo listo para que cuando llegue una oferta se vaya, pero no por ello lo pongo en el b o el juvenil porque entonces no sacaré ni la mitad de su valor.

Editado por Ilader
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