Buenas, cuando tenés un sueldo alto de jugadores, te nrecomiendan bajarlos, como hacer para que el jugador acepte un sueldo mas bajo? Nadie en su sano juicio lo haría [emoji23] .

Otra duda, habrá algún tutorial de entrenamientos? Me vuelvo loco planeandolo. .

Lo primero es difícil, es casi mejor venderlos y traer buenos y baratos... es más fácil decirlo que hacerlo

En cuanto a los entrenamientos hay varios, pero creo que de pretemporada con planteo anti lesiones te irá muy bien para empezar.

Un saludo.

Editado Marzo 23, 201510 años por JDL Football Manager

Vender y adaptar la plantilla. De nada te sirve tener 30 jugadores, si apenas utilizas 20. A veces si que aceptan un sueldo más bajo, cuando son mayores o están cerca de acabar su contrato. Mejor cobrar 1 millón en tres años, que 1'5 en uno... por ejemplo.

A los empleados, si les ofreces solo un año, también aceptan rebajarse el sueldo. Así tienen fácil la salida del club.

Y si ya ando en competición?

Saludos

@LucasUruguay

Una captura no vendría mal... jejej

Si estás en competición, es más dificil vender (Brasil, USA?), pero de todas formas, si no estás en números rojos, no pasa nada. No siempre se tiene que sacar dinero de las ventas de jugadores. Si es un jugador muy veterano, te cundirá más tenerlo en el equipo, que la miseria que te van a dar por el.

No, yo me refería al entrenamiento jaja

Si se te hace muy complicado el entrenamiento podes dejarselo al segundo entrenador para que lo prepare el, yo trato de hacerlo equilibrado, y hacerlos trabajar en las zonas que considere que estamos mas débiles.

No, yo me refería al entrenamiento jaja

Si estás en mitad de la competición vas a ir siempre a contrapié, intenta ver en qué falla más tu equipo y trabájalo. Si falla en todo, siempre es mejor tener afianzado el apartado defensivo, y después ya te podrás poner con el ataque y demás áreas. Te recomiendo que aguantes hasta el final de temporada y la próxima campaña empieces como se debe.

Si se te hace muy complicado el entrenamiento podes dejarselo al segundo entrenador para que lo prepare el, yo trato de hacerlo equilibrado, y hacerlos trabajar en las zonas que considere que estamos mas débiles.

Eso está bien siempre y cuando el cuerpo técnico tenga unos mínimos en atributos, porque si no la pueden armar. La clave es hacer una buena pretemporada, como en la realidad.

Aguanto entonces hasta el final, y empiezo como se tiene que empezar. Otra duda, lo mejor para ojear a un jugador es mínimo un mes no?

Yo te recomiendo que sí, mínimo un mes aunque también dependerá de los ojeadores. Pero repito lo mínimo un mes, y si tienes dudas 2 ó 3 meses... ojear de más nunca es malo si tienes dudas.

Perfecto entonces. Gracias a todos