AficionadoaFM

Mi intuición por mi experiencia con el juego es que para un filial de una liga no jugable aparezca en una liga no jugable lo que más influye es la reputación. Por lo que veo es que para la base de datos de juego que el filial del Girona tiene una reputación mediocre para la categoría en la que está.

Desde luego estando ahí los jugadores que les pongas no evolucionarán mucho. Yo en esos casos haría los canteranos que vea potencial interesante: se quedan en el juvenil o salen cedidos. En el filial dejaría jugadores con nivel suficiente para competir en la categoría que están pero sin excesivo potencial. De todos modos si quieres que ascienda te recomendaría si lo tienes utilizar el editor interno y aumentarle la reputación al Girona B. Es probable que no sirva de mucho pero puede ayudar

Con el editor externo tienes que buscar al jugador y en los datos generales busca dónde ponga "Tipo de persona" en este caso aparecerá como "jugador" lo tienes que modificar y poner como "empleado". Tras ello en el apartado Contrato podrás ponerlo en el Barcelona y con el cargo que quieras. Añado que debes buscar el apartado "atributos como empleado" y ponle un 20 en el cargo correspondiente (para que el juego determine que Thiago es Preparador si lo pones como preparador, ya que si lo dejas en blanco puede suceder que el juego diga que Thiago quiere ser fisio (por poner un ejemplo). Recomiendo que una vez hagas la modificación hagas una prueba para mirar en partida sus atributos de empleado puede suceder en ocasiones que tenga unos atributos muy por debajo o muy por encima de lo que consideres lógico. Eso lo puedes ajustar modificando su calidad actual y potencial: importante hacerlo en el apartado de empleado, no en el de jugador.
Postdata: tengo mi ordenador de juego en el taller así que he intentado explicarlo sin recordar en algunos casos las palabras concretas que te aparece en el editor pero creo que así te puedes hacer una idea.

A mi eso me ha sucedido cuando tengo asignadas yo mismo las tareas referentes al entrenamiento. Da igual como lo haga siempre me llegan quejas, tampoco es lo que haya hecho muchas veces pero no he conseguido encontrar como evitarlo si tengo yo asignado esas tareas. 
Pero si he conseguido trampear para evitarlo: delego los entrenamientos. Delego el entrenamiento general al preparador que atributos más compensados muestre en el apartado Empleados - Responsabilidades - Consejos e informes - Preparación - Pedir consejo a: . Y al 2º con atributos más compensados le delego el entrenamiento individual: quiero pensar que es mejor así para que no tenga tanto trabajo el mismo empleado.

pero reviso los entrenamientos y modifico las cosas que considero oportunas. Realmente se hace el entrenamiento que yo quiera pero teniendo delegada esa tarea. Cuando me avisa que tengo delegados de los entrenamientos digo que quiero cambiar las instrucciones de entrenamiento pero sólo esta vez. Para que siga estando delegada esta tarea aunque entrenen como yo quiero:

Oye y mano de santo: así no llega ninguna queja. En algún FM anterior llegué a comprobar que con mismo entrenamiento si lo tienes asignado te llegan quejas, si lo tienes delegado no te llegan quejas. Imagino que así el juego en teoría hará que se quejen al empleado que lo tiene delegado pero a mi al menos no me llegan de esta forma