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Aportes sobre los empleados y sus rendimientos


Angus 1982

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En este post intentaré que mis aportes y los suyos ayuden a explicar la forma en que trabajan los empleados en nuestros clubes, vitales para el progreso de nuestros equipos.

Mi estructura de trabajo hasta ahora en todas mis partidas es la siguiente:

2° entrenador: UNO (no se puede mas de uno)

Fisios: UNO

Entr. porteros: UNO

Prep. Físico: UNO

Prep. juveniles: CERO

Preparadores: TODOS LOS QUE PUEDO HASTA QUE NO ME DEJA CONTRATAR MAS

Como verán no tengo preparadores de juveniles, que vienen por defecto en todos los clubes. En teoría no es algo que parezca provechoso hacer, ya que FM nos dice que los preparadores comunes solo trabajarán con el primer equipo y no con los juveniles, pero en la práctica las cosas son distintas. Esto lo digo basandome en que:

Entrando a ENTRENAMIENTO-PREPARADORES (separado en senior y juveniles) tenemos la valoración de nuestro entrenamiento marcada con estrellas, yo lo pongo siempre en autoasignar y trato de contratar preparadores buenos en los entrenamientos con menos estrellas hasta dejarlos lo mejor que puedo.

Sin tener absolutament ningún preparador de juveniles logro tener buenos entrenamientos (estrellas) en el entrenamiento de mis juveniles, ahí es entonces donde la contradicción genera la duda.

¿Serán los entrenadores de juveniles una mala elección? Si es así (como yo lo vengo interpretando) le estamos quitando un valioso lugar a un preparador senior que puede mejorar nuestro entrenamiento senior.

Otro tema que me gustaría que se aclare es el de los FISIOS.

Los fisios están para ayudar a que nuestros jugadores se recuperen de sus lesiones, a mayor número en el atributo "fisioterapia" será mayor la exactitud de los informes sobre la duración de las lesiones. Se puede ver que cuando uno llega a un club, muchas veces suele tener mas de un fisio, puntualmente el club al que acabo de llegar tiene tres. Entonces:

¿Tiene alguna utilidad tener mas de un fisio?

Si pueden debatir sobre las dudas planteadas mejor, igualmente les propongo que todos dejen lo que en el cominenzo del post llamo como "mi estructura de trabajo" y cada uno nos muestre cuantos empleados tiene y cuales son sus resultados. Por mi parte sin entrenadores de juveniles siempre me fue espectacularmente.

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¿Que pasa muchachos que nadie contesta? a veces veo escritos post que no dicen abolutamente nada, solo para sumar mensajes pero ¿a nadie le interesa intercambiar experiencias y opiniones?

Disculpen pero pensé que un foro se trataba de eso

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ahora mismo tengo:

- 3 fisios, una cosa que no entiendo es que tenia un fisio que daba pena y las lesiones me decia que iban desde 1 semana hasta 2 meses, vamos que me decia cualquier cosa pq nunca sabia cuando se iban a curar, contrate otro con atrinbuto de fisio muy alto, creo que 18 o 19 y anda como el anterior, me dice que una lesion puede durar de 1 semana a 2 meses, xD no me parece mu real, que den un intervalo de 2 a 3 semanas vale, pero de 1 semana a 2 meses, ni el curandero de mi pueblo xD

- Entrenadores de juveniles no tengo, le birle al manchester united el suyo y lo tengo como preparador senior, pero entrenando al juvenil del racing en las pantallas de quien entrena a cada equipo, con esto asi mi juvenil ha salido campeon de su liga metiendo casi 100 goles en 20 y pocos partidos.

- Entrenador de porteros tengo uno, con un atributo muy alto en porteria y buena reputacion ya que la porteria es esencial.

- Preparador fisico no tengo, uso al mejor preparador de forma para esos entrenos

- 2 entrenador tengo 2, los que vienen por defecto

- Preparadores todos los que puedo y me dejan, creo que 13 en total.

forma de preparar entrenos

El autoasignar olimpicamente me olvido de el, es una basura un dia descubri que un preparador con atributo 19 de forma , me eestaba entrenando ataque y defensa solo donde tenia de atrinutos 5 u 7 xD

Agarro cada preparador, miro su perfil y su aptitud mas alta le pongo a entrenar, 9 preparadores, 1 entreno cada uno, para tener cubiertas todas las facetas y conseguir entrenos de 5 estrellas en todos los campos.

Los 4 preparadores que me sobran , normalmente los peores, los voy repartiendo 2 o 3 tareas hasta conseguir que todos los campos tengan 2 preparadores encargados y la carga del entreno sea suave.

Ni que decir que si un preparador por si solo no me da al menos 4 estrellas en un entreno especifico no me resulta valido y tiene papeletas pa ke lo largue en 0.2

xD

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Justamente mientras ponía este post configuré mis preparadores de forma manual, ahora tengo el máximo de estrellas en TODAS las categorías (ataque, defensa, etc).

Generalmente leo que todos buscan preparadores que tengan 20 en todo, lo cual es imposible y aún así sería en vano, ya que como decía un técnico que tuve, lo mejor es tener gente que se especialice en lo que haga. Con contratar preparadores que tengan 20 en los atributos que vayan a entrenar basta y sobra, de esta manera se consigue un entrenamiento óptimo en todas las categorías sin necesidad de estar jugando con los equipos de la elite, en este momento estoy en la segunda división de Alemania y como dije antes tengo todas las estrellas en todas las categorías de entrenamiento.

También recomiendo que uno de nuestros empleados (preferiblemente el segundo entrenador) tenga conocimientos tácticos y que sepa juzgar las habilidades de los jugadores, para tener informes presisos sobre nuestros players.

Lo único que no llego a entender en este momento como funciona son los atributos mentales como motivación por ejemplo, si alguien sabe en que sirven los atributos mentales de los preparadores que postee y lo comente.

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- Entrenadores de juveniles no tengo, le birle al manchester united el suyo y lo tengo como preparador senior, pero entrenando al juvenil del racing en las pantallas de quien entrena a cada equipo, con esto asi mi juvenil ha salido campeon de su liga metiendo casi 100 goles en 20 y pocos partidos.

A mi me pasa lo mismo, mis juveniles siempre arrasan en su liga, salen campeones de forma impresionante, creo que los entrenadores de juveniles al fin y al cabo no sirven para nada.

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Solo un detallesito, se puede tener mas de un segundo entrenador, yo eh tenido 3 en un momento (cosa que despues correji)

Actualmente tengo:

Segundo Entrenador: 1

Preparadores: 8

Entrenador de Porteros: 1

Fisios: 1

Ojeador: 1

Soy el Aldershot Town (National Conference) Estoy ahora en Championship League, pero tengo este staff hace varias temporadas ya, y no traigo mas preparadores porque no me deja :hello:

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Entonces los preparadores de juveniles no sirven para nada??

q hago los largo?? y me traigo senior??

Lo que pasa es que los senior que kiero no los puedo contratar xq no kieren...

x cierto estoy con el West Brom de la championship inglesa.

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Entonces los preparadores de juveniles no sirven para nada??

q hago los largo?? y me traigo senior??

Lo que pasa es que los senior que kiero no los puedo contratar xq no kieren...

x cierto estoy con el West Brom de la championship inglesa.

Yo te diría que eches a los preparadores de juveniles, o si son buenos les renueves los contratos pero como preparadores senior.

Fijate que cuando vas a buscar preparadores te conviene usar el filtro, pone "pedir al segundo entrenador que filtre los objetivos no realistas"

Formate un cuerpo técnico parejo, como describía yo en los anteriores post. Es mejor tener a un preparador que tenga 20 en el atributo que va a entrenar, el resto no le des importancia. De esta manera te contratas diferentes tipos de preparadores que al asignarlos llevarán tu entrenamiento al máximo.

Con el West Brom creo que no vas a tener problemas para tener un entrenamiento óptimo.

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Solo un detallesito, se puede tener mas de un segundo entrenador, yo eh tenido 3 en un momento (cosa que despues correji)

¿Con qué equipo te dejó tener tres? generalmente no te deja, igualmente me parece que es totalmente en vano tener mas de uno...

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