Santi Cuervito

Que interesante la verdad, yo tuve una experiencia en Islandia buscando la endogamia pero me frustró mucho no poder progresar porque no conseguía pasar del semiprofesionalismo. Supongo que en estas últimas versiones ha cambiado algo la cosa. Reto curioso, además nunca he controlado más de un equipo en la misma partida y puede ser buena idea para probarlo. Lo del dinamismo de los premios nunca lo entendí, es algo que capa muchísimo la posible progresión en general del fútbol de un país.

FM 22. Partida en la que el objetivo principal es desarrollar al manager, partiendo desde la experiencia más básica y sin licencias. Todas las ligas y divisiones del juego por defecto cargadas. Nos ofrecen entrevistas en las peores ligas asiáticas y acabamos siendo contratados por el Nanjing Fengfan chino, en la segunda categoría. Un club con una situación económica muy mala, permitiéndose unos salarios que no hacen más que acumular deudas para el club que va de crédito en crédito. Perfil de manager agosto de 2021 4 Temporadas hemos pasado en el club, consiguiendo subirlo a la máxima categoría en la segunda, reduciendo mucho el gasto en salarios y realizando ventas importantes de jugadores que conseguimos libres, pero aún así era dificil salir de la mala situación. Nos ofrecían renovar año a año y tras ver que poco más podíamos hacer en el Nanjing, decidimos quedar libres y seguir el camino por otra parte. Tras mejorar un poco la reputación conseguimos varias entrevistas por diversos países, y acabamos yendo a Uruguay, país de origen del manager, para dirigir al Tacuarembó FC de la segunda división. Lo más importante que hemos conseguido es que nos paguen la licencia C nacional, la primera de todas, que siempre nos había negado la directiva del Nanjing dando como motivo la preocupante situación económica del club. Nos han firmado solo por 6 meses. Esperamos poder renovar este contrato, ya que las cosas de momento van bien. Nos piden que evitemos luchar por la permanencia, y de momento vamos bien, peleando arriba los puestos de ascenso. Tenemos que vigilar la tabla de media de puntos, aunque de momento estamos bien. Y esta es la situación actual del perfil del manager. Puede que no sea gran cosa el cambio, o que va muy lento, pero yo estoy contento por como se está desarrollando la partida. Hemos pasado de un club que tenía media estrella de reputación al comenzar la partida (lo subimos a 1) y ahora estamos en un club con estrella y media.

Una cuestión a ver si has tenido alguna experiencia con esto. Si yo estando en este equipo, superando las expectativas de la directiva, solicito trabajos disponibles, la directiva se enfada igual no? Si se enfadan hasta el punto de echarme, me bajaría la reputación a pesar de venir haciendo las cosas bien en mi puesto? Bajarian las opciones de que me ofrezcan entrevistas? (Obviamente hablando de clubs con opciones realistas de ser contratado)

Paso por aquí a actualizar un poco la situación. Al final de la segunda temporada conseguimos ascender a la Superliga china. Tenía pensado dejar el club a final de temporada pero este ascenso inesperado me hizo plantearme a ver si podíamos mejorar la situación en la máxima categoría. Eso y que solo recibí una propuesta de entrevista con un equipo de mejor reputación pero que se quedó en la segunda categoría y también sale con economía insegura por lo que a pesar de hacer la entrevista no lo tomé muy en serio. Lo primero que ha hecho la directiva al subir es empezar la construcción de un nuevo estadio por las obligaciones de la categoría. De momento estaremos alquilando un estadio al ayuntamiento. El coste del estadio nuevo son unos 11 milllones. La mitad ha sido adelantado por fondos y subvenciones y la otra con un nuevo crédito que ha pedido el club, por lo que ahora ya tenemos unos 70k de gastos al mes solo en pagar deudas. Solo hemos visto un aumento de 600k a 730k en patrocinadores y poca cosa más. A la espera de ver lo que ganaremos por recaudaciones y TV, que no parece que vaya a ser gran cosa, esto pinta mal. Los premios por posición final también se antojan insuficientes (unos 300k por ganar la liga y bajando hasta 65k los que descienden). La predicción de abonados es pasar de 60 a cerca de 200. Un cambio importante pero que no afectará gran cosa. Hemos fichado varios jovenes libres con buena pinta que quizás podamos vender en el fúturo, es de lo poco que me genera algo de esperanza. Aunque por ahora, todo pinta a crédito tras crédito hasta que la situación no ser sostenga.

@kokemen No debería preocuparme demasiado pero también me pasa que me encariño con los equipos. Lo que pasa es que en temporada y media de buenos resultados ni siquiera he recibido la típica noticia de estar entre los posibles candidatos para el puesto en otro equipo. Y me da miedo solicitar otros trabajos por ahí, por si se enfadan conmigo y deciden echarme. La reputación sigue en media estrella, aunque si que los atributos algo han ido mejorando. Pero estamos tan pobres que no me pagan ni la primera licencia, igual es por eso que en la vida vendrían a buscarme 😅

Que bestia ese crecimiento de socios, en cuantos años ha sido? Yo estaba seguro que el país influía mucho, aunque tuvieras buenas instalaciones y academias juveniles. Cosa que tiene sentido, sino a la vista está el fútbol árabe por ejemplo. Que buena charla se ha quedado en este post, mola 😃

@kensi Me sorprende que en esos valores haya tanta diferencia entre China y Liechtenstein, de todas maneras su club compite en la liga suiza por lo tanto la historia cambia bastante, teniendo en cuenta que no se nutre de la cantera y que sus ingresos seguramente serán de fichar esos jugadores buenos que sigan en la categoría inferior, hacerlos destacar en su categoría y sacar buenos beneficios. Yo si tengo que vender mis canteranos, que dificilmente sean de buen nivel por no poder mejorar nada del club, es un poco un círculo vicioso. En cuanto a lo segundo, es mejor acudir a una entrevista y "contestar mal" como dices tu para que no te ofrezcan el contrato, que conseguir que te lo ofrezcan pero rechazarlo? Lo desconocía por completo. La verdad que si sabía que la nacionalidad influye. Mi manager es italouruguayo. Supongo también que influyen los idiomas, pero con español, italiano e inglés en fluido no creo que estemos muy capados por eso. Ya había visto tu historia si, en los primeros pasos del fútbol portugués y tal, muy interesante. La explosión en el Castellón fué brutal, luego ya no volví a entrar lo reconozco. Si es verdad que el objetivo es que el manager vaya mejorando y subiendo escalones de reputación y clubes, pero preferiría que fuese recibiendo las ofertas, que yendo yo a la búsqueda pidiendo los trabajos. Lo bueno es que el contrato me lo ofrecen renovar año a año, así que si esta temporada no consigo alguna mejora puede que pruebe a quedarme libre y ver si con dos temporadas mejorando notablemente el objetivo del club puede recibir alguna oferta interesante, almenos de un club no tan ahogado en la economía. Pasaré alguna captura de la economía para que veais como está la cosa.

@kokemen Pues si es un crecimiento muy grande teniendo en cuenta esa limitación de gente. Que el equipo juegue en una liga de otro país no te da la posibilidad de poder crecer con gente de ese país supongo. Yo es que no tengo liga inferior, casi lo preferiría para intentar hacer lo que tu fichando a los destacados que no suban. También entrar en economía correcta te da más margen. A mi me ficharon con la economía en insegura, a ver si la puedo enderezar o acabo marchando.

@kensi También otra diferencia importante es la diferencia de tradición futbolística entre Suecia y China. Tengo entendido que la reputación/prestigio del país también afecta al nivel de los jugadores que se van generando, aparte de los niveles de captación y academia. De momento voy a seguir intentando mejorar la situación, al final la idea de esta partida es empezar con la reputación mínima y la experiencia mínima, conseguir el primer trabajo (en este equipo chino) e ir escalando poco a poco entre clubes. Si se da la oportunidad plantear una posible endogamia pero con un club ya con bases decentes. Pero el objetivo principal es el desarrollo del manager. También me surgen otras inquietudes, por ejemplo cuanto se tarda en recibir ofertas de otros clubes cuando se van haciendo las cosas bien. De momento tras temporada y media no ha habido ningún interés. Veremos en breve que termina gran parte de las temporadas en el fútbol europeo.

@kensi Primero que nada, muchas gracias por toda la info y el curro que te has pegado, sin duda son datos que me son muy útiles. La gran diferencia que veo es que en la segunda categoría china ya son todos clubes profesionales. En temporada y media he reducido el gasto en sueldos de casi 2 millones a 400k. El principal problema es que al ser el resto de equipo profesionales, mantienen un cierto nivel en sus plantillas y se hace muy complicado conseguir progresar deportivamente. Si la plantilla es floja en comparación al resto, o creo una táctica invencible de estas que se ven por ahí (no se me da muy bien) o es muy complicado conseguir ese ascenso. Sorprende el salto que tienes tanto de abonados como de asistencia media en la última temporada, supongo que por haber pasado a profesional. Creo que si hubiesen más categorías podría ser más factible nutrirme solo de la cantera puesto que no habría mucha diferencia de nivel entre los juveniles y los jugadores de una 4ª categoría. Quizás la principal opción que tenemos es poder vender jugadores, pero teniendo las peores instalaciones y academia pues poco vamos a poder sacar. En temporada y media el club ha tenido que pedir ya 2 créditos. A pesar del gran recorte en salarios seguimos con mucha pérdida cada mes. Lo positivo para mis intereses es que estamos lejos del descenso que es el objetivo, a ver si así llamamos la atención de otro clubes dónde no llegue directamente con la soga al cuello.

Pues yo he pasado de 56 a 59... jodido crecer así...

@kokemen Sabes mas o menos cuantos abonados ganaste en esos 4 años? Al ser China un país con tanta población confio en que al menos en ese aspecto sea algo diferente. Desde luego va a ser jodido, porque además con unos niveles juveniles tan pobres en cuanto a academia y captación dificil va a ser poder sacar un jugador con el que podamos hacer buen dinero. Tiene pinta que va a ser tan tedioso que acabará aburriéndome, intentaré darle alguna temporada más para ver si algunos brotes verdes asoman.

Estoy jugando en la liga china, en la segunda categoría, en un club con graves problemas económicos. Por más que reduzca gastos, bajando mucho la masa salarial, contando con media plantilla de juveniles, no veo manera de salvar la situación que tiene el club desde que llegué si no conseguimos algo de ingresos. Tenemos muy pocos abonados (menos de 100) y a los partidos en casa apenas acuden 250-300 personas. La expectativas eran luchar por salvar la categoría y lo superamos con creces, quedando a pocos puestos del ascenso a la Superliga china. Existe manera de ir mejorando esta situación social para incrementar así nuestros ingresos? Alguien ha jugado en un club con una afición tan pequeña y ha conseguido mejorarla de manera considerable? Necesito leer sus experiencias para saber si hay esperanzas o será darse contra una pared.

@Paquito Dudo que en una liga como la primera división española se puedan meter directamente juveniles recién llegados como titulares. Piensa que al menos en cuanto atributos, en ligas bajas habrá menos diferencia con los juveniles que en ligas altas.

Buenas tardes, vengo a comentar algo curioso que me ha sucedido en mi partida actual. FM15. Temporada 17/18 Club: Farnborough FC En mi proyecto a larguísimo plazo de crear un club 100% con filosofía endogámica, que abandoné por jugar a versiones posteriores del juego y decidí retomar hace un tiempo. El club, en la 6ª categoría del fútbol inglés era claro candidato al descenso y logramos mantenernos con cierta comodidad. En la segunda, llegamos incluso a jugar el playoff de ascenso, sin éxito. Y en la tercera acabamos en mitad de tabla. En la temporada actual estábamos en una situación parecida, pero a mediados de noviembre entramos en una mala racha, ganando solo 2 partidos de 17 (6 empates y 9 derrotas). Con el agua al cuello, la directiva tuvo una reunión con nosotros donde nos exigió 7 puntos en los próximos 5 partidos o mi puesto en el club sería historia. En el primero de los 5 partidos somos goleados 4-1 y todo pintaba a despido. Justo en ese momento cae la nueva tanda de juveniles, de la cual aún no esperamos nada puesto que seguimos con una red de contratación de juveniles básica y una preparación de juniors adecuada. En dicha tanda recibimos a un delantero, en números muy similar a los delanteros del primer equipo. Sin nada ya que perder, decidimos directamente incluirlo en el 11 del próximo partido. Con la plantilla hundida moralmente y frente a un equipo en puestos de playoff, conseguimos ganar 4-3 con dos goles del juvenil. Pensé, un golpe de fortuna, en el momento justo y de casualidad. Pues, para mi suerte, no fué así. A lo que voy con esto, es que en una partida en la que el único objetivo es que el club se pueda nutrir 100% de la cantera y logre ser competitivo hasta donde nos llegue, un proceso larguísimo que obliga a mantener también un rendimiento deportivo decente con la incorporación muy lenta de los juveniles que vayan llegando y que mínimamente sepan dar dos pases, da una alegría inmensa que ocurra algo así. Me ha producido más felicidad que cualquier título que haya ganado en las tantas partidas jugadas. Y probablemente el jugador, si acaba desarrollando un mínimo de potencial acabe yéndose incluso gratis, a un club profesional. Pero eso no cambiará la huella que va a dejar tanto en la partida como en el proyecto. Quien te conoce Ansu Fati.