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Maldito "Permiso de Trabajo"!!

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Publicado

Gente me mandé ALTA cagada. Estoy dirigiendo el Celtic de Escocia, andaba buscando un 5 con juego y hago una oferto x Ortigoza (si si, el del avatar). Cuando esta x venir salta que no tiene el famoso "Permiso de Trabajo" para venir a Escocia (el mismo que te piden en Inglaterra). Me dá a elegir si lo quiero traer igual y le doy que si porque habia visto que estaba convocado para jugar x Paraguay un amisoto en unas semanas (creo que una vez que jugas para tu seleccion se te habilita el permiso de trabajo, es asi???) Bueno igual resulta que lo borran de la lista de convocados y nunca jugó para Paraguay, y ahora lo tengo clavado en la plantilla de reserva y ni ahí puede jugar. Que mierda hago??? ya lo ofrecí para cesion y nadie lo agarra xq ya paso el período de fichaje. Que onda??? La unica manera de que le den el "Permiso de Tabajo" es jugar para su selección?? de ser así se hace inmediatamente???

cuantas preguntas....

me gaste 4 palos verdes al pedo, los escoceses me van a meter una botella de jack daniels en el rosquete

Editado por darioARG10

Una de las peculiaridad de la liga inglesa es el requisito de poseer un permiso de trabajo para los jugadores extracomunitarios. Además se niegan las cesiones de jugadores que no sean comunitarios.

Para que un jugador extranjero pueda fichar por un equipo inglés hace falta que demuestre su calidad, que puede aportar algo a la liga que no pueda aportar un jugador inglés o comunitario.

Para empezar ese jugador deberá haber sido internacional habitualmente para su país en los últimos partidos. Un jugador que no es internacional tiene más dificultades. Ese es un detalle a tener en cuenta. La reputación mundial del jugador también tiene algo que ver en todo eso, pero las leyes son las descritas previamente.

Por si fuera poco si el jugador no ha participado en un 70% de los 16 últimos partidos con su anterior equipo tiene más difícil la obtención del permiso de trabajo, aunque su ausencia en el terreno de juego se deba a lesiones o sanciones.

Una vez concedido el permiso de trabajo pueden aparecer complicaciones si tal jugador no juga habitualmente. Puede considerarse que no aporta nada al equipo y el permiso de trabajo le sería retirado, teniendo que abandonar la disciplina del club. Para que esto no sceda debe jugar por lo menos un 75% de los partidos.

eso es lo que tiene las leyes britanicas y es un lujo que este juego lo cumpla al pie de la letra.

Editado por Robert Jarni

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