luisar018 Publicado Diciembre 7, 2022 Compartir Publicado Diciembre 7, 2022 El hace 3 minutos, albacete66 dijo: Es más sencillo, si el jugador en cuestión no tiene clausula de rescisión prefijada, que le pongas a rechazar automáticamente todas las ofertas. En el momento contestes a alguna oferta, aunque sea de forma desmesurada, das opción a que quieres negociar y ellos seguirán intentando imponer sus condiciones. Salvo que sea un Messi en potencia, cualquier jugador puede ser vendido en mi plantilla. Y Gonzalo Villar no es la excepción. Lo que no voy a hacer es venderlo según la guía de valor, porque ese valor a mí no me sirve para nada. De hecho, mis mejores ventas las he hecho yo mismo al colocar como transferible y no necesario a un jugador por el que empezaba pidiendo X cantidad e iba reduciendo hasta que llegaba un equipo ruso o mexicano y ofrecía lo que yo quería. En el mensaje que citas, el caso de Gonzalo Villar era un simple ejemplo que usé para intentar explicar el valor que le doy a mis jugadores y el valor que también le da la propia IA a los suyos. 1 Citar Enlazar al comentario Compartir en otros sitios More sharing options...
AiZaK Publicado Diciembre 7, 2022 Compartir Publicado Diciembre 7, 2022 Luisar018 esq vi a un chaval con 15 años, lateral, 14 de entradas, 11 de regate, 12 o 13 de vel. y ac. osea, q por mi intuición (y q llevo jugando a este juego desde el Championship Manager 2002 o 2003 jajajaj) me dice q ese chaval va para buen jugador 1 Citar Enlazar al comentario Compartir en otros sitios More sharing options...
luisar018 Publicado Diciembre 7, 2022 Compartir Publicado Diciembre 7, 2022 El hace 44 minutos, AiZaK dijo: Luisar018 esq vi a un chaval con 15 años, lateral, 14 de entradas, 11 de regate, 12 o 13 de vel. y ac. osea, q por mi intuición (y q llevo jugando a este juego desde el Championship Manager 2002 o 2003 jajajaj) me dice q ese chaval va para buen jugador Si tu intuición te dice que debes fichar a ese jovenzuelo, fíchalo. En ocasiones, también hay que hacerle caso al instinto. 1 Citar Enlazar al comentario Compartir en otros sitios More sharing options...
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