Le pregunté a Gemini ( IA) como desarrollar mis jóvenes promesas y sacar todo su potencial.

Sé que muchos teneis vuestras propias formas de desarrollar vuestros juveniles, otros ni les echáis en cuenta, otros que teneis pánico a la IA... Bueno, quise darle una vuelta mas a su conocimiento y esta fue lo que me compartió. No cuenta nada del otro mundo, pero si no eres un experto te va a servir.

Guía Detallada para el Desarrollo de Jóvenes Promesas en Football Manager 2024

1. Evaluación Inicial de la Cantera

El proceso comienza con la llegada de la nueva camada de juveniles, generalmente entre febrero y marzo. Es fundamental revisar la información inicial que destaca a los jugadores prometedores en diversas posiciones. Una vez que los jugadores, típicamente de 15 años, se unen al club, la prioridad es identificar a aquellos con las calificaciones de potencial de estrella más altas.

Es crucial comprender la distinción entre "calidad actual" (su nivel de juego presente) y "calidad potencial" (el nivel que pueden alcanzar). Si bien las estrellas son una guía útil, pueden ser engañosas; algunos jugadores podrían no alcanzar su máximo potencial, mientras que otros podrían superarlo.

2. Análisis de Atributos y Entrenamiento de Roles

El siguiente paso implica un examen minucioso de los atributos del jugador, prestando especial atención a los atributos físicos y sus áreas más fuertes. La determinación se destaca como un atributo vital para el desarrollo potencial.

Se debe determinar la posición natural del jugador y evaluar si encaja en el sistema táctico del equipo. Si un jugador no se ajusta a los roles tácticos actuales, se debe considerar reentrenarlo para una nueva posición o rol que se alinee con la táctica y sus atributos.

Para optimizar el desarrollo, se debe establecer un "enfoque adicional" en el entrenamiento para mejorar los atributos más débiles relevantes para su nuevo rol. Es imperativo utilizar la "doble intensidad" para el enfoque adicional de los jugadores jóvenes, maximizando así su desarrollo.

3. Integración en el Entrenamiento del Primer Equipo y Mentoría

Los jugadores juveniles más prometedores deben ser incorporados a las unidades de entrenamiento del primer equipo. Esto les proporciona un entrenamiento más intenso y exposición a jugadores de mayor calidad, lo que acelera su aprendizaje.

La función de "unidades de aprendizaje" es una herramienta valiosa, permitiendo que jugadores senior experimentados sirvan como mentores para los jóvenes, ayudándolos a desarrollar buenos hábitos y rasgos de personalidad. Además, se puede considerar enseñar nuevos "rasgos de jugador" a los jóvenes que complementen sus atributos y el rol deseado.

4. Gestión del Tiempo de Juego y Progresión

Es recomendable permitir que los jugadores se desarrollen en sus equipos juveniles (Sub-19) hasta que dominen consistentemente ese nivel. Una vez que superan el nivel Sub-19, deben ser ascendidos al equipo de reserva (equipo B) para enfrentar a jugadores más experimentados y un nivel de competencia superior.

Cuando estén listos para el primer equipo, la introducción debe ser gradual, dándoles minutos en partidos menos críticos, como encuentros con una ventaja cómoda, contra oponentes más débiles o en las primeras rondas de copa. Es beneficioso mezclar a los jugadores jóvenes con jugadores senior experimentados en estos partidos para brindarles apoyo y orientación.

5. Gestión de Cesiones para el Desarrollo Continuo

Si un jugador joven prometedor no está obteniendo suficientes minutos en el primer equipo debido a la fuerte competencia, se debe considerar cederlo a otro club. Para ello, se utiliza la "lista de desarrollo" y se establecen instrucciones específicas para el Director Deportivo o el Manager de Cesiones.

Es crucial especificar el tiempo de juego deseado (por ejemplo, "titular habitual"), la posición exacta e incluso el rol específico que se desea que desempeñen. Esto asegura que se desarrollen de la manera prevista. También se pueden establecer requisitos para las instalaciones de entrenamiento e incluso países o ligas preferidas para la cesión.

Se recomienda solicitar informes de ojeadores regulares sobre los jugadores cedidos para monitorear su progreso y, si se desarrollan significativamente, considerarlos para el primer equipo.





¿Y vosotros como desarrolláis vuestros juveniles?