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txolo

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Comentarios de Artículo publicado por txolo

  1. Yo tengo un gran problema con eso en el Arsenal. Tengo jugadores del calibre como Van Persie, Cavani, Walcott, Neymar, Nilmar, Bendtner, Vela, Gervinho, Park Chu Young. Eso solos son delanteros ahora sigo:

    Mediocampistas: Fellaini, Isla, Hamsik, Wilshere, Song, Matuidi, Montolivo, Arteta, Denilson, Ronaldinho, Rosicky, Diaby.

    Defensores: Srna, Jose Angel, Samba, Djorou, Koscielny, Shawcross, Vermaelen, Mertesacker, Andre Santos.

    Tengo que arrancar a vender? Son demasiados jugadores.

    Para mí más de 25 ya es demasiado

  2. Siempre de 22 jugadores. 2 por cada posición, además tengo una política en la que:

    Primer equipo: 22 jugadores haciendo rotaciones constantemente.

    Plantilla reserva: plantilla para jugadores cedidos de más de 18 años. (trato de no dejar ningún jugador en esta plantilla, por más inservible que sea)

    Plantilla juvenil: plantilla sin ningún límite de jugadores, siempre ficho a todos los candidatos juveniles, cuando cumplen 19 años los subo a reservas y los evalúo, para descartarlos, cederlos, o directamente subirlos a el primer equipo.

    Esto teniendo en cuenta que casi siempre juego en Italia o Inglaterra.

    Esto lo había visto en algún otro foro, lo de fichar a todos los candidatos libres ¿no acaba por ser un pifostio, sin tener ninguna evaluación?

  3. Yo controlo Atlético de Madrid A, B, C y Juvenil, dos por puesto me dan 88 jugadores, pero en el juvenil siempre se cuela alguno más y en la primera plantilla también, así que acabo gestionando cosa de 95-100 jugadores... virgen santa, viéndolo en números es terrible!

    Aunque desconozco cómo se gestionan los reservas en España en el FM (nunca he jugado) 95 jugadores es una barbaridad, ¿no crees? Tener a dos jugadores por puesto en todas las categorías no te permite asegurarles minutos y, por lo tanto, poca evolución. ¿Cómo lo ves?

    Bueno, se malgestionan. Para gestionarlo bien te tienes que hacer un manager para el B y otro para el C, luego le voy dando a irse de vacaciones antes de cada partido, dejando fijada la táctica, porque si juego con el A, B y C me dan todos los males.

    Todo lo tengo estructurado por edades y estoy muy pendiente de los informes de los ojeadores, entonces hay mucho dinamismo porque cuando un jugador se ve que no va a ir a más, le vendo.

    Tengo al B en Segunda División, que es más competitiva y nadie mayor de 23 años, al C en Segunda B y nadie mayor de 21 años, por lo tanto son ciclos muy cortos (sub 18 el juvenil) para que se vayan haciendo hueco, al final hay un proceso de selección brutal en el que sólo sobreviven los mejores, que llegan al primer equipo, el resto me sirven para hacer dinero, les ficho jóvenes por 2-3 millones y muchos no tienen hueco en mi equipo pero si para jugar en Primera y acaban saliendo por 5-6 millones. Si a los 19 no te has hecho hueco en el juvenil, te vendo, si a los 22 no te has hecho hueco en el C, te vendo... al final me funciona, es la ley del mejor, uno o dos cada año llegan al primer equipo y el resto bueno, les vendo y hago euros.

    Reparto los minutos porque en la Copa del Rey sólo juegan jóvenes (y los capitanes Perea y Antonio López), antes rotaba mucho en Liga pero no acabo de encontrar un sistema de rotación que me deje contento. En Champions no roto nada, ahí juegan los mejores sí o sí.

  4. Pues mi forma de confeccionar la plantilla es bajo un prisma global del club. La principal intención es que todos los jugadores tengan minutos. Esto ya crea un primer problema: hay que jugar en ligas donde los equipos reservas jueguen. Teniendo esto en cuenta y con los tres equipos del club, la suma es fácil:

    Partidos del primer equipo: 11 titulares + 5 suplentes

    Partidos del reserva: 11 titulares + 5 suplentes

    Partidos del juvenil: 11 titulares + 5 suplentes

    A esto le sumas 4 ó 5 lesionados y sancionados que suele ser una media bastante normal y tienes un total de 52 ó 53 jugadores en todo el club. Esta es la configuración perfecta para que todos tengan minutos (uno de los requisitos indispensables para que evolucionen como futbolistas). A partir de ahí, es importante asignar la 'Situación' de cada uno para mantener la armonía.

    Curioso esto, porque claro, la plantilla "reserva" da otro prisma pero si lo enfocas como pasa en Inglaterra, esto te da una plantilla profesional de 32 jugadores.

    Yo controlo Atlético de Madrid A, B, C y Juvenil, dos por puesto me dan 88 jugadores, pero en el juvenil siempre se cuela alguno más y en la primera plantilla también, así que acabo gestionando cosa de 95-100 jugadores... virgen santa, viéndolo en números es terrible!

    ¿Rotáis?

  5. Aumentado el contenido de la guía con una cosa en la que me fijé hace poco acerca de los indicadores de atributos ocultos de la personalidad dentro de la partida. Aquí os lo pongo:

    - La comparación con la personalidad de tu plantilla: Cuando el ojeador te informa sobre la personalidad de un jugador siempre trae una pequeña aclaración en la que comenta si ese jugador concuerda o no con la personalidad predominante en nuestra plantilla. Esta información puede llegar a ser muy útil si nuestra plantilla tiene una personalidad que sobresale en algunos atributos ocultos como la Profesionalidad o la Ambición, logrando obtener un filtro inmediato para saber si un jugador es profesional, ambicioso o demás.

    EN LA PRÁCTICA

    informecomparativa.png

    En mi partida con el Valencia he conseguido una plantilla caracterizada por una gran ambición. De forma instantánea, en cada uno de nuestros informes se nos reflejará si un jugador es ambicioso o no, concordando o no con el resto del grupo. En este ejemplo, la personalidad de Samed Yesil es "bastante profesional", por lo que no sabemos nada acerca de la ambición, pero la leyenda en la que se nos aclara que el jugador "encaja perfectamente" dentro del grupo, viene a decir que este jugador tiene un nivel muy alto de ambición. Nunca debemos pasar por alto este tipo de indicadores de atributos ocultos, tan pequeñitos pero que sin embargo pueden ser determinantes para saber si un jugador es apto o no para nuestro club.

    Esto es clave y yo me fijo muchísimo aunque luego no siempre le hago caso, pero es algo que miro. Se me puso Jerome Boateng a huevo para traerle gratis y los ojeadores me dijeron que su caracter haría muy dificil la integración, así que pasé de ficharle.

    Buen añadido sabir!

  6. Aumentado el contenido de la guía con una cosa en la que me fijé hace poco acerca de los indicadores de atributos ocultos de la personalidad dentro de la partida. Aquí os lo pongo:

    - La comparación con la personalidad de tu plantilla: Cuando el ojeador te informa sobre la personalidad de un jugador siempre trae una pequeña aclaración en la que comenta si ese jugador concuerda o no con la personalidad predominante en nuestra plantilla. Esta información puede llegar a ser muy útil si nuestra plantilla tiene una personalidad que sobresale en algunos atributos ocultos como la Profesionalidad o la Ambición, logrando obtener un filtro inmediato para saber si un jugador es profesional, ambicioso o demás.

    EN LA PRÁCTICA

    informecomparativa.png

    En mi partida con el Valencia he conseguido una plantilla caracterizada por una gran ambición. De forma instantánea, en cada uno de nuestros informes se nos reflejará si un jugador es ambicioso o no, concordando o no con el resto del grupo. En este ejemplo, la personalidad de Samed Yesil es "bastante profesional", por lo que no sabemos nada acerca de la ambición, pero la leyenda en la que se nos aclara que el jugador "encaja perfectamente" dentro del grupo, viene a decir que este jugador tiene un nivel muy alto de ambición. Nunca debemos pasar por alto este tipo de indicadores de atributos ocultos, tan pequeñitos pero que sin embargo pueden ser determinantes para saber si un jugador es apto o no para nuestro club.

    Esto es clave y yo me fijo muchísimo aunque luego no siempre le hago caso, pero es algo que miro. Se me puso Jerome Boateng a huevo para traerle gratis y los ojeadores me dijeron que su caracter haría muy dificil la integración, así que pasé de ficharle.

    Buen añadido sabir!

  7. Leyendo lo que comenta txolo me ha surgido una duda,

    es posible que un jugador como Guti que tiene baja consistencia, con motivacion y charlas personales rinda, aunque sea una temporada, de manera regular (o por encima de lo que marcaria su consistencia)?

    Yo creo que no. ¿No os ha pasado nunca que motiváis a un jugador, que le sube el ánimo y después se marca un partido mediocre/malo? Es un problema de consistencia.

    Yo creo que un equipo de fútbol es como una sábana corta. Si tiras demasiado hacia la actitud, falta aptitud. Esto, claro, a no ser que dirijas uno de los 8 grandes. La gracia es el equilibrio, invididual pero sobre todo colectivo. Si tienes a Guti, necesitas un escudero que trabaje por los dos aunque luego no sea capaz de dar un pase de 15 metros medio bueno.

    Mas o menos es lo que yo pensaba pero me preguntaba esto porque en la realidad (en el juego esto debe ser muy dificil de implementar) se han dado casos de jugadores muy irregulares o poco profesionales que el entrenador de turno los ha conseguido motivar (aunque solo sea un año) y gracias a esto han realizado una temporada muy regular.

    Pero como comento esto no debe ser facil de trasladar al juego y ademas sucede muy pocas veces.

    Esto me recuerda al tema de Reyes con Quique Flores, ultramotivado. Y con Manzano, a la mierda.

    En mi partida me ofreció el City a Balotelli por 2M€ y dije "joder, es lo más insensato que puedo hacer, pero tener a este punkrocker por tan poco dinero..." Total, que le fiché, volviéndome loco. De momento, vamos por la primera vuelta y el tipo está motivado y eso que no es titular. Vino a exigirme un rol más importante en la plantilla, le dije que nanai, me sale la etiqueta de "rea", pincho a ver que le pasa y pone "el jugador cree que tiene una gran relación contigo". Tenía la moral en normal y se ha puesto en exultante, este tipo está mal del ala. Y para colmo le saco 15 minutos contra el United, cuando vamos empate a 2, y marca el gol de la victoria en el minuto 94.

    Para mí, sin este tipo de personajes, a los que hay que dosificar mucho y no tener más de dos por plantilla, el fútbol no sería lo mismo!

  8. Leyendo lo que comenta txolo me ha surgido una duda,

    es posible que un jugador como Guti que tiene baja consistencia, con motivacion y charlas personales rinda, aunque sea una temporada, de manera regular (o por encima de lo que marcaria su consistencia)?

    Yo creo que no. ¿No os ha pasado nunca que motiváis a un jugador, que le sube el ánimo y después se marca un partido mediocre/malo? Es un problema de consistencia.

    Yo creo que un equipo de fútbol es como una sábana corta. Si tiras demasiado hacia la actitud, falta aptitud. Esto, claro, a no ser que dirijas uno de los 8 grandes. La gracia es el equilibrio, invididual pero sobre todo colectivo. Si tienes a Guti, necesitas un escudero que trabaje por los dos aunque luego no sea capaz de dar un pase de 15 metros medio bueno.

    Mas o menos es lo que yo pensaba pero me preguntaba esto porque en la realidad (en el juego esto debe ser muy dificil de implementar) se han dado casos de jugadores muy irregulares o poco profesionales que el entrenador de turno los ha conseguido motivar (aunque solo sea un año) y gracias a esto han realizado una temporada muy regular.

    Pero como comento esto no debe ser facil de trasladar al juego y ademas sucede muy pocas veces.

    Esto me recuerda al tema de Reyes con Quique Flores, ultramotivado. Y con Manzano, a la mierda.

    En mi partida me ofreció el City a Balotelli por 2M€ y dije "joder, es lo más insensato que puedo hacer, pero tener a este punkrocker por tan poco dinero..." Total, que le fiché, volviéndome loco. De momento, vamos por la primera vuelta y el tipo está motivado y eso que no es titular. Vino a exigirme un rol más importante en la plantilla, le dije que nanai, me sale la etiqueta de "rea", pincho a ver que le pasa y pone "el jugador cree que tiene una gran relación contigo". Tenía la moral en normal y se ha puesto en exultante, este tipo está mal del ala. Y para colmo le saco 15 minutos contra el United, cuando vamos empate a 2, y marca el gol de la victoria en el minuto 94.

    Para mí, sin este tipo de personajes, a los que hay que dosificar mucho y no tener más de dos por plantilla, el fútbol no sería lo mismo!

  9. Creo que el ejemplo de una plantilla totalmente MALS es una exageración, pero sirve para que se entienda mejor el objetivo. Me explico, en una plantilla totalmente MALS no habría tenido cabida Ronaldinho, por ejemplo, que sabemos como es, el caso es que si tienes 19 jugadores MALS y 3 estrellas que pueden deslumbrar aunque no sean MALS, también es un acierto.

    Bueno, yo no lo veo exagerado. Una plantilla 100% MALS no te permite a Ronaldinho, ni a Arshavin, ni a Quaresma... pero si a Messi, si a Cristiano Ronaldo, si a Rooney, si a Drogba o Eto'o, si a Rivaldo... Apostaría a que la mayoría de estrellas capaces de rendir de manera consistente durante varios años en la élite seguramente sean "jugadores MALS".

    Tener personalidad MALS no tiene por qué estar reñido con ser exquisito. En escalones bajos si puede ser difícil encontrar jugadores asequibles que cumplan ambas condiciones, pero en términos absolutos no veo por qué no se va a poder tener todo.

    Buenas, a ver, igual no ha quedado clara mi postura. Lo que quiero decir es que personalmente yo tiendo a tener jugadores de este tipo, pero que si veo que en determinadas posiciones puedo conseguir un jugador extraordinariamente técnico, que puede ser revulsivo, que técnicamente puede aportar algo diferente a la plantilla, aunque no sea MALS yo le voy a fichar. Pero vamos, eso es lo que hago yo. Por ejemplo, yo habría tenido en cualquier equipo mío a Mágico González o a Guti, no son MALS, pero yo les habría tenido, aunque habría procurado siempre una plantilla mayoritariamente MALS

  10. Creo que el ejemplo de una plantilla totalmente MALS es una exageración, pero sirve para que se entienda mejor el objetivo. Me explico, en una plantilla totalmente MALS no habría tenido cabida Ronaldinho, por ejemplo, que sabemos como es, el caso es que si tienes 19 jugadores MALS y 3 estrellas que pueden deslumbrar aunque no sean MALS, también es un acierto.

    Bueno, yo no lo veo exagerado. Una plantilla 100% MALS no te permite a Ronaldinho, ni a Arshavin, ni a Quaresma... pero si a Messi, si a Cristiano Ronaldo, si a Rooney, si a Drogba o Eto'o, si a Rivaldo... Apostaría a que la mayoría de estrellas capaces de rendir de manera consistente durante varios años en la élite seguramente sean "jugadores MALS".

    Tener personalidad MALS no tiene por qué estar reñido con ser exquisito. En escalones bajos si puede ser difícil encontrar jugadores asequibles que cumplan ambas condiciones, pero en términos absolutos no veo por qué no se va a poder tener todo.

    Buenas, a ver, igual no ha quedado clara mi postura. Lo que quiero decir es que personalmente yo tiendo a tener jugadores de este tipo, pero que si veo que en determinadas posiciones puedo conseguir un jugador extraordinariamente técnico, que puede ser revulsivo, que técnicamente puede aportar algo diferente a la plantilla, aunque no sea MALS yo le voy a fichar. Pero vamos, eso es lo que hago yo. Por ejemplo, yo habría tenido en cualquier equipo mío a Mágico González o a Guti, no son MALS, pero yo les habría tenido, aunque habría procurado siempre una plantilla mayoritariamente MALS

  11. Muy buena guía compañero, muy útil para entender el aspecto mental del juego.

    Creo que el ejemplo de una plantilla totalmente MALS es una exageración, pero sirve para que se entienda mejor el objetivo. Me explico, en una plantilla totalmente MALS no habría tenido cabida Ronaldinho, por ejemplo, que sabemos como es, el caso es que si tienes 19 jugadores MALS y 3 estrellas que pueden deslumbrar aunque no sean MALS, también es un acierto.

    Voy a incluir una cosa nueva en mi partida gracias a esta guía y es que voy a crearme en la preselección un filtro MALS, para tener ahí agrupados a todos los jugadores fuertes mentalmente, seguro que se pueden encontrar cosas muy majas gracias a eso.

    ¡Saludos!

  12. Hola a KokoKevin y a todos los demás

    Sólo decir que esta guía es esencialmente válida para FM10 con la salvedad del tema de la cantera que muy a mi pesar funciona de manera diferente.

    Por lo demás la esencia es la misma y la estoy aplicando ahora mismo con una partida con el Torrejón de Ardoz comenzando en regional preferente

  13. Bueno, veo que surgen muchas discusiones de tipo táctico y lo celebro.

    Respecto a lo que decía rey de la planificación y el esquema, sí que es una matización muy importante. De hecho yo hablaba aquí de fidelidad a un esquema, el 3-4-3, pero esto no consistió, en mi partida, en implantar el 3-4-3, sino que tuve un proceso 4-1-4-1, 4-3-3 y finalmente 3-4-3. El 4-1-4-1 fue para empezar a tener dinámicas de posesión de balón, el 4-3-3 fue para empezar a experimentar con los extremos, luego ya vino el 3-4-3

    En lo que se refiere a planificación de plantilla, que es sobre lo que versa el hilo que he abierto, esta fidelidad se resume en que yo tenía en mente llegar a ese sistema y poco a poco lo fui adaptando hasta llegar ahí, a base de ir haciendo fichajes, ventas y demás. Pero yo siempre tuve el 3-4-3 en la cabeza. Por cierto, que yo a veces sueño con que Guardiola también tiene el 3-4-3 en la cabeza, si le dejan... En el Barça B, de hecho, lo usó en muchos partidos.

    Por cierto, un tema de la planificación a largo plazo es que a veces es difícil porque van saliendo nuevas ediciones del juego y justo cuando tu proyecto empieza a funcionar te viene la tentación de las nuevas ediciones... yo sigo jugando a mi partida de FM08 y cuando salga la regional española y arreglen el problemilla de la liga japonesa, empezaré a probar el FM10 en condiciones

  14. Pheenix, en honor a tu fidelidad a ver si escaneo alguna hoja de tiempos de CM01/02 con alineaciones del Alcorcón. Porque no sólo uso libretas, es que además... ¡¡guardo todo!!

    Estando en el extranjero jugaba al juego en el portatil y se me acabó la libreta, acabé recorriendo unas cuantas callejuelas de un pueblo perdido del norte de Tailandia hasta encontrar una. "¡¡¡Todo esto para tu jueguecito!!!" se cabreó mi pareja.

    La verdad es que para toda la planificación que hago es algo imprescindible pues teniendo en cuenta que miro al detalle todos los filiales y toda la pesca...

    Debo admitir que sí que uso también las notas con recordatorio que vienen en el juego. Antaño llenaba todo de post-it pero era menos práctico y además hacía que de cara al exterior pareciese más enfermo :Blurp_anim.gif porque alguien veía mi ordenador y leía post-it del tipo "Fernando Torres vuelve a entrenar dentro de una semana, darle algunos minutos en la segunda parte contra el Racing y al menos 45 minutos en partido copa", "Hay que hacer algo para que Antonio López no deje tantos huecos", "Nyandoro disparos desde fuera del área, aprovechar contra Valencia (se cierran mucho)". Ahora me pongo ese tipo de notas con recordatorio antes de cada partido en el que quiero hacer ese tipo de cosas.

    Aunque alguno se acercará a esta guía buscando consejos para ganar con proyectos a medio plazo y leyendo esto pensará en la locura generalizada, lo cierto es que la planificación es un camino hacia el éxito

  15. Slorpa, curradísimo lo de tu excel. Yo alguna vez he intentado tenerlo todo informatizado pero debe ser que tanto 3-4-3 acaba por hacer que me posea el espíritu de Van Gaal... y acabao siempre volviendo a la libreta

    A ver si los que nos volvemos un poco locos y hacemos cosas de estas escribimos más en el foro. Se que hay más de uno, usuarios que llevan pululando por este foro años y que no solo quieren saber que táctica gana siempre o cuales son las estrellitas jóvenes, pero al final nos animamos poco a escribir y no tenemos el prestigio que tienen los ingleses con todas las guías que se curran

  16. Hola!

    crimson

    Vale para todos los equipos, pero con matices. Por ejemplo, yo vendo siempre a cuatro jugadores cada año, en general son los cuatro peores (como decía, en un cómputo de muchas cosas, no sólo atributos). Pero si tuviera un equipo peor, vendería a los dos peores y a varios de los mejores, para hacer caja.

    La cantera, pues hay que ir construyéndola poco a poco, hasta llegar al punto óptimo. Está claro que en la primera o dos primeras temporadas tienes que trabajar mucho ese tema con algunos equipos, mientras que con otros ya hay bastante camino hecho. Por eso creo que esto vale para líneas generales, pero los detalles cambian dependiendo del equipo. Si eres el Chelsea y estás forrado, ¿para qué vas a fichar sólo jugadores libres si puedes traer casi al que quieras?

    Gday

    Bueno, lo de la fidelidad al esquema, yo la verdad es que soy de los que en general intento construir mi equipo con mis ideas y no me adapto a lo que hay, claro que con matices. No voy con el 3-4-3 por bandera, pero siempre quiero jugar con extremos, siempre quiero jugar al toque, siempre hay una serie de ideas que no cambio y a partir de ahí hago tanto mi dibujo táctico como los fichajes. Quizá de un año para otro sí pueda hacer variaciones, pero las hago también muy planificadas. En esta partida del Atleti empecé con 4-1-4-1 pero fui pasando al 3-4-3 al cabo de un par de temporadas, primero adapté a los equipos C y B y luego al grande...

    La economía, es importantísimo el control de salarios. Muchas veces nos pasa que queremos mantener a los cracks y a la hora de renovar les ofrecemos todo lo que pidan... hasta que llega un punto que mantener al crack nos impide avanzar, porque estamos en la ruina, no podemos fichar gente para hacer un equipo más completo... En general, siempre que me venga una buena oferta, yo vendo al que sea. No es que los vaya ofreciendo, pero si me viene alguien con un pastón, no lo dudo. En equipos de categorías inferiores casi por sistema vendo todos los años a alguno de los tres mejores. Procuro no desarmar al equipo y mantener el bloque con la clase media y así avanzas más poco a poco

    Y el segundo equipo, igual que el primero. Si tengo 3-4-3, quiero 22 jugadores, dos por posición, sin tercer portero porque para eso está cada filial. Yo tengo una cosa muy freak que es mi cuaderno sagrado que tengo lleno de dibujos de 3-4-3 en los que pone A, B, C (los tres equipos que controlo) y cada año voy rellenando nombres en cada posición hasta tener dos por puesto. Contando que cada año subo varios jugadores atendiendo los criterios que ya mencioné, primero miro el equipo B, sabiendo de quienes me voy a deshacer , a quienes voy a subir del C y a quienes voy a repescar de los cedidos. Esto en general me rellena la mayoría de los huecos, pero los huecos que quedan vacíos, pues hago casi igual que con el primer equipo, voy mirando jugadores menores de 22 años que respondan a los atributos que necesito, aunque rebajándolos un poco porque tengo en cuenta que pueden explotar más adelante. Por ejemplo si en el primer equipo procuro tener un mediapunta que tenga pase 17, para el B busco uno que tenga pase 15 (miro muchas más cosas, pero por poner un ejemplo rápido). Y hago lo mismo, me ficho, intentando que sea gratis, a los que pueden cubrir esos huecos. Con el C espero más porque cada año suben un porrón de jugadores nuevos, en el C se ya de qué jugadores me voy a desprender, pero espero a que en Julio me lleguen los nuevos cachorros y a partir de ahí lo mismo, si me quedan plazas por cubrir, ficho jugadores menores de 18 para los puestos que me faltna y poco más. Si tengo overbooking en alguna posición, a los que ya tengan más experiencia les cedo a alguno de mis filiales

  17. Hola compadres, me alegro de que os haya gustado la guía y sobretodo espero que os sea útil

    Sobre el 3-4-3, creo que el que tu defines es bastante líneal, mientras que el que yo aplico lleva rombo en el centro. O sea, son tres atrás, un pivote, dos interiores, un mediapunta. Delante dos extremos y un DC, como el Barcelona de Cruyff o el Ajax de Van Gaal (en lo que se refiere a dibujo, porque luego creo que ya me he hecho el mío propio)

    A mi me encanta hablar de las tácticas y contrastar opiniones, así siempre se aprende. Con CM01 aprendí así, y ha llovido ya, leyendo debates de usuarios muy expertos

  18. ElMendi

    Gracias :banani

    pktron

    Si pasan los minutos y no acabo de dominar, quito a un delantero del 4-4-2 y meto a un media punta, 4-4-1-1, por ejemplo, o 4-5-1 para controlar más por el centro. En mis términos, dominar es tener posesión. Otra cosa es si no acabo de definir, si no acabo de definir pongo destino de los pases hacia ambas bandas, extremos con correr con el balón y centrar a menudo, y procuro tener a los mejores cabeceadores para desatascar con algún gol de cabeza. También le pondría desmarques a un CD si tuviese atributos altos en tiros lejanos, tiros lejanos a menudo, si el rival está encerrado y le quiero finiquitar. Quizá no funcione, claro, que yo pierdo muchos partidos también.

    Sobre la táctica, en principio yo no me hago catorce tácticas como hacen otros jugadores para cambiar según los partidos. Mantengo la misma y cuando está a punto de comenzar el partido, cuando me da las opciones de instrucciones individuales al rival, entro en tácticas y hago algún cambio.

    Aún así, generalmente siempre juego igual, lo cual tiene muchas veces consecuencias fatales contra equipos grandes. A mi personalmente, al jugar con 3-4-3 tengo un punto debil en el contraataque. Por eso jugándole a un Barça, que tiene gente velocísima, en vez de poner presión 20 y defensa adelantada 20, lo bajo a 13 o así.

    Luego lo que hago a veces es poner jugadores de distinto perfil para ciertas posiciones. Al jugar con dos interiores (y cuando digo interiores, digo interiores, no extremos) que son "todocampistas" (gente que no destaca ni en defensa ni en ataque, pero que es completa en defensa y en ataque, como Camacho o como era Raúl García - le vendí - ) en algunos momentos me puede interesar más poner a un jugador de perfil más defensivo o por el contrario a un jugador de perfil más ofensivo (cambio típico para ganar en pegada y desatascar juego bronco: Camacho por Jurado. Cambio típico para tener un perfil más defensivo: Medo por Denilson).

    He leído en muchos foros ideas sobre tácticas y tal, de tener siete tácticas o nueve para todas las variantes del juego. Yo entiendo tener dos o tres, pero tampoco mucho más. Prefiero utilizar los perfiles que tengo, cambiar posiciones y tocar un poco las instrucciones individuales, tanto antes como durante los partidos, aunque generalmente voy con mi táctica a saco

  19. Adelphos

    Gracias hombre

    Pheenix

    Hola compadre, ya sabía yo que te iba a gustar algo de este estílo.

    Sobre el rol en la plantilla, como yo hago muchas rotaciones, procuro poner como jugadores de rotación al máximo de gente. Incluso cuando contraté a Van der Vaart le tuve como jugador de rotación. Después ya se lo cambié al renovarle, pero para acabar con muchos egos, mientras me es posible salarialmente, todos de rotación. Intento no poner "key player" a ninguno hasta que es inevitable, aunque bien es verdad que cuando es inevitable es porque se lo han ganado (tipo Kun, o el propio VDV)

    Lo del idioma, si bien es cierto que si fichas de golpe 15 extranjeros se te monta un pifostio idiomático tremendo, que influye en el juego, no es tanto así cuando sólo haces cuatro altas al año que se acaban adaptando al común de la plantilla. Con todo, yo ahora en esta partida concreta en la que voy jugando tengo el objetivo de madrileñizar al equipo, pero como es un rollo andar mirando donde han nacido los jugadores, lo que haré será al menos españolizar, aunque un canario pega tanto en el Atleti como un portugués.

    Sobre fichajes y tal, olvidé también resaltar que a veces fichar a jóvenes promesas es una buena manera de sacar dinero a medio plazo. Yo fiché a un tal Sobhy (regen) por 0 lereles, le cedí al Espanyol, destacó bastante, le puse en el Atleti B, también destacaba... y vino la Juve a pagar su cláusula, que era de 10M€. El chico apuntaba, fue una pena, casi me arruina la final de Champions (marcó en el 85 el 2-1... empaté en el 89 y ganamos en los penalties), pero como negocio fue redondo. Fichar jóvenes, ceder y vender me parece algo buenísimo para hacer negocio.

    Con todo, la pena de este juego es que no me deja controlar todo lo que yo quiero! Porque si por mi fuese controlaría hasta los alevines. Y me gustaría que el sistema de ojeo y el de equipos afiliados fuese más concreto. Pero bueno, es sólo un juego, tiene sus limitaciones, no se le puede pedir más. Ojalá que con el tiempo vayan poniendo mejoras y solucionen lo de los filiales españoles, porque el juego es un manager y a mi me gusta por eso.

    crimson y pktron

    Sobre las tácticas, creo que muchas veces jugadores de CM/FM se hacen un lío con esto, buscando tácticas milagrosas o demás. Yo le dedico a la táctica mucho tiempo al iniciar la partida, luego sólo hago retoques.

    ¿Cómo hago una táctica? Básicamente al comenzar la partida pienso ¿cómo quiero jugar? Mis referentes son equipos de la vida real, sabiendo como juegan más o menos intento plasmarlo. Es sabido que le pego mucho al 3-4-3, que no es necesariamente mi sistema favorito en la realidad pero que me parece un reto plasmarlo en FM porque da mucho juego y ha caído en el olvido.

    Lo que tengo claro es que el dibujo táctico en sí mismo no es nada, sino que influyen varios factores. El primer factor son las instrucciones individuales y colectivas, que voy mirando con precisión. Primero hago un modelo y luego voy haciendo pequeños cambios. Es decir, dentro de que tengo un modelo de juego muy claro en mi cabeza, se va puliendo con los años con cosas que voy observando. No me gusta hacer cambios drásticos porque eso repercute en la plantilla, pero cada temporada hago uno o dos cambios en la táctica,que a veces parecen muy pequeños pero que llegan a ser fundamentales (por ejemplo, tras seis temporadas he conseguido que mi líbero y mi medio centro defensivo tracen diagonales con mis extremos... esto me ha costado seis temporadas ni más ni menos). Realmente no existe una "magia" para esto, y esto vale para todas las ediciones del juego desde que yo lo juego (valga la redundancia), desde CM01 funciono igual. Primero hago un modelo, luego lo voy perfeccionando poco a poco a base de instrucciones individuales y colectivas.

    El segundo factor que influye para mí fundamentalmente es el de los atributos de los jugadores. Saber utilizar a cada uno en su lugar. Como el juego sólo es un juego muchas veces es demasiado matemático, los números influyen más que en la realidad porque tampoco puede ser de otra manera. Pero los atributos son clave para que el juego se desarrolle adecuadamente. Existen jugadores completísimos, que son cracks, que te juegen donde te juegen solucionan partidos. Pero hay otros que no, y son la mayoría. Lo normal es jugar con una línea de cuatro atrás. Entonces tienes dos laterales, ¿cómo juegan? ¿quieres que sean volcados en ataque? Si quieres que doblen por las bandas, un tipo que no tenga especial velocidad ni atributos ofensivos, por mucha táctica buena que tengas, no va a encajar. Si lo que quieres es gente que se limite a defender y que no suba, pues Antonio López no te servirá de nada porque se vuelca al ataque en cuanto te despistas. Yo digo mucho el ejemplo de los extremos, porque en un juego muy inglés en el que es dificil jugar con extremos al estilo holandés, paradójicamente en todas las ediciones he sacado muchísimo partido a extremos aparentemente mediocres. Porque yo quiero extremos que corran, driblen y centren, y si tienen gol mejor. Entonces si encuentro a un menda que tiene más de 16 en esos atributos, le traigo, aunque no le conozcan ni en su casa. Ya he puesto el ejemplo de Jacobo Ynclan, un canterano del Atleti que no destaca demasiado en nada, pero destaca en eso. Fuera de mi sistema se muere, pero mientras encaje con lo que yo quiero... por eso la elección de jugadores es fundamental, e influye también en los fichajes. Muchísima gente se lía a fichar a estrellitas FM que aparecen en las webs sin plantearse ¿vale para mi sistema?

    También es importante saber que la posición del jugador se puede modificar y que se puede sacar mucho partido a ciertos cambios. Mi jugador Teaudors en realidad era DFC, pero vi que tenía buenos atributos en velocidad y marcaje y pensé que para mi línea de tres me vendría bien en los laterales mejor que en el centro, así que le reentrené la posición. Me la jugué también porque le fiché con 17 años y no sabía si explotaría, pero me salió bien la cosa. Cuando tenía a Antonio López (le vendí al Zaragoza) le puse mas de una vez de medio centro. Para partidos muy atascados me servía ponerle de hombre de referencia y que se liase a meter pases en profundidad... y como en centros tiene buenos atributos, salía bien. Incluso he llegado a jugar con Jurado de pivote para que el juego pase siempre por un jugador muy imaginativo

    Esto también sucede en la realidad. Hay veces que se ponen sistemas de moda, como pasó con el 4-2-3-1... y todos dibujan a su equipo igual. Pero es que no siempre es igual, un esquema no puede ser una sucesión de números, no hay esquema mágico. Y en el juego, no hay táctica mágica. Lo que yo hago por tanto

    1)Pensar como quiero jugar

    2) Dibujar el esquema

    3)Plantear las instrucciones individuales entendiendo que cada individuo forma parte del colectivo. Es un error poner a todos los defensas con instrucciones ultradefensivas si tu equipo es ofensivo. En la instrucción individual yo busco darle un sentido colectivo

    4)Planter las instrucciones colectivas

    5)Ir readaptando cada año

    6) No ser esclavo del dibujo táctico. A veces en mi cabeza tengo un 3-4-3, pero para que en el juego funcione ha de tener apariencia de 3-1-4-1-1... pues sea.

    7)Tener una fidelidad táctica a medio plazo, para que la política de fichajes sea acorde a nuestro estilo de juego y así enriquecernos progresivamente o al menos no arruinarnos

    8) Poner a los jugadores adecuados en el lugar adecuado

    Por último, una reflexión. Cualquier táctica con los jugadores adecuados puede dar muchísima guerra. El Ajax de Van Gaal, sus jugadores eran buenos, pero ¿cracks? Sólo Rijkaard y ya estaba retirándose. El resto, tuvo carreras no tan brillantes o incluso llenas de sombras. El Valencia de Benitez. El Atleti de Antic... si encajan las piezas, tu sistema puede hacerte mejor de lo que eres en realidad

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