AficionadoaFM

F. C. Barcelona A - Plantilla 2022/23 Bajas: Sí, el PSG se lo lleva todo... Fichajes: Lateral diestro: Mi primer pensamiento fue José Ángel Carmona (Sevilla) pero no ha querido negociar. Así que el otro candidato a llegar fue Wilfred Singo (Torino) joven y con proyección. Pero he pensado en la situación de esta posición tengo a Héctor Bellerin que no me convence y he pensado mejor fichar un lateral titular para la posterior campaña intentar vender a Héctor (renovado por ese motivo) ahí si puede ser José Ángel una opción (Arnau Martínez otro que tengo en mente): sí, si vendo a Héctor sería para fichar otro LD español. Eso está por venir ahora el que ha llegado es por 17´5 M de la Lazio: Estoy de acuerdo no es un futbolista en fase de crecimiento pero un par de años como titular de buen nivel me puede valer Centrocampista: Por mi autonorma de 11 españoles tenía que ser español, además mi intención es que sea suplente de Gavi y ponga la creatividad en el doble pivote cuando le toque jugar. He intentado con Adrián Bernabé (Parma) y Álvaro Fidalgo (América) pero no han querido negociar ninguno de los dos. He valorado la opción José Campaña (Levante) pero sus 29 años le han descartado, he pensado en Fran Beltrán pero lo veo para otros distintos a los que busco esta vez e incluso he pensado en Saul (Atlético) pero cobra demasiado. Así que finalmente he optado por un canterano que personalmente me parece muy buen futbolista por 10 M me he traído a: Aún recuerdo su temporada con el Barcelona B en 2ª que ahí él tenía 18 años cómo se tiraba el equipo a la espalda y siendo centrocampista acabo metiendo 10 goles: es verdad el equipo descendió pero con esa edad y sin ser delantero: no creo que sea achacable a él ese descenso. Y es verdad que en mi opinión aún no ha explotado pero me parece muy buen futbolista. Futbolista de ataque: En un principio el hueco que faltaba es el de suplente de Robert Lewandowski y debo confesar que en mis intentos previos de hacer esta partida los candidatos eran Marcos Leonado, Gabriel Barbosa, Telles Magno y Gonçalo Ramos pero esta vez he decidido hacer un giro dramático de guión. Mi delantero suplente será Ferrán Torres. La banda izquierda el lugar de titular se lo voy a dar a Ansu Fati. Así que el fichaje su rol es ser suplente de Ansu y ha sido una joven promesa que tiene una pintaza: Sí: una apuesta. En este caso he fallado yo: lo he tenido fichado a principios de verano por 7 M pero por querer garrapiñarle un poco el sueldo se rompió el acuerdo y lo he fichado el 31 de agosto por 15 M.... Sí: mal negocio. Y me he quedado con la espinita de un fichaje que me quería regalar para el filial aprovechando que Andreas era económico por 7 M estaba dispuesto a pagar la clausula (13M) de Pablo Barrios (Atlético de Madrid) si caro para un filial pero podía entrar en presupuesto finalmente el retrasar el fichaje de Andreas me hizo esperar porque si finalmente no podía fichar al noruego las otras opciones no eran tan económicas y los últimos días de mercado Pablo estaba lesionado para 5-6 meses así que de momento me quedo con las ganas de ese capricho. Al no poder cerrarlo hasta el último día he abierto negociaciones alternativas con Marcus Thuram, Ante Rebic, Riccardo Sottil y Nicolas Jackson por si finalmente no podía fichar a Andreas Por tanto asi queda el equipo para jugar 1-4-2-3-1 Ter Stegen/Iñaki Peña Manuel Lazzari/Héctor Bellerin - Jules Kounde/Eric García - Ronald Araujo/Andreas Christensen - Alejandro Balde/Marcos Alonso Frenkie de Jong/Franck Kessié - Gavi/Carles Aleñà Raphinha/Dembele - Pedri/Pablo Torre - Ansu Fati/Andreas Schjeldrup Robert Lewandowski/Ferrán Tores Cedidos a otros clubes (ya estaban al inicio de partida): Dest, Umtiti, Lenglet, Nico, Collado, Trincao y Abde. Para finalizar tengo los casos de dos futbolistas que subo al primer equipo porque por edad son mayores de la autonorma que me impongo para el B, no les veo utilidad en el club y como ni he podido venderlos ni he recibido ofertas de cesión los he enviado a clubes afiliados: Zalaya (Olot) y Abe (Sabadell)

Barcelona B - Empleados Estos son los empleados de mi filial. En negrita los fichados. Los que acaban contrato no van a ser renovador

F. C. Barcelona. Ya tenemos grupo de Champions. Podría haber sido peor: sí. Pero no ha tocado ningún rival con el que poder relajarse

Barcelona A - Empleados A fecha 23 de agosto completo los empleados del primer equipo. En puntuación pongo lo que suman sus atributos para el cargo, en negrita los fichados y los que están en último año de contrato no les voy a renovar. Postdata: el mánager de cesiones también es fichado se me olvidó ponerlo en negrita. Y como el secretario técnico son gente que no existe en el mundo real

Uno de los dos no lo he valorado, el otro ha sido de los candidatos

F. C. Barcelona. Gestión del club Os cuento una decisión tomada creo que la filosofía del equipo B y del equipo C es que sean futbolistas jóvenes. Por tanto me pongo la condición que en el B no puedo tener futbolistas mayores de 23 años (nacidos en el año 2000 la primera temporada de la partida) precisamente la norma de cupo que hay en 1ª RFEF o 2ª RFEF, y ya que los juveniles no pueden tener más de 19 años (nacidos en 2004) me añado la condición de en el C no tener mayores de 21 años (2002). Dicho esto ahora mismo mi intención de plantilla es que en el juvenil tan sólo voy a tener futbolista en último año de juvenil (2004), en el C salvo un futbolista nacido en 2003 el resto son edad juvenil y en el filial tan sólo tengo 5 futbolistas nacidos en 2001 o 2000 por lo que cumplo mis autonormas con creces

ya que en esta partida llevo con mismo mánager club y selección al iniciar cada mensaje pondré si va referido a cuál de las dos facetas va referido. F. C. Barcelona. Jaleos de verano La partida se iniciaba a fecha española (11 de julio) y he llegado a 10 de agosto con mucho hecho pero aún con muchas tareas de verano pendientes (soy demasiado maniático lo admito). En este mensaje aunque aún no voy a dar nombres de salidas y entradas pero voy a dar pistas si que voy a desahogarme y contaros como va: todo lo que hay que hacer para alcanzar la fama. Os pongo al día: - FICHAJES: En lo referente a la cantera la operación entrada está hecha por completo han llegado futbolistas y la operación salida (casi todas en formato cesión) a falta que 2 futbolistas acepten alguna de las opciones se puede decir que está cerrada. PERO aún puede haber movimiento. En lo que concierne al primer equipo he hecho 4 ventas lo que me lleva a tener que hacer 3 fichajes. Por mi autonorma de 11 españoles: 1 tenía que ser de dicha nacionalidad. De momento es el único fichaje que ya está hecho un centrocampista español he valorado 5 opciones: 2 de ellos no querían negociar por haber firmado nuevo contrato, un tercero lo he descartado por edad (29 años), he descartado otro por considerarlo más defensivo de lo que buscaba y finalmente llega un medio español de 24 años (se admiten apuestas en próximos mensajes os lo diré). Tengo un 2º fichaje pendiente de confirmar. Demarcación: lateral diestro. Una opción en mente no ha podido ser porque no ha querido negociar. Realidad tengo 2 candidatos ambos con oferta retrasada: opción 1- 28 años, 17´5 M lateral hecho, consolidado y válido pero que no es una estrella mundial UUU opción 2: 21 años, 7M, futbolista más verde pero con mayor progresión. Tengo que tomar la decisión aunque seguramente opte por la opción 1 ya que creo que es una posición en la que necesito un titular. El 3er fichaje: lo tenía. Acordado con club futbolista de ataque joven, económico y con mucha proyección pero al negociar con el futbolista se ha roto el acuerdo. Voy a esperar a finales de agosto para volver a intentarlo (cruzo dedos para que sea posible). Si se puede dar aprovechando que es un desembolso bajo intentaré ir a por un centrocampista español de 19 años que sería para el B ahora mismo pero con proyección (clausulazo 13 M). De ser así en el B daría otra salida en forma de cesión (no es descartable que el cedido sea el fichado). Pero si finalmente la primera opción para el primer equipo no se diera tendría que buscar otra opción y económica subiría el precio por tanto no podría ir a por este otro futbolista que comento. No he dado nombres pero se admiten apuestas ¿os atrevéis a mojaros? - RENOVACIONES: He ofrecido renovaciones a los futbolistas del primer equipo que les quedaba poco tiempo de contrato: Bellerin, Iñaki Peña, Nico, Balde y Pablo Torre. No voy a renovar a Marcos Alonso (por su accidente no es un futbolista de mi agrado) ni a Dembélé al que llevo intención de vender la 2ª campaña (salvo que este primer año se salga y lo reconsidere). Además en España al tener clausulas sucede que casi todos los futbolistas del B, C y Juvenil tienen un valor de mercado por debajo de sus cláusulas por lo que he ofrecido renovaciones a todos los que tengo en el club para subirles las cláusulas (a muchos con intención de venderlos más adelante pero para no tener que estar pendientes de sus clausulas). Ya no tengo nadie en esos equipos con clausula menor a 10 M. He tenido 5 casos con los que las negociaciones no han ido a buen puerto lo volveré a intentar. Además me gusta a los que son menores de edad y no permite ofrecerles más de 3 años aunque tenga que pagarles más sueldo del que podría ofrecer añadir la clausula para poderles renovar 3 años más si se llega a activar me merece la pena porque les tendré más tiempo con sueldo bajo que si tras dos temporadas les ofrezco una nueva renovación. - EMPLEADOS: Sigo completamente enfrascado. Además soy un maniático de que me gusta ir por orden en cada cargo pongo el anuncio de lo referente al primer equipo contrato y entonces pongo anuncio para el B, después para el C y después para el juvenil. Por tanto hasta finales de septiembre-octubre dudo que tenga el cuerpo técnico completo del club. A eso hay que sumarle que cuando se completan algunas vacantes la directiva permite pedir un aumento con el consiguiente nuevo anuncio y tiempo extra para completar. Os cuento como está la situación (cuando estén completos os diré los nombres): He contratado mi 2º entrenador y 2 preparadores en el anuncio no me gustaban el resto y aunque tengo 2 huecos libres más prefiero volver a poner el anuncio que contratar a los que se ofrecían. He contratado 2º entrenador para el B y estoy esperando respuesta para preparadores del B (tras ello iré con el C y Juvenil). Director deportivo y jefe de desarrollo ya tengo al iniciar partida. Preparadores físicos en el A y B ya tenía, he contratado para el C y puesto el anuncio para el juvenil Entrenadores de porteros he contratado uno para el A, en el B ya tengo y he hecho una oferta para ascender a uno del Juvenil al C si acepta tendré que buscar otro para el juvenil Contratados 2 analistas de contrataciones y 1 analista de actuaciones. Puesto el anuncio de analistas del B esperando respuesta. Solicitado a la directiva aumento de número de analistas: si aceptan nuevo anuncio. Contratados de mánager de cesiones y secretario técnico dos empleados de los que genera el juego que respondieron a los anuncios Contratado ojeador jefe, esperando respuesta al anuncio de ojeadores (me he empanado y con el avanzar de días pensaba que estaba puesto el anuncio pero no estaba: vivo en mi mundo) Contratado 1 fisio para el 1er equipo. Esperando respuesta del anuncio de fisios para el filial. Contratado científico jefe y 2 científicos para el primer equipo, ya tengo en el filial puesto el anuncio de científicos para el C. Algunas responsabilidades ya delegadas pero claro hasta que no estén todos contratados pueden haber variaciones lo que es un jaleo más. - PRETEMPORADA: Me da rabia poner a cada futbolista los roles que quiero que tenga y su enfoque de entrenamiento, hacer los grupos de aprendizaje, elegir capitán, lanzador de penaltis y de balón parado hasta no tener la plantilla completa porque luego son cosas que se tienen que volver a hacer. Así que hasta que así sea tiro de "elección rápida" y "resultado directo" una vez tengo la plantilla completa ya tomo yo todas las riendas. Pero aún así la pretemporada genial: Lo dicho seguiré este método con los primeros partidos de liga hasta que complete la plantilla

Aprovechando la cifra que das y sin dar ejemplos de futbolistas concretos. Aquellos con rango potencial 130-160 cambia mucho si salen al máximo o mínimo de su potencial y ya no sólo por si puedan llegar al primer equipo o no. Al final depende de la partida evidentemente cada club es un mundo pero en Barcelona no sólo vives del primer equipo, necesitas futbolistas que te puedan ser complementos útiles en el B aunque sea un par de temporadas y que oye si además puedes rascar dinero por ellos al venderlos mejor aún. En breve os enseñaré como he confeccionando la partida (prácticamente lo tengo estoy a 10 de agosto pero me falta poner el brochazo final que tengo en mente) en mi caso he cedido futbolistas del B y del C que no creo que vayan a llegar al 1er equipo para que jueguen en categorías más altas de mis filiales o para que jueguen más que en mi filial porque creo que a su vuelta me pueden ser útiles precisamente en esos filiales. No sólo eso: he fichado futbolistas con la única intención de tenerlos 1/2 campañas en el B o en el C.

La verdad que si. Al ser futbolistas con rango abierto de potencial hay varios que puede cambiar y pasar de futbolistas no utilizables a utilizables de una partida a otra. En otros FM he llegado (lo reconozco) a iniciar 3 partidas distintas y quedarme para empezar con la que mejor potencial tienen mis jugadores pero esta vez he decidido tirar adelante con lo que ha salido para bien y para mal. A los que citas el que puede añadirse es Pau Cubarsí (en la vida real 3er futbolista más joven en debutar en la Youth League dejo enlace a la noticia clickando aquí) en su caso lo tengo en partida por el parche que adjunto aquí. Es una partida que varios de los que podría ser utilizables se han quedado muy bajo dentro de su rango. (pongo en un oculto datos de calidad actual y potencial en cifra a quien no le guste ver esos datos que no lo abra)

Selección Española - Empleados Uno de los pasos más tediosos y trabajosos al empezar es el encontrar los mejores empleados posible cuando se quiere acaparar la fama es importante rodearse bien. En el caso de la selección siempre quito todos los empleados que parten de inicio y por anuncios busco nuevos. Así ha quedado el organigrama: En puntuación les pongo la suma de sus atributos para el cargo (en el caso de preparadores no sumo el atributo forma física). Postdata: sí soy muy maniática y no me gusta tener por ejemplo un fisio en la sub-18 que sea mejor que otro de la sub-19 a alguno lo he movido de cargo para ponerlo donde corresponde.

Tras el primer análisis de situación os dejo una imagen de cuál es mi intención para las plantillas de los 4 equipos del club. Veremos dónde me pone el mercado. Lo pongo como spoiler porque juego con la Calidad actual y el Potencial en cifra por si a alguien no le gusta verlo que no habrá la imagen: en cuanto termine el mercado contaré como queda de forma que no se vean esas cifras.

Debo reconocer que uno de los motivos para hacerme cargo de todos los equipos es que así son más puntos que suma mi mánager de cara al Salón de la Fama por cada título que gane mi filial, mi C y mi juvenil. Y también para poner la selección con el mismo mánager. Es algo que creo que me puede ahorrar un par de temporadas pero si: mínimo 10 temporadas nadie me las va a quitar En Fm con el Barcelona siempre empiezo 1-4-3-3 y acabo 1-4-2-3-1 porque el juego realmente genera mejores mediapuntas que mediocentros. Además creo que el Barcelona ha funcionado muy bien los últimos gracias a Busquets que es espectacular en mi opinión creo que cuando no esté costará encontrar otro así. Y también influye que a nivel selección creo que hay muchos posibles mediapuntas pero pivotes salvo Busi y Rodri el resto los veo un nivel por debajo Lo de los empleados lo hago porque soy demasiado obsesivo con esto. Hasta el punto que si lo hiciera a mi manera lo he contado y en el Barcelona nada más empezar despediría a 30 empleados para contratar nuevos. Así lo haré también pero conforme acaben contratos. Además el obligarme a contratar por anuncios lo hago como una forma de ahorrar tiempo a la partida porque es algo a lo que dedico mucho tiempo en mis partidas. Así como creo que será interesante el pensar este empleado lo veo top le doy 5 años, en otro anuncio no me convencen tanto pues contrato para 2-3 años y luego cambio por otro.

RED DE OJEO Para llegar a la fama y acaparar todo una de las primeras acciones es ampliar las redes de ojeo al máximo. Es una de las primeras y más tediosas faenas al iniciar partida. Al iniciar partida cuento con estos 11 ojeadores (en puntuación pongo la suma de sus 3 atributos como ojeadores: adaptabilidad, juzgar calidad y juzgar potencial. En año pongo hasta cuando tienen de contrato). A los que tienen menos de 45 en puntuación no les voy a renovar a ninguno estarán en el club hasta que acaben contrato (por tanto le ofrezco renovar a Jerome Bigot). Tengo ahora mismo 3 huecos de ojeadores + el puesto de ojeador jefe por completar (en cuanto los tenga solicitaré un aumento pero eso está por venir). Así que tras poner el anuncio para distribuir el ojeo cuando haga las contrataciones contaré con 15 personas. Tengo el "problema" de poca variedad en cuanto a su conocimiento: 4 de ellos tan sólo conocen España (Pérez Rojo, Alcaide, Barla y Lema). De entre los 4 el que mejor tiene el atributo Analizando datos: Nino Lema. Le adjudico analizar a los rivales. Por manía personal cuando distribuyo zonas de ojeo me gusta tener dos ojeadores en cada una de las zonas: uno enfocado al primer equipo y otro a las jóvenes promesas. En el caso del primer equipo le pido que busque futbolistas de mínimo 2´5 estrellas. En el caso de las promesas le pido que busque menores de 21 años con mínimo 1 estrella de calidad actual y mínimo 3 de potencial (para completar un B o un C no todos son futuras estrellas). Me gusta al ojeador jefe (falta por ver quien contrato cuando respondan al anuncio) asignarles las grandes competiciones que no sean nacionales. Es decir: Champions, Mundial, Eurocopa, Clasificaciones a esos torneos. Y a otro ojeador (en este caso será Barla aún sabiendo que no es la mejor opción ya que no tiene conocimientos de muchos países pero al quedarle un año de contrato ya buscaré luego otra mejor opción) le asigno las mismas competiciones enfocado a jóvenes promesas y le añado Youth League y Mundial/Europeos de categorías sub lo que corresponda. El país en el que estoy (España) evidentemente tiene que tener 2 ojeadores dedicados única y exclusivamente a este lugar. Uno de ellos para las dos primeras categorías (Pérez Rojo) y el otro para las jóvenes promesas le añado categorías en las que están filiales además de la categoría juvenil (Alcaide). Siguen quedando 10 empleados libres y con mi teoría de doblar las zonas pues distribuyo el resto de países en 5 zonas: Cuando la directiva me permita aumentar número de ojeadores subdividiré estos grandes bloques para que no tengan tanto para abarcar cada uno de los ojeadores. Dicho esto a Francia envío a Miki Albert (1er equipo) y Jerome Bigot (jóvenes promesas) ya que tienen conocimiento del país, ambos tienen buenos atributos. A Sudamérica por tener conocimiento de algún país de ese territorio se van Deco (1er equipo) y José Mari Bakero (promesas) ambos me parecen flojos de atributos cuando acaben contrato los reemplazaré por otros ojeadores mejores. Me quedan 3 zonas y 3 ojeadores flojetes por asignar (Sergi, Goiko y Didac), al poder contratar 3 más buscaré uno bueno para cada una de esas zonas que me busquen para el primer equipo y los 3 que tengo en el club irán uno a cada una de estas zonas para las promesas hasta que puedan reemplazarlos espero que al menos sean mínimamente útiles.

Antes de proceder a ir contando el transcurso de la partida quiero comentar otros cambios que he hecho con la base inicial de la partida. Referente a los empleados he solventado dos detalles que por manía personal no me gusta en mis partidas. Así que antes iniciar lo he modificado con el editor externo : - Los directivos o médicos con doble cargo no se puede les renovar, ni despedir. Por tanto es FM quien decide que pasa con ellos. Les he dejado con el cargo que depende de la IA y les he quitado su segundo cargo: Jordi Cruyff (directivo y ya no es ojeador jefe), Xavi Valle (médico del primer equipo y ya no es científico deportivo), Ricard Pruna (médico jefe, ya no es científico deportivo jefe) y Ramón Pi (médico jefe del B, ya no es Jefe de ciencia deportiva del B). - Caso parecido he hecho con el resto de empleados con doble cargo les he suprimido antes de empezar su segundo cargo. David Fernández y Sergio García (son únicamente analistas ya no son ojeadores), Dani Romero y Edu Pon (son únicamente preparadores científicos ya no son científicos deportivos) y Albert Peris es únicamente Preparador del filial y ya no es además analista.

Un mánager como es el caso que pretende alcanzar la fama necesita tener un estilo muy marcado. Es por eso que tanto con Barcelona como Sel. Española voy a utilizar la misma táctica. En un principio será 1-4-2-3-1 pero no descarto evolucionar al 1-4-3-3. Si veo que no funciona o paso alguna crisis modificaré alguna instrucción además los roles los adapto a cada futbolista pero la filosofía (A lo Lucho) es inamovible: Tiquitaca mucho toque, ataque y fútbol de calidad. Postdata: volveré cuando tenga confeccionadas todas las plantillas del club.

Condicionantes y autonormas Confieso que utilizo el editor interno para convertirme en No destituible. Es algo que activo por el tema de la selección quiero estar al frente de España mientras dure la partida. Respecto al F. C. Barcelona he añadido un par de parches de wonderkids que añaden juveniles como Yamine Lamal, además he ido a la web y aquellos que aparecen en su Juvenil A o B que no existen en el juego los he creado yo en este caso tan sólo he rellenado: nombre, fecha y lugar de nacimiento, demarcación además de su calidad potencial en cada uno de ellos hacia un sorteo de calidad potencial entre estas 4 opciones: 90-120, 100-130, 110-140 y 120-150. Sortea2 ha decidido al respecto (tan sólo uno de los creados ha entrado en el rango máximo). El filial lo voy a tener como equipo reserva en lugar de como equipo afiliado, además he creado un Barcelona C que inicia partida en 3ª Federación grupo 5 (he ocupado el lugar del Rapitenca que era el club con menos reputación del grupo). Voy a gestionar yo todos los equipos. Tanto Barcelona A, Barcelona B, Barcelona C y Barcelona Juvenil además de Selección absoluta y resto de categoría. Eso sí salvo el primer equipo de club y selección el resto serán con resultado directo. Me impongo la norma que entre la plantilla de 22 de cada campaña haya un futbolista que ascienda al primer equipo bien sea del filial o tras volver de alguna cesión. Además tener un mínimo de 11 españoles para así retroalimentar ambos mánager de esta partida. Me prohíbo dar la carta de libertad a ningún futbolistas. Aquellos con los que no cuente los tengo que vender, ceder o tenerlos en el club en su defecto hasta que se les termine contrato. Me prohíbo despedir empleados (me tocará esperar a que acaben contrato). Me impongo no poder contratar empleados buscando por filtros. Es decir para ocupar los diferentes cargos tengo dos opciones: los que responden a los anuncios o ascender a los que ya tengo en el club. A esta norma hago 3 excepciones al iniciar partida: - Despido a Rafa Márquez (mánager del b) y Óscar López (mánager del juvenil) para poder controlar yo esos equipos. - Despido a Andrés Martin e Iván Torres (preparadores físicos del primer equipo) ya que a inicio de partida cuento con 4 preparadores físicos y son demasiados. - Despido a Zigor Alexanco (analista de contrataciones) y Javier Saviola (2º entrenador del juvenil). La filosofía de no hacer despidos es porque muchos de los empleados del club podría despedir y con filtros poner en sus cargos otros con mejores atributos podré mejorarles si decido no renovarles pero muchos de ellos aunque sean mejorables son válidos. En el caso de Zigor y Javier están muy por debajo de ese mínimo nivel como para ser de utilidad. Tras estos casos: ya no puedo despedir a ningún empleado más. Podré no renovarles y fichar otros mejores cuando ya no formen parte del club. Decir otra excepción en el caso de los ojeadores cuando pretenda que se encarguen de una zona concreta y tras el anuncio no responde ninguno con conocimiento de esa zona utilizaré los filtros de búsqueda pero sólo para ojeadores y en el caso que no responda ninguno que abarque esa zona determinada a los anuncios. Para el resto de cargos no hay excepciones. El tema despidos me refiero a nivel club. A nivel selecciones siempre hago lo mismo quito todos los empleados y pongo todos los anuncios.

Cargo partida con todas las ligas jugables de esos países que su máxima categoría tiene una reputación mayor o igual a 120. Es decir: De los países con ligas no jugables inicialmente (Chipre, Catar, Paraguay y Ecuador) añado parches para añadir sus máximas categorías (en los 4 casos en su 2º nivel en estos parches hay varios equipos sin futbolistas reales y por ese motivo sólo añado sus máximas categorías). Además añado parche para que estén jugables el 5º nivel de España, el 4º nivel de Alemania, Francia, Italia y Países Bajos, además de añadir una mejor estructura a Argentina. Dejo fuera países que considero con ligas interesantes casos de Rumanía o Polonia en Europa además de ligas africanas o alguna asiática como Corea o Emiratos pero si empiezo a dar manga ancha acabo metiendo mucho más y en algún momento hay que cortar. Además sumo parches para que estén jugables el Mundial sub-17 de selecciones, el Mundial de clubes con repechaje y la Copa Intercontinental.

¿Qué es la fama? Vayamos a la RAE: Es algo inmaterial, algo añorado y deseado en nuestra sociedad actual. Hay muchos grados y muchas formas de entenderla. No se resume a un tema económico, va algo más allá. Se necesita algo más que dinero para conseguir el máximo poder y cuota de fama. Además cada persona lo valora de forma distinta. Y si vamos a FM ¿se puede conseguir la fama? ¿hay alguna forma de llegar a ella? La verdad que sí. El juego nos proporciona 4 categorías: El grado máximo es el Salón de la Fama universal liderado por Alex Ferguson con 3 entrenadores en activo a la zaga que quien sabe si le pueden desbancar. Pues de eso va a tratar esta historia y esta partida. Ir en busca del mayor grado de notoriedad y éxito posible. ¿Qué se necesita para llegar a ese grado de excelencia? Sin duda hacer algo que nadie más haya hecho (al menos en más ocasiones que ninguna otra persona). Así que el mánager AficionadoaFM (alias: "El Menda") va a intentarlo acaparando el máximo rango de poder posible. Un mánager dos cargos: - Club: Fútbol Club Barcelona. - Selección: España. Algo tan habitual en otros deportes pero que en fútbol no se ha dado (que yo recuerde). Postdata: ya lo había dicho en el hilo ¿Cómo vas? pero he pensado compartirlo mejor como historia. Además de haber cambiado algunas cosas con respecto a lo que allí contaba. Postdata2 en otro hilo comentaba que metería otro mánager desde el paro. Pero tras pensarlo mejor eso es para una partida de mayor número de temporadas así que lo dejo para otro momento. Si que me gusta añadir un manager desde el paro para modificar algún cambio de entrenadores que vea irreal de los que hace FM. Lo que sucede que en esos casos me entran ganas de coger algún equipo pero intentaré contenerme.

Tras mucho trasteo, tras varias pruebas y tras haber aumentado recientemente la RAM de mi ordenador: por fin empiezo mi partida que espero sea duradera. He añadido diferentes parches para añadir ligas de todos los continentes: de Europa añado Azerbayan, Bosnia, Chipre y Kazakhstan. De África: Argelia, Egipto, Marruecos, Nigeria y Túnez. De Asia añado Arabia Saudí, Catar, EAU, Irán y Tailandia. De Norteamérica: Costa Rica y Honduras. De Sudamérica: Bolivia, Ecuador, Paraguay y Venezuela. Además he sumado niveles a algunos de los países ya jugables: 4º nivel de Alemania, Italia, Francia, Bélgica y Países Bajos, 3er nivel de países como Austria, Polonia, Suiza o Uruguay. Son todo ligas que la base de datos del juego ya tiene bastantes de sus futbolistas, hay alguna competición que me hubiera gustado añadir (Japón) pero al no estar sus futbolistas en la base de datos he desistido. De las ligas que vienen con el juego he hecho varias exclusiones países que su liga superior no tiene mucha reputación como Hong Kong, Indonesia, Malasia, Singapur, Irlanda, Gales, Irlanda del Norte, Canadá y Letonia. Por gusto personal he quitado Rusia y Bielorrusia. Finalmente empiezo partida cargando casi 210.000 jugadores (con lo bipolar que soy espero no arrepentirme). Mi partida va a ser con 3 mánagers: - F. C. Barcelona. Con el editor externo le he añadido un Barcelona C que empezará en 3ª RFEF grupo 5. He añadido un parche que añade a canteranos del club como Lamine Yamal y con el editor externo he creado a los futbolistas que en la web aparecen en el Juvenil A o B y faltaban. Me pongo la norma de cada campaña subir algún futbolista de la cantera al primer equipo y tener al menos 11 españoles en el primer equipo. Me voy a hacer cargo yo de las alineaciones de todos los partidos de los 4 equipos del club. Decir que soy muy maniático y al iniciar partidas siempre despido a muchos empleados para buscar los mejores posibles y esta vez me voy a cortar las alas. Me pongo la norma de no despedir empleados es decir los que están en club si quiero no los renuevo y ya ficho otros pero no los despido, además de sólo poder fichar a los que respondan a los anuncios (o subir de cargo a alguien de los que ya tenga en el club). Aunque reconozco he hecho 3 excepciones al inicio: 1 he despedido a Rafa Márquez y Óscar López para hacerme cargo de esos equipos, 2 he despedido a Iván Torres y Andrés Martin porque a inicio de partida hay 4 preparadores físicos overbooking y 3 he despedido a Zigor Alexando y Javier Saviola porque tienen unos atributos muy muy malos. Del resto hay unos cuantos que si los despido por anuncios podría mejorar el nivel de mis empleados pero son útiles en el caso de Zigor y Javier están muy por debajo de eso. A partir de ahora ya nada de despidos de empleados. Objetivo alcanzar el número 1 del salón de la fama: Ferguson voy a por ti. - Sel. Española: Me gusta estar en Mundiales y Eurocopas. Aquí me convierto en no destituible porque quiero estar en cargo mientras dure la partida. He añadido un parche que activa el Mundial y Europeo sub-17 - Desde el paro: Sin licencias y futbolista de fin de semana. Veremos que me depara. En este caso mi intención es sólo encargarme de lo referente al primer equipo del club donde pase y delegar todo lo referente a filial y cantera. Me gustaría aprovechar la base de datos amplia cargada para pasar por varios países y continentes. Decir que al empezar partida lo primero que he hecho ha sido a todos los equipos que estaban sin empleo colocarles como entrenador a su "candidato favorito" por tanto me toca esperar a que se produzcan despidos para solicitar algún empleo.

Os cuento un trasteo que he hecho ya que mañana tengo que llevar mi ordenador a que me añadan 16 GB de RAM, tenía una partida recién iniciada (mi 3 en 1) aún sin avanzar prácticamente nada pero mañana querré volver a empezar partida si veo que me va más fluido cargando más países. Por tanto hoy no tenía "nada que hacer" así que he probado por trastear para ver que surgía desde el paro sin título y como futbolista pachanguero(no llego ni a fin de semana). He cargado todas las ligas de estos países: Las primeras ofertas en firme han sido las selecciones sub-20 de Cabo Verde y República del Congo. Me han llegado 6 opciones de hacer la entrevista. De 3 de ellas: St. Albans (Vanarama National League South de Inglaterra), Bukovyna (Persha Liha de Ucrania) y Landvetter faltando 10 jornadas esf 10º fuera de descenso por 3 puntos (Division 2 Vastra Gotaland de Suecia). He rechazado dos ofertas: Ternopil (Persha Liha de Ucrania) e Ytterhogdal tras 16 jornadas 13º en descenso a 1 punto del playoff de salvación y a 3 de la salvación (Division 2 Norrland de Suecia). He aceptado la oferta del Ariana FC de la Division 2 Sodra Gotaland: 11º empatado con el equipo que juega el playoff y 4 puntos por encima del descenso. He elegido así por 2 motivos: 1) He elegido Suecia por quedar 10 jornadas y pensaba que yendo rápido me daría tiempo a jugarlas (Craso error). 2) Preveía la situación más fácil ya que es un equipo 11º que para la Previa de temporada debía ser 3º. Finalmente no me ha dado tiempo ni de analizar el equipo y mañana tendré ya mi ordenador completo así que no descarto empezar esta partida más adelante. Mañana ya si que si empiezo (esta vez en serio) con el Barcelona que se prepare el mundo que voy a cargar todo lo que el PC me deje.

Me autorespondo. Llevo el ordenador y al verlo el de la tienda se da cuenta que el disco duro que quería ponerme es el que ya tengo.... Moraleja si quiero todas las ligas tengo que armarme de paciencia y con lo ansias que soy eso es incompatible. Así que voy a optar por cargar las ligas de los 27 países con mayor reputación y así estoy dentro del cupo de lo 125.000 (dejo fuera países como China, Rumanía o Polonia) y a disfrutar. Al final voy a aumentar de 16 GB a 32 GB espero notarlo.

he ido a la tienda donde compré el ordenador que tengo (unos 600 euros: sí lo sé, tampoco dan para mucho) y me han aconsejado cambiar el disco duro (unos 100 euros) para que así poder cargar más ligas y no tener tanto tiempo de parón. Pero es un jaleo por tener que volver a activar licencias de photoshop y demás programas.... ¿merece la pena? Me planteo por otra parte ahorrar y durante 2023 comprar un ordenador mejor y con más presupuesto del actual

Esta mañana he hecho una prueba con 4 bases de datos diferentes. En todas ellas he hecho lo mismo: crear partida, empezar en el paro, solicitar el puesto a todos los equipos sin mánager, irme de vacaciones una semana y cronometrar cuanto tiempo tarda en avanzar esa semana. Está claro que depende de cada ordenador y de más factores pero bueno os lo digo por si a alguien le puede servir de referencia: Partida 1: base de datos con 13.000 jugadores: 10 segundos Partida 2: base de datos con 118.000 jugadores 2 minutos 2 segundos Partida 3: base de datos con 213.000 jugadores: 4 minutos 28 segundos Partida 4: base de datos con 487.000 jugadores 6 minutos 25 segundos