Zine

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Sobre Zine

Información adicional

  • Equipo
    Real Madrid, Puerta, Recre...
  • Jugador
    Zidane, Maldini
  • Manager
    Toulouse FC
  • Jugadores
    11
  • Lugar
    Carabanchel
  • Origen
    Papua New Guinea
  • Nota
    User mes: Ene 09

Información personal

  • Género
    Masculino

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  1. ¿No hay relevo en el foro?

    Pues conozco usuarios pasada la veintena (y la treintena incluso ) que han recurrido a "trampas" similares o aun más penosas, créeme.
  2. ¿No hay relevo en el foro?

    De hecho en el pasado ya hubo plagios y situaciones de este tipo . En un foro no hay nada descartable, todo lo que te puedas imaginar, ya lo ha hecho alguien antes.
  3. ¿No hay relevo en el foro?

    Pues coincido contigo en que es una pena, porque a mí me gustaba preparar retos, pero se suspendieron por dos motivos principales: - Baja participación, en los últimos retos apenas participaban tres o cuatro foreros. - Trampas descaradas. Sí, alguien tenía que decirlo. Cuando en el último reto hubo dos usuarios que hicieron doblete (Liga y Copa) con el Rayo Vallecano (que partía como candidato claro al descenso) fue cuando decidí que no merecía la pena seguir trabajando en los retos si algunos participantes no tenían ni la más mínima honradez, ni para con los demás participantes, ni para con nosotros, los organizadores. Lo dicho, es una lástima, pero creo que fue la decisión correcta.
  4. Filiales en Liga Española

    A mí se me ocurre que una buena forma de llamar la atención de SIGames sobre este asunto sería contactar directamente con su CEO, Miles Jacobson. A lo mejor explicándole en Twitter el asunto se anima a solucionarlo, ahí dejo la propuesta.
  5. Filiales en Liga Española

    Hombre, más que molestar que lo dijeras, lo que molestó es que reportaras como bug algo que no es un bug. Que el sistema de filiales te parece una mierda, pues bueno, como verás no eres el único ni mucho menos, pero no es como para decir que es un bug. Como nota personal, tampoco me gustó eso de "Hacedme caso, que yo soy español y conozco la liga española perfectamente". Como si los rearchers españoles fueramos todos de la Tanzania profunda
  6. ¿Que equipo me pido?

    Estas chorradas, si podemos ahorrárnoslas, casi mejor.
  7. También, pero hay que dejar algo para que lo descubra la gente, joer
  8. Ahí te falta Sergio Díaz (cedido en el Lugo), que he oído por ahí que también es bastante prometedor...
  9. La Garonne belle

    Joder, según he visto la foto he pensado comentar lo mismo, parece que esté en obras Una pena que decidieras usar a un mindundi para el banquillo, me hubiera gustado ver a un crack de la talla de Dugarry, Barthez o Guivarc'h, aquello sí que eran jugadores de verdad, hombre . Bueno, no te prometo que te seguiré, pero sí que echaré un vistazo por aquí de vez en cuando, buena suerte
  10. FM18 Novedades: Headline Feature News

    Cojonudo, ahora con las jerarquías y los grupitos habrá aun más enfados, lloriqueos y pataletas por parte de los jugadores. A este paso el juego se va a parecer más a Los Sims que a un simulador de fútbol El resto, lavados de cara y chorradillas. Ay, Miles, que a este paso se te acaba el chollo...
  11. Consejos para hacer trampas

    Yo reconozco que alguna vez he hecho esto porque los jugadores son unos hijosdeputa llorones sensibleros y nunca sé cuando acertar con ellos. Espero que en el FM18 tengan un poquito más de profesionalidad y no se vengan abajo en cuanto les pido más ambición o les dejo tres partidos sin jugar...
  12. Bueno, si vas a seguir exactamente el sistema que usa FMGuido en la guía, sí convendría que actviaras esas ligas para que aparecieran bastantes jugadores y una cantidad decente de Newgens. Pero claro, hay que tener en cuenta que él jugaba en Japón y seguramente ya tenía activadas las principales ligas orientales, además de la brasileña o la argentina, de donde se suelen nutrir los equipos asiáticos. Yo estoy intentando replicar este sistema a nivel europeo, buscando en ligas escandinavas y de Europa del Este, más que nada para no tener que activar 50 ligas que y que mi PC se vuelva loco xD. Como ves por el post de dar_stor, se puede hacer sin recurrir a ligas tan "exóticas", pero ya te adelanto que es complicado si no juegas con un equipo grande. Yo llevo al Toulouse francés, de media tabla, y me cuesta un mundo buscar equipos donde ceder a mis jugadores, se ve que en Francia nadie quiere tener que pagar por una cesión. Fuera de Europa solo cargué las ligas argentina y brasileña, y la verdad es que es de donde he sacado más jugadores, así que te recomiendo que cargues al menos esas dos. Ya contaré en este hilo que tal me va (si no me despiden en la primera temporada, claro ).
  13. Zona para la elección de equipo

    Como dato curioso, yo también empecé una historia con el Girondins. Me echaron antes de que terminara la temporada, evidentemente
  14. El Sistema Juventus, o como acumular jugadores puede resultar rentable Posteado originalmente por FMGuido el 18 de febrero de 2017 Sin duda el título "Sistema Juventus" va a desatar una serie de preguntas. Antes de explicarlo todo, dejad que exponga algunos datos de antemano. ¿Cuantos movimientos creéis que ha hecho la Juve esta temporada en el mercado de fichajes? Transfermarkt tiene la respuesta: 74 altas y 79 bajas, incluyendo juveniles. Esto no es algo puntual, en la temporada anterior la Vecchia Signora incorporó a 75 jugadores, mientras que 81 abandonaron el equipo bianconero. Una temporada antes, las cifras fueron 59 altas y 63 bajas. Los números son mareantes, por decirlo de alguna manera. Alucinante quizás sería una palabra más apropiada para describir este status quo. Cuando uno se fija más detalladamente en estas cifras, se da cuenta de que lo que infla las cantidades es la enorme cantidad de jugadores que la Juventus tiene cedidos en otros equipos. Los Bianconeri ceden una barbaridad de jugadores cada temporada, a pesar de que la amplia mayoría nunca llega a subir al primer equipo. Así surge la pregunta: ¿Qué motiva a los de Turín para hacer tantas cesiones? Esta pregunta tan directa tiene una respuesta igualmente sencilla: ceder jugadores jóvenes es un negocio bastante lucrativo, con el añadido de que si alguno de esos jóvenes despunta de forma espectacular siempre puede incorporarse al primer equipo. Veamos un ejemplo sacado de la vida real. El apuesto joven de la foto es Vykintas Slivka, un centrocampista lituano. La Juventus le fichó del Ekranas, uno de los equipos top lituanos, antes de cederle a Modena, NK Gorica, FC Den Bosch y Ascoli. Probablemente, casi todos estos clubes pagaron su sueldo, además de una pequeña suma por la cesión. Otro ejemplo de jugador similar es el centrocampista holandés-marroquí Ouasim Bouy, comprado por la Juventus pero cedido a equipos como Panathinaikos, FC Zwolle, Hamburgo, Brescia y Palermo. Aunque estamos hablando de cantidades relativamente pequeñas, cuando sumas muchas de ellas te das cuenta de que llegas a una cifra bastante considerable. Esta estrategia es lo que yo he llamado el Sistema Juventus, y en este artículo os enseñaré como replicarla en el FM. La base de la estrategia En realidad todo se basa en un concepto sencillo, nada inverosímil. Lo he llamado Sistema Juventus, pero en realidad prácticamente todos los clubes grandes del mundo lo aplican, algunos con más éxito que otros. La premisa inicial es acumular jugadores. Lo ideal es fichar jóvenes prometedores, aunque hay cierto margen de movimiento en este aspecto. Simplemente empieza por amontonar jugadores talentosos. Después de valorar su utilidad para tu propia plantilla, cede a todos los jugadores que te sobren. En realidad, esto significa que en torno al 90% de los jugadores que lleguen se marcharán de inmediato a otros clubes. Dichos clubes pueden ser tus propios afiliados, o puedes ofrecerlos en el mercado a cualquier club. Ten en cuenta que tus clubes cantera por lo general no pagan dinero por cesiones, ni se hacen cargo del sueldo de los jugadores. Cada seis meses o así es necesario evaluar las actuaciones de este ejército de cedidos. Los jugadores que están rindiendo por debajo de sus posibilidades son vendidos, mientras que la mayoría vuelve a marcharse en otra cesión, o bien se mantiene cedido en su actual club. Dado que la mayoría de estos acuerdos incluyen el 100% de la ficha y una pequeña cantidad en concepto de cesión, la mayoría de los cedidos te permiten recuperar el coste de su fichaje rápidamente. Si firmaste a estos jugadores como agentes libres, los beneficios serán casi instantáneos. Además, si aparece algún diamante en bruto que evoluciona de forma espectacular, siempre puedes incorporarlo al primer equipo. Los beneficios que consigas con este sistema varían mucho dependiendo de la escala en la que trabajes, por supuesto, pero en general esos beneficios se reinvertirán en la propia estructura para que el club siga creciendo. Cuando el sistema esté correctamente aplicado, la ayuda financiera que proporcionará supondrá una gran ayuda para que un equipo pequeño crezca y pueda a atraer a uno o dos grandes fichajes. Así que, en resumen... He aplicado esta estrategia a mi equipo actual, el Kawasaki Frontale de la J-League en Japón. Durante las últimas tres temporadas los beneficios financieros que he cosechado con este sistema me han permitido no solo fichar a los mejores jugadores de Japón, si no también crecer lo suficiente económicamente como para ahuyentar a los equipos europeos cuando vienen a tantear a mis estrellas. Veamos los pasos que he seguido, temporada a temporada. Temporada 1 En la primera temporada experimenté para encontrar la cantidad de jugadores que podía llegar a ceder. Traje a muchos jugadores libres de África y Brasil, unos pocos americanos e ingleses, y algún jugador europeo. En cuanto a la tasa de éxito a la hora de cederlos, tuvimos luces y sombras. Algunos de ellos encontraron equipo rápidamente, mientras que otros tuvieron que ser cedidos a cambio del 100% de su salario, pero sin cobrar nada por la cesión. Esta primera temporada las cesiones generaron un beneficio de 2,6 millones de euros. No era un mal comienzo, pero tampoco el empujón financiero que había imaginado. No era ni de lejos lo suficiente como para que el club pudiera crecer, Necesitaba aumentar mis beneficios, lo que significaba que tenía que trabajar a una escala mucho mayor. Temporada 2 Antes de invertir los 2,6M en un montón de jugadores nuevos, me senté a reconsiderar toda la estrategia. De los fichajes de la primera temporada aprendí que los jugadores jóvenes, que para mí son aquellos menores de 21 años, no son tan excitantes cuando los fichas únicamente por el dinero. Los jugadores jóvenes necesitan tiempo para desarrollarse antes de que los equipos estén dispuestos a pagar por ellos. Lo mismo puede aplicarse a algunas nacionalidades. Si requieren un permiso de trabajo en prácticamente cualquier país excepto en el suyo, y la liga de dicho país no es muy potente, lo más probablemente es que nunca encuentres un club al que cederlos. Un tercer punto, que no estaba directamente relacionado con los jugadores, es la falta de conocimiento en el departamento de ojeadores. Para que este sistema empiece a generar dinero, necesito traer grandes cantidades de jugadores de calidad a precios lo más bajos posible. El mercado doméstico estaba vetado para mí, más que nada por falta de fondos. Eso quiere decir que tenía que centrarme en mercados extranjeros, pero no tenía conocimiento sobre dichos mercados debido a la falta de ojeadores. Después de contratar al máximo número de ojeadores posible, algo que puede llegar a ser un desafío en la J-League, decidí concentrarme en una serie de países muy concreta para localizar a mis nuevos fichajes. EEUU: Principalmente porque la mayoría de jugadores americanos pueden comprarse por cantidades irrisorias siempre que no hayan jugado aún con el primer equipo de alguna franquicia de la MLS. Además los equipos de la MLS tienen un poco de dinero y estarán dispuestos a pagar por un jugador americano en un acuerdo de cesión. México: Los clubes mexicanos tienen un montón de dinero para gastar, y su liga tiene restricciones bastante fuertes para los extranjeros. Recuperar a jugadores nacionales es algo por lo que los clubes mexicanos siempre están dispuestos a pagar. Brasil: Hay una gran abundancia de talento. Los jugadores que están pudriéndose en las reservas de los equipos grandes son perfectamente válidos para los equipos de la parte baja de la Serie A o los equipos top de la Serie B. Si puedo conseguirlos baratos, definitivamente encontraré un club al que cederlos. Argentina: De nuevo, hay muchos jugadores talentosos. La liga doméstica no tiene el potencial económico de la liga brasileña, pero tengo esperanza en encontrar club para todos los jugadores que contrate. Australia: Dado que la A-League no permite traspasos de jugadores australianos entre clubes, a menudo puedes encontrar jugadores decentes por cantidades relativamente bajas. Debido a estas restricciones, los jugadores australianos suelen estar bastante demandados. Aunque la A-League no tienen el poder económico de otras ligas asiáticas, siempre puedes conseguir al menos 10ko 20k al mes por un joven australiano. Varias ligas africanas: Aunque estas ligas no tienen ningún tipo de poder económico, producen una buena cantidad de jugadores de calidad disponibles a precios bastante bajos. Los equipos europeos también suelen ojear estos países, y pueden interesarse por mis jugadores a la hora de buscar cesiones. He omitido Egipto en la lista porque los equipos egipcios suelen pedir cantidades absurdas por sus jóvenes talentos. Esos son los países en los que he centrado los esfuerzos de mis ojeadores. Para los que andáis flojos en geografía: EEUU, México, Argentina, Brasil, Marruecos, Argelia, Ghana, Costa de Marfil, Congo, Nigeria, Camerún, Angola, Zambia, Sudáfrica y Australia. Después de aumentar tanto la calidad como la cantidad de jugadores, no fue una gran sorpresa que los beneficios del sistema aumentaran drásticamente. Los jugadores brasileños especialmente parecen tener una alta reputación, y logramos ceder algunos graduados de la academia también. La presencia de algunos jugadores ingleses resultó excepcionalmente lucrativa, con equipos del Championship o la Premier League pagando cantidades delirantes de dinero por jugadores ingleses lo suficientemente buenos como para sentarse en sus banquillos. Hay que tener en cuenta que estos jugadores no fueron baratos en términos de salario, pero dado que todas nuestras cesiones fueron acordadas con el otro equipo pagando el 100% de la ficha, esto no supone un problema mientras consiga encontrar un nuevo club para ellos. Nuestros beneficios aumentaron significativamente, y dado que la mayoría de nuestros jugadores hicieron un buen trabajo durante sus cesiones, también aumentó su reputación. Esto significó que podría cobrar mucho más en las cesiones de la siguiente temporada. Temporada 3 La temporada 3 aún no ha terminado, pero está siendo la más exitosa hasta la fecha en cuanto a este sistema. Parece que he perfeccionado la estrategia en términos de ojeo y a la hora de determinar qué jugadores firmar y cuáles ignorar. Estos son mis criterios, muy resumidos. Esto no quiere decir que no fiche nunca jugadores menores de 20, pero generalmente no forman parte de este sistema. Lo aprendí por la vía difícil cuando firmé a unos pocos jóvenes talentosos de Costa de Marfil y fui incapaz de buscarles una cesión, ya que no estaban preparados para jugar con el primer equipo. Como veréis, no he detallado todos y cada uno de los acuerdos de cesión que he hecho esta temporada. Lo interesante e intrigante de esta foto es la cantidad total en la parte inferior de la pantalla. €27 millones. Sólo en cesiones. Reflexionemos un poco sobre la cifra. €27 millones. Eso es más de lo que la mayoría de equipos consiguen vendiendo jugadores. Ventajas e inconvenientes Resumiendo: ¿Cuáles son las ventajas que un sistema de tráfico de personas como éste ofrece a tu club? Centrémonos nuevamente en esa cifra final. 27 millones de euros de beneficio en una sola temporada... Dado que todos los acuerdos de cesión se hacen con el otro club pagando el 100% de la ficha, y la mayoría de los jugadores llegan libres, la mayoría de esa cifra es beneficio puro. Puedes usarlo para mejorar las instalaciones, firmar staff adicional o financiar los fichajes de muchos más jugadores. Te proporcionará el potencial económico necesario para que el club crezca. Además, el fichar un gran número de jugadores tiene otra ventaja. Cuando fichas tantos jugadores, es casi inevitable descubrir algún gran talento de paso. Incluso con reglamentos restrictivos con los extranjeros, tienes una mina inagotable de jugadores talentosos, listos y preparados para jugar. Si no puedes utilizarlo aún, cédelo, y tan pronto como tengas algún hueco en la plantilla, recupéralo y a jugar. Esto no quiere decir que el sistema no tenga sus inconvenientes. El sistema se basa en que seas capaz de ceder a todos estos jugadores. Si no lo consigues, te quedarás con un montón de jugadores con bastante valor que no podrán jugar en tu equipo. Esto disminuirá bastante tu margen de beneficios, ya que tendrás que pagar sus sueldos, además de todos los problemas que puede causar tener demasiados jugadores para tu vestuario o tu staff. Cuando no juegan partidos competitivos los jugadores suelen enfadarse, pidiendo más minutos y rompiendo la armonía de la plantilla. La presencia de tantos jugadores a la vez en el equipo, aunque sea temporal, suele limitar el crecimiento y las posibilidades de tus propios canteranos. Tendrán que ser excepcionales para poder llegar al primer equipo, de otra manera sólo serán más carne para la picadora, es decir, pasarán a formar parte del sistema. Hay bastantes managers que valoran mucho el uso de su cantera, así que les dejo una advertencia clara y concisa: Usar este sistema limitará muchos sus opciones. Ya comenté este punto antes, pero permitid que vuelva a hacerlo: si quieres tener una mínima oportunidad de que este sistema funcione, es necesario un gran trabajo de ojeo. Esto cuesta dinero, lo que significa que no podrás permitirte muchos gastos en las primeras temporadas en las que utilices el sistema. La última desvantaja es el punto de vista moral. En esencia, lo que estás montando es un sistema de tráfico de personas a gran escala. La mayoría de ellos son atletas bien pagados, desde luego, pero eso no cambia la esencia del sistema.