• Sign in to follow this  

    ¿Qué debemos buscar en un segundo entrenador?


    gaston.akd

    Bueno, quiero hacer mi primer aporte a la comunidad, dado que siempre he sacado tanta información de aquí y nunca lo pude devolver, ni siquiera con un comentario o un simple gracias. Me siento en deuda, así que traduje este artículo que me pareció muy interesante. Es bastante simple, pero puede ayudar a los que recién comienzan a comprender un poco más la importancia de los empleados en el FM. En este caso, el segundo entrenador.

    Este artículo pertenece a Thoma Levin de FmPundit

    ¿Qué debemos buscar en un segundo entrenador?

    benitezpellegrino.png

    Los mánagers de fútbol -desde Brian Clough hasta Sir Alex Ferguson- que han sido exitosos durante un largo período de tiempo generalmente no lo han conseguido solos. Clough tenía a Taylor. Para Ferguson, aunque haya tenido muchísimos asistentes, todos han sido fantásticos y en parte responsables de todo su éxito. Carlos Queiroz, por ejemplo, ha jugado un rol importante en el dibujo táctico del Manchester United y puede atribuirse el crédito detrás del suceso de Cristiano Ronaldo. Así que no es sorpresa que en el FM2010 el segundo entrenador sea tan importante como lo es para los grandes entrenadores en la vida real.

    Para conseguir el asistente apropiado para tu equipo, lo primero que tenemos que pensar es que tareas tendrá que realizar y cuanto valoramos nuestra propia habilidad. Cuando yo busco un segundo entrenador, quiero que sea capaz de:


    • Aconsejarme sobre las habilidades de los jugadores, quien es capaz de acoplarse al equipo.

    • Ofrecerme consejos tácticos.

    • Consejos sobre el entrenamiento.

    • Dar las conferencias de prensa ocasionalmente.

    • Hacer informes regulares sobre el equipo.

    Con la opción de "Consejos del cuerpo técnico" ahora es mucho más fácil interactuar con el mismo y actuar en base a sus recomendaciones. Pero obviamente, como es de esperarse, esos consejos tienen mucho que ver con la calidad de nuestro asistente. Cuando elijo al mío, considero fundamentales los siguientes atributos:

    Determinación

    Este es un atributo que me gusta ver en todos los miembros de mi equipo, sean estos jugadores o preparadores. Creo que en los jugadores una alta determinación puede compensar, muchas veces, la falta de calidad, dado que el trabajo duro aflora especialmente en épocas donde busco ganar en rachas adversas. Pero en un segundo entrenador la determinación es una calidad que puede ayudar en el vestuario, a motivar a otros jugadores de tu plantilla y darles un plus para ganar, dato no menor ya que seguramente se encargue del equipo de reservas.

    Juzgar calidad actual y calidad potencial.

    Los atributos esenciales para cualquier equipo de ojeadores son también de suma importancia una vez que estos arriban a tu equipo. Vas a necesitar reportes de estos jugadores y el resto de tu plantilla. Esto funciona especialmente bien cuando estas intentantdo desarollar un plan a largo plazo, ya que vas a queres que tu segunda entrenador te recomiende aquellos jugadores que ya estan listos para debutar en el primer equipo, o aquellos que simplemente no dan la talla. Uso a mis asistentes muchísimo en lo que se refiere a la renovación de contratos de jugadores en la reserva y juveniles, asi que lo mejor es que tengan unos buenos atributos a la hora de juzgar.

    Motivación

    La motivación es especialmente importante si uno se apoya en sus asistenta a la hora de dar las charlas al equipo y las conferencias de prensa. A pesar de que el FM2010 tiene un atributo escondido que dictamina que tan bien se manejan los empleados con la prensa, la motivación puede ayudar a tu segundo entrenador a decir las cosas correctas para motivar a tus jugadores y darle un envión anímico a tus dirigidos. Pero sugiero que para tener un control total sobre la moral de tu plantilla, las charlas técnicas y las conferencias de prensa debería darlas tú.

    Conocimiento Táctico.

    Este año, el feedback que nos dan los asistentes es mejor que nunca. Para explotar esta característica, vas a querer un entrenador que tenga un gran conocimiento táctico en sus atributos -aunque suene obvio- pero cuanto más alto sea este atributo, mejores consejos vas a recibir. Junto a la hablidad de juzgar potenciales, esta es una de los aspectos más importantes que uno debería buscar en un segundo entrenador. Aparte de ayudarme a mi, el necesitará este sabe para dirigir al equipo de reserva -si quieres que tome ese rol-.

    ---

    En mi partida actual con el Tottenham, tuve el cuidado de armar un gran cuerpo técnico, empezando con mi segundo entrenador y despidiendo a Kevin Bond. No me gusta utlizar el buscador para contratar a mis empleados/jugadores; en vez de eso uso el Centro de trabajo y los consejos del resto de mi cuerpo técnico para armar un staff de trabajo. Eso me llevó a contratar al asistente del Bristol City, Kevin Millen:

    Keith no es el asistente perfecto, pero tiene unos atributos bastante razonables en las areas importantes. Tiene un perfil balanceado que lo hace adecuado para el trabajo en un equipo como los Spurs, hasta que pueda contratar a alguien de renombre en esta posición. El factor de que también puede dirigir, presentándose como defensivo, es un punto bonus a la hora de elegirlo.

    ---

    ---

    Hasta ahí la traducción, espero que a alguno le sea de ayuda. De paso pregunto...¿ustedes tienen en cuenta estos factores a la hora de elegir su 2do entrenador? ¿Quién les ha rendido mejor y por qué?

    Yo en este momento tengo a Hector Enrique y no me puedo quejar, siempre bastante acertado, quizás puede andar medio flojo en lo que respecta a juzgar la habilidad de mis jugadores pero en el aspecto táctico que es donde más lo valoro, me ha rendido de 10.


    Sign in to follow this  


    User Feedback

    Recommended Comments

    Me parece todo bastante correcto.

    Sólo añadir que, si entrena al equipo juvenil, debe tener un buen "trabajo con la cantera", para ayudar a progresar a las perlas de la cantera.

    En cuanto a tu pregunta, decirte que sí, intento buscar estos atributos cuando contrato a un 2º. Ahora mismo sólo me acuerdo de Danny Blind, del Ajax, que es el equipo que llevo bastante tiempo dirigiendo, pero ya estaba en el club cuando yo llegué. Revísalo en un partido y verás un 2º de categoría.

    Share this comment


    Link to comment
    Share on other sites

    Para mi el 2do entrenador por defecto es Ezio Sella, siempre lo contrato, tiene 20 en conocimientos tacticos!!!

    A mi gusto, es mas importante juzgar habilidad que juzgar potencial, porq lo que necesitamos(creo) es que nos de consejos sobre a quien poner si tenemos dudas en cuanto por que jugador decantarnos y tmb que lineas reforzar...

    Es bueno tambien que tenga buen nivel de disciplina y adaptabilidad.

    Share this comment


    Link to comment
    Share on other sites

    Hay otras 2 cosas que siempre busco en mi segundo entrenador. 1) Disciplina 2) Personalidad para manejar los medios (si es que lo mandas a las conferencias de prensa). Yo lo hago, para no perder tanto tiempo en ese tema.

    Al empezar el juego, lo mejor que encontre es Valter di Salvo, aunque es dificil de ficharlo.

    Share this comment


    Link to comment
    Share on other sites

    En mi caso , Estoy dirigiendo a un equipo de la lig argentina, y se me hace dificil contratar un Segundo Entrenador con esas cualidades..

    Share this comment


    Link to comment
    Share on other sites

    Para mi el 2do entrenador por defecto es Ezio Sella, siempre lo contrato, tiene 20 en conocimientos tacticos!!!

    A mi gusto, es mas importante juzgar habilidad que juzgar potencial, porq lo que necesitamos(creo) es que nos de consejos sobre a quien poner si tenemos dudas en cuanto por que jugador decantarnos y tmb que lineas reforzar...

    Es bueno tambien que tenga buen nivel de disciplina y adaptabilidad.

    Lo tengo, de lo mejorcito que vi.

    Share this comment


    Link to comment
    Share on other sites

    Hay otras 2 cosas que siempre busco en mi segundo entrenador. 1) Disciplina 2) Personalidad para manejar los medios (si es que lo mandas a las conferencias de prensa). Yo lo hago, para no perder tanto tiempo en ese tema.

    Al empezar el juego, lo mejor que encontre es Valter di Salvo, aunque es dificil de ficharlo.

    Pasa que mandar siempre al segundo entrenador a las conferencias de prensa puede llegar a molestar a la plantilla (segun dicen), o muchas veces no contesta preguntas que ayudan a aumentar la moral de los jugadores

    Share this comment


    Link to comment
    Share on other sites

    Yo estoy con el Manchester City ahora y como recien empece, despedi al actual y estoy negociando con Mauro Tassotti, excelente, 20 en conocimientos tácticos, 17 en determinación, 14 en juzgar habilidad, 18 en potencial, 18 en motivación y 20 en trabajo cantera. Es un poquito flojo en juzgar habilidad pero en si es excelente.

    Share this comment


    Link to comment
    Share on other sites

    recomiendo a giuseppe baresi, la pareja de mourinho para lograr el triplete el año pasado con el inter, en el juego funciona bien, te motiva bien a los jugadores, y lo pongo a dirigir las juveniles y tiene buenos resultados...

    Share this comment


    Link to comment
    Share on other sites


    Create an account or sign in to comment

    You need to be a member in order to leave a comment

    Create an account

    Sign up for a new account in our community. It's easy!

    Register a new account

    Sign in

    Already have an account? Sign in here.

    Sign In Now