Diciembre 1971 - Sunderland

Corría el año 1971 cuando en uno de los hospitales de Sunderland, una ciudad al norte de Inglaterra, mi madre me daba a luz, desde ese mismo día tuve un sueño, cada día de mi vida lo dediqué a un sólo objetivo, cada minuto en el colegio, cada regate en los entrenamientos en el equipo de mi barrio, pronto me daría cuenta que la primera parte de este sueño no iba a poder cumplirlo, muchos de mis compañeros de equipo me superaban en calidad con creces, sin embargo, esto no hacía más que acrecentar mis ganas de cumplir la segunda parte de mi objetivo en la vida, ser un verdadero entrenador de fútbol y, a ser posible, llegar un día a entrenar al club de mis amores, al equipo de mi ciudad, al Sunderland y hacerle grande de una vez por todas.

Sin embargo, tenía claro que para llegar a cumplir este sueño iba a tener que pasar por todo tipo de situaciones, entrenar a todo tipo de equipos y, muy probablemente, esto incluiría tener que abandonar mi Inglaterra natal y comenzar en otro rincón de la geografía británica, aunque espero no tener que alejarme demasiado de mi ciudad natal, mi familia es una base muy importante y me gustaría tenerla siempre cerca.

A los 37 años, por fin, y tras mucho luchar, tengo sobre la mesa una oferta que podría calificar como "seria", no era de Inglaterra, pero tampoco tendré que desplazarme muy lejos de Sunderland, por lo que podré cumplir una de mis premisas, tener el apoyo de mi familia a no muchos kilómetros.

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INFORMACIÓN DE LA PARTIDA

Football Manager 2009

Ligas Cargadas:

(Todas Completas)

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  Inglaterra
  
  
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  Escocia
  
  
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  Irlanda
  
  
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  Gales
  
  
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  Irlanda del Norte
  
  

Base de Datos:

Grande

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Si

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Editado Diciembre 7, 200816 años por Slavi

Marchando otra MLB! Bueno, suerte por esta zona europea poca conocida por las grandes potencias futbolísticas europeas. Seguro que nos harás deisfrutar.

..:: REGLAS A SEGUIR ::..

Consecuentemente con el espíritu MLB, me autoimpondré una serie de normas que, salvo excepciones muy justificadas, serán de obligado cumplimiento, paso a enumeraralas a continuación para que quede constancia escrita de las mismas:

Fichajes

Serán varias las limitaciones a la hora de encarar los fichajes, éstas son las más importantes:

• Tendrán preferencia los jugadores del país donde esté entrenando, después los británicos en general, europeos y, en último caso, del resto del mundo.
  
  
• No se usaran las listas de transferibles ni cedibles y mucho menos los filtros de jugadores, delegaré toda la responsabilidad de los fichajes en los ojeadores, que para eso están, esta regla sólo podrá ser rota en el caso de llegar a un equipo sin jugadores suficientes y no de tiempo de contratar un ojeador antes de encarar la temporada.
  
  
• Como excepción a la regla anterior, los jugadores que ya haya tenido bajo mi mando sí podrán ser fichados puesto que considero que mi experiencia con ellos es más importante que la valoración de cualquier ojeador.
  
  
• El número de fichajes posibles a lo largo de una temporada será variable dependiendo del equipo y de la división, sin embargo, se tratará de no sobrepasar los 24 jugadores en el primer equipo en la medida de lo posible.
  
  
• La contratación de empleados se hará siempre mediante una oferta de trabajo en el tablón dispuesto para este fin, jamás se utilizará el buscador, de nuevo, como excepción, podré contratar como empleado a jugadores que hayan estado bajo mi mando y estén considerando dedicarse a este tipo de empleos.
  
  
  
  
  
  Igualmente, en el tema de las cesiones habrá un cierto límite:
  • En las cesiones de jugadores mayores de 21 años habrá que abonar, como mínimo, el 40% de su ficha.
    
    
  • En las cesiones de jugadores menores de 21 años habrá que abonar al menos el 10% de su ficha.
    
    
  • Las cesiones deben ser el último recurso, ante igualdad de jugadores siempre se preferirá un jugador de la casa y, en su defecto, un fichaje.
    
    
    
    
    
    Personalmente, el tema más controvertido:
    • Ante ofertas que supongan un salto cualitativo para el jugador, éstas deben ser aceptadas, si bien podrá ofrecerse una renovación de contrato al jugador y que éste decida sobre su futuro.
      
      
    • Ante ofertas que no supongan un salto cualitativo para el jugador pero que sí estén por encima de su valor de mercado, se tendrá dos opciones, la primera es que la oferta esté por encima del valor de mercado pero en un margen lógico, la oferta debe ser aceptada y, de querer mantener al jugador, ofrecerle una renovación de contrato y que decida sobre sus intereses. Si la oferta es superior a su valor de mercado de forma exagerada, ésta debe ser rechazada de pleno.
      
      
    • Ante la decisión de vender un jugador, en ningún caso se le castigará relegándolo al equipo reserva.
      
      
      
      
      
      Otro punto muy controvertido:
      • Siempre habrá que mantenerse por debajo del presupuesto para sueldos, esta es una norma básica y en ningún caso podrá realizarse fichaje alguno mientras nos encontremos por encima de este presupuesto.
        
        
      • La idea es que durante la temporada el club mejore económicamente, sin embargo, todos sabemos la dificultad de lograr ésto en divisiones bajas aún manteniéndose dentro de los márgenes de sueldos, por lo que será un objetivo pero en ningún caso una obligación.
        
        
      Cuestiones del Mánager
      [*]
      No podrá, bajo ningún concepto, solicitar el trabajo en otros clubes mientras se tenga contrato en vigor, a excepción del último mes de dicho contrato, cuando sí podrá enviarse el currículum a los clubes en los que por lógica podríamos ser candidatos.
      [*]
      No podrá compatibilizarse el trabajo en un club con el de una selección, no es algo que me preocupe en demasía puesto que nunca he llegado a triunfar tanto... jejejejeje...
      Convenios
      [*]
      No soy muy partidario de los convenios con clubes más grandes, sin embargo, de ser llevado a cabo por parte de la directiva, sólo aceptaremos los jugadores que el club decida enviarnos, no solicitándole otros.
      [*]
      Sí que me parece mucho más interesante disponer de clubes cantera para dar minutos a nuestros jugadores jóvenes y para tener preferencia sobre futuros jugadores de esos equipos, pero jamás se hará uso del club cantera para "encasquetarle" aquellos jugadores que queramos quitarnos de encima a toda costa.

Editado Diciembre 4, 200816 años por rikype

Junio 2008 - Annan (Sur de Escocia)

Al fin me encontraba ante la posibilidad de demostrar mi valía en un club que disputara partidos de los "de verdad", seguro que no era el equipo de mi vida, pero una oportunidad así no podía dejarse escapar.

Llegué a la ciudad escocesa de Annan, a unos 140 kilómetros de mi ciudad natal, Sunderland, con las ideas totalmente claras, sí, lo reconozco, en ese momento era muy fácil convencerme y apenas puse pegas a mi contratación por parte del equipo local, es más, incluso acepté un sueldo menor al que, por ejemplo, percibe mi segundo entrenador. Podéis tacharme de pardillo, pero como ya os he dicho, era la primera oportunidad de que mi nombre sonara y, aunque fuera en Escocia, tenía que aprovecharla a cualquier precio, y el presidente,

Ross Forsyth

, se había percatado de ello.

El

Annan Athletic

es un equipo de la

Irn Bru Third Division

, la cuarta división en importancia en el panorama futbolístico escocés, es un equipo cuyos éxitos se remontan al pasado más reciente con la victoria en la División de Honor de la Liga Este de Escocia en el año 2007.

Las directiva del equipo era tremendamente ambiciosa con respecto al proyecto del equipo durante esta temporada, considerando que debíamos coquetear con la zona media-alta de la tabla clasificatoria, personalmente, creo que es una visión muy optimista, pero no dudaré en tratar de colmar todas sus espectativas.

Me llamo

Brent Eastwood

y os aseguro que me dejaré la piel por conseguir que mi familia esté orgullosa de mí allá en Sunderland.....

Editado Diciembre 4, 200816 años por rikype

INFORMACIÓN SOBRE EL EQUIPO

A mi llegada al

Annan Athletic

, lo primero que pregunté fue por el resto del cuerpo técnico, y cual fue mi sorpresa al comprobar que hasta el momento sólo estabamos

Derek Townsley

como segundo entrenador, puesto que además compaginaba con el de jugador del primer equipo, y yo, por lo que se hacía necesaria la contratación de, como mínimo, un preparador, un fisio y un ojeador, aunque debido al díficil momento económico por el que atraviesa el club seguramente prescindiríamos del preparador o del fisio, todo dependerá de las respuestas a los anuncios.

La composición del cuerpo técnico del club es la siguiente:

Posteriormente, volví a reunirme con el presidente,

Ross Forsyth

, para comprobar en qué situación financiera nos encontrábamos, no siendo su respuesta muy esperanzadora puesto que el club actualmente se encontraba en números rojos, no por una cantidad muy preocupante puesto que sólo eran

5m €

, pero sí lo suficiente como para estudiar muy bien las necesidades del equipo y desacernos de todo lo supérfluo.

En el tema de sueldos, nos encontrábamos ligeramente por encima del presupuesto destinado a los mismos, con una diferencia de

400 €

que se verán aumentados con la contratación del preparador, fisio y ojeador, por lo que será necesario plantearnos la venta de algún o algunos jugadores.

Por último, y no por ser el final carece de importancia, salté al cesped a conocer a los chicos que tendrían en sus pies mi futuro y la posibilidad de acercarme más a mi sueño, un grupo de jugadores que, bajo mis órdenes, seran la piedra angular de este proyecto.

En la primera plantilla tendríamos a los siguientes jugadores:

No podía quejarme demasiado con la plantilla que tenía a mi cargo, conjuntaba experiencia con juventud, algo falta de calidad en todos sus términos pero no podíamos pedir peras al olmo en un club de tan humildes prestaciones. Fijándonos en los contratos, la media se situaba en torno a los 350 - 500 € mensuales, siendo el único jugador que desentonaba el veterano defensa central

Alan Gray

que a sus 34 años percibía la friolera de 750 € mensuales, por lo que sería declarado transferible a efectos inmediatos con el fin de rebajar nuestro déficit presupuestario.

En el equipo reserva también teníamos algunos efectivos:

Como primera decisión, y viendo la falta de jugadores para la banda zurda del primer equipo, el joven

Alan Inglis

fue promocionado a la primera plantilla, el resto todos quedaron en el equipo reserva con el cartel de transferible, algo que, de ser vendidos todos, nos ahorrarían más de 1.800 € en concepto de sueldos.

Finalmente, me dejé ver por el entrenamiento de los juveniles:

De entre todos los jugadores, ninguno parecía ser una estrella en ciernes, sin embargo, si pude apreciar cierto potencial en dos de los jugadores que quizás, en un futuro no muy lejano, podrían aportar cosas en la primera plantilla. Los jugadores en cuestión eran

Willie McLean

, un central de 15 años muy bueno en el corte cuyo principal defecto se encontraba en su poca velocidad, carencia que suplía con su imponente físico de más de 190 centímetros y una capacidad de salto digna de un verdadero athleta. El otro era

Iain Gray

, delantero centro de 16 años con una velocidad importante para su edad, su determinación y su buen remate me hicieron ilusionarme con el chaval, al que seguiré muy de cerca y supervisaré personalmente su plan de entrenamiento. Lástima no poder disponer de un entrenador específico para estos chavales, trataremos de hacerlo lo mejor posible.

Con esta visita a los campos de entrenamiento concluía mi primera jornada al frente del

Annan Athletic

, mañana bien temprano empezaremos a planificar la pretemporada y todo lo relativo con la plantilla, desde los planes de entrenamiento individualizados como los descartes y puestos a reforzar a la espera de la contratación de un ojeador con el que preparar definitivamente los futuros fichajes tanto para el primer equipo como para los juveniles.

Editado Diciembre 4, 200816 años por rikype

PRETEMPORADA 2008

Sólo pudimos cerrar tres encuetros de pretemporada, un número que personalmente me parecían insuficientes pero que nos debían bastar para calibrar, al menos por encima, la capacidad del equipo y el sistema táctico a emplear al comienzo de la temporada.

Los resultados de la pretemporada fueron los siguientes:

El primer partido, ante un rival de las categorías inferiores escocesas, sirvio como primer acercamiento a los chavales y, a decir verdad, no se comportaron tan mal como parece reflejar el resultado, un partido en el que jugaron casi la totalidad de los jugadores que permaneceran en la primera plantilla y que esa constante rotación pudo verse reflejada en el resultado.

El segundo encuentro fue ya ante un rival de una importante entidad, un equipo de

Irn Bru First Division

que nos superaba en todos los registros, jugamos un partido intenso que se decidió por la mayor pegada de nuestros adversarios, salí contento a pesar del resultado y con muchas correcciones en mi cabeza.

Finalmente recibimos al

Aberdeen

, un verdadero gigante, un equipo Premier que había sido citado en nuestro estadio para alivio de nuestra situación económica, no en vano ese partido podía sacarnos de números rojos al lograr llenar nuestro estadio, el

Galabank

, con una capacidad para 2000 espectadores. El partido, en su primera mitad, fue un suplicio defensivo tratando de achicar balones con el resultado de irnos al descanso cayendo por el 0 a 2, que a la postre sería definitivo, sin embargo, la segunda mitad, con el joven de 16 años

Ian Gray

en el terreno de juego haciendo su debut en el primer equipo ante todo un gigante como el

Aberdeen

, fue un recital nuestro, con incursiones por ambas bandas y más de una decena de ocasiones de gol que, de no ser por la maravillosa actuación de su guardameta, habrían arrojado un resultado final muy diferente. Me quedo con la actitud ganadora del equipo, sin complejos ante un equipo cientos de veces superior al nuestro.

Fichajes y Ventas

Aún no ha sido cerrada ninguna contratación, en el apartado de empleados, ninguno de los ojeadores que respondieron a la oferta se adecuaba a nuestras exigencias, y de los preparadores que se ofrecieron, el único que podría interesarnos era actualmente jugador de la División de Honor galesa y no creímos oportuno contratarle por dos grandes razones, está bajo contrato en su equipo y preferiríamos un cuerpo técnico escocés o, en su defecto, inglés.

En el apartado de ventas, dos son los jugadores que han abandonado la disciplina del

Annan Athletic

, el primero de ellos fue el lateral diestro de 28 años

Simmon Ruddick

, que se unía al

Brickfield Rangers

galés en un fichaje que fue claramente celebrado por sus seguidores, el segundo jugador que abandonó nuestro equipo fue el defensa central de 22 años

Peter Watson

camino del

Drumaness Mills

norirlandés. Ambos jugadores se marcharon gratis y formaban parte del equipo reserva. Con estas dos ventas nos situamos dentro del presupuesto para sueldos con un margen de

590 €

.

Noticias del calendario

Fueron celebrados los sorteos de las Primeras Rondas de la

Copa de la Liga

y de la

Challengue Cup

, quedando emparejado nuestro equipo con escuadras de nivel superior en ambas competiciones.

En la

Copa de la Liga

nos tocará visitar el estadio del

Peterhead

, un equipo que se encuentra una división por encima nuestra, y en la

Challengue Cup

también actuaremos como visitantes, esta vez ante el

Greenock Morton

, equipo de la

Irn Bru First Division

, dos categorías por encima de la nuestra.

volviste riky, te seguire. Ojala que la computadora no rechace al FM como en la otra version y puedas jugar de buena manera. Recuerdo al Q.U.B. Suerte

Una pretemporada ni buena ni mala, tomando en cuenta que el equipo se esta adaptando a la tactica y por otro lado el nivel de los rivales.

Saludos y suerte.

¿Como se hace eso de los anuncios?

No había visto esta historia, me uno desde ya. Yo estuve jugando una partida por Escocia, empezando con el Montrose, la verdad es que me fue muy bien ya que consegui ascender la primera temporada. La verdad es que no me suena ningún jugador, aunque claro cuando jugué no estaba en ninguna división.

Espero que le pilles el truco al 2009, porque a mí me está costando...

Editado: Vale, ahora me acordado que era la que aprovechabas, por eso no la había visto :<img src=" border="0" alt="laugh.gif" />

Editado Diciembre 4, 200816 años por Etoheto

canallaman

Si que volví!!! Aunque espero ser tratado de mejor manera por el juego en estas tierras británicas... jejejeje

fuser

La pretemporada no ha sido para lanzar cohetes, pero yo termine contento por el juego demostrado, sobre todo, en la segunda parte del partido contra el Aberdeen.

Sobre las ofertas de empleo es así: En la pestaña MANAGER busca la opción TRABAJOS, aqui sale una lista de ofertas de trabajos de todos los clubes, pues en la parte inferior izquierda de la pantalla tienes la opción PONER ANUNCIO, eliges el trabajo y listo!!!!

Etoheto

Recuerdo haber leido algo de tu historia sobre el Montrose, la verdad que desde el CM01/02 no he tenido mucha suerte en Escocia, con esa versión logré hacer del Ross County un equipo importante, recuerdo a Clive Mendonça en la delantera que era un crack!!!

Si, esta historia es la que aprovecho... estoy a la espera que Slavi le cambie el nombre para que se sepa ya cual es!!

Saludos a todos y muchas gracias por pasaros!!!!

MITAD DE TEMPORADA 2008-2009

Una sóla palabra define nuestra mitad de temporada...

"DESASTROSO"

, eliminados de todas las copas y habiendo logrado tan sólo una victoria en el campeonato liguero, un auténtico desastre que, sinceramente, no se cómo aún me mantienen en el cargo...

Muchos partidos cayendo por la mínima, una defensa de mantequilla que no está respondiendo a las espectativas, unos delanteros que no encuentran la efectividad necesaria para sumar puntos, unos extremos que no logran centrar balones con peligro, en general, un entrenador que no ha sabido transmitir el carácter ganador al equipo.

No es posible destacar a ninguno de los jugadores de la plantilla, todos han tenido una actuación mediocre.

Fichajes y Ventas

Tres han sido las contrataciones para el cuerpo técnico, 2 preparadores y 1 ojeador, gracias a éste último que nos ha enviado más de 20 informes sobre jugadores interesantes, hemos cerrado la contratación para enero de 2 jugadores, ambos centrocampistas centrales,

Stevie Aitken

,

(CD, MEC)

, escocés de 32 años que llega procedente del Arthurlie gratis, y

Gary Livingstone

,

(MEC, DC)

, escocés también de 17 años que llega gratis procedente del Linlithgow Rose.

En el capítulo de bajas, se ha dado carta de libertad a dos jugadores del equipo reserva,

Darren Johnstone

, delantero de 30 años, y

Jordan Cranston

, mediapunta diestro de 26 años.

Noticias del calendario

Poco tenemos que decir de lo que queda de calendario, toda una segunda mitad de temporada que, o cambiamos mucho, o me veo buscando un nuevo equipo, esperemos mejorar nuestras actuaciones.

Editado Diciembre 5, 200816 años por rikype