Saco a relucir otro tema de gestión que me parece interesante, que es el de decidir a final de año a quién se vende y por qué, cómo se ficha y por qué.

Yo he ido puliendo el criterio desde que juego a esto y considero que es algo que se me da cada vez mejor, hasta el punto de que me hago planificaciones de plantilla a varios años.

Funciono de la siguiente manera, sobre la base de la plantilla que tengo, en Diciembre decido a qué jugadores voy a dar de baja finalmente. Esto lo hago porque conozco bien la plantilla y porque en Diciembre es cuando puedes fichar gratis. Más o menos procuro siempre dar de baja entre 3 y 6 jugadores, esto me lo impuse en anteriores partidas porque cuando uno está en un ciclo ganador tiende a caer en las "vacas sagradas", es decir, le cuesta vender porque todo va bien con la plantilla que tiene y al final acaba teniendo una plantilla envejecida con viejas glorias. Yo por eso siempre intento vender a tres jugadores como poco, por dificil que sea si todo va bien. Y por el contrario, aunque no todo vaya bien, no suelo hacer grandes revoluciones y no suelo hacer más de seis bajas, porque creo que una plantilla que se conoce bien funciona bien, facilita la adaptación y la continuidad del bloque es positiva incluso a las malas. Esto no es una regla sagrada y puede ser que en un momento dado venda dos o siete, pero más o menos lo hago así.

¿Cómo decido las bajas? Pongo en balance varias cosas. Miro el rendimiento. Miro el rendimiento en relación al salario y la edad(ahora tengo a Belluschi, 4 Millones de € al año, ha cumplido 31 años y empieza el declive, a lo mejor este año me rinde mejor que Rubén Pérez pero este cobra 1M€ al año y tiene 5 años menos...), luego también me hago un balance "técnico", es decir, además del rendimiento-calificación media miro los atributos de mi plantilla y localizo a los peores en relación a sus atributos/potencial/características del puesto (juego con un 3-4-3 y en todos los jugadores busco características muy concretas). Estoy mirando también personalidad, que antes no lo hacía tanto pero en FM11 lo hago más (porque tampoco se si antes era tan determinante), me fijo en personalidad "en abstracto" (o sea, en la descripción de personalidad y el informe del cuerpo técnico sobre si el jugador se adapta o no al resto, sobre si el jugador se queja o no de la carga de trabajo del entrenamiento, cosas así), luego sobre cosas concretas (si la lía, vaya) y sobre los partidos (si se pone nervioso con frecuencia, se descentra, cosas así).

No tengo una media exacta pero me fijo en todos esos parámetros y en lo que sería la evolución de la plantilla en ciclos de 3-4 años y escojo una media de 4 bajas por temporada, que pueden ser más o menos como indicaba. Ahora ya tengo un "entrenamiento" de muchos años jugados y planifico hacia tres temporadas, la temporada presente hago una planificación definitiva en Diciembre (van a ser baja estos cuatro, seguro) y me fijo en diferentes características y me voy fijando en quienes serán los candidatos para ser baja en las dos temporadas siguientes, sólo que en estos casos es algo orientativo que no decido del todo hasta la temporada en cuestión.

En general no tengo a nadie que termine contrato salvo que sea mayor de 32 años, renuevo un año antes de que terminen y si uno no quiere renovar con unas condiciones aceptables entonces ese es candidato a salir en verano porque mejor sacar poco que nada, salvo veteranos que se han ganado eso a mi juicio por ser historia del club o cosas que se me ocurran.

En la planificación influyen también posibles fichajes que se "imponen" o nuevas altas de jugadores jovenes. Si tengo más o menos 6 candidatos que podrían salir, tengo en el B a una joven promesa petándolo, esa joven promesa me ayuda a decantarme por alguno de los posibles candidatos a salir. Igualmente si en Diciembre detecto que hay algún jugador de mi preselección que termina contrato y que puede suplir a alguno de mis candidatos, voy a por él y también eso me ayuda a decidirme, si estoy dudando entre si daré de baja a Fulano o Mengano y veo que a Mengano le voy a poder sustituir gratis porque Zutano juega en su mismo puesto y termina contrato, no se hable más.

Cuando tengo las bajas claras, empiezo a pensar en altas, ya en Diciembre. Primero miro al equipo B, a ver que hay ahí que pueda sustituir, por lo general siempre subo un par de jugadores por año porque tengo una política de mucha inversión en jóvenes promesas muy planificada. Después, lo que pueda traer gratis bien, lo que no pueda traer gratis da igual porque empiezo a apuntarme candidatos y a mirar con calma todo, a pedir más informes de los ojeadores (aunque todos los jugadores candidatos ya son jugadores con informe del ojeador a los que tengo en preselección), a ir más al detalle del puesto, de condición física, comparación salarial, personalidad, me fijo mucho si el ojeador dice que el candidato encajaría o no encajaría en la plantilla. Ya cuando llega el periodo de fichajes tengo cuatro o cinco candidatos por puesto.

A la hora de vender a los jugadores que he decidido, he comprobado lo siguiente. Si yo tengo a Mario Suarez y le pongo transferible me ofrecen su valor y a ver que pasa. Pero he visto que si a Mario Suarez le han seguido varios equipos durante el año, aunque cuando llega el verano no le están siguiendo, si le das a "ofrecer a equipos" muchos recuperan el interés, entonces, sin ponerle transferible, pides un precio mayor, le das a ofrecer a equipos y puedes pedir el doble de su valor que muchas veces funciona.

Aunque llevo esta planificación e intento no ser "club vendedor", puedo aceptar ofertas si son muy buenas. En general, si me ofreces el triple o cuadruple del valor de mercado, o si lo que me ofreces es considerablemente más de lo que yo pagué por el jugador, puedo aceptar la oferta. También valoro si con el dinero que me das voy a poder sustituir al jugador, por ejemplo la Juventus me ofrecía por Lukaku 30 millones de € pero es que los candidatos a sustituir a Lukaku también me iban a costar eso, por lo que no vi negocio, la gracia es que ganes más que pierdas.

En líneas muy generales no hago grandes dispendios, al tenerlo tan planificado. En general al principio de la partida invierto más en juveniles y gasto más que ingreso pero a partir de la cuarta o quinta temporada esa inversión empieza a dar frutos por lo que comienzo a ingresar más que gastar.

Así es como lo hago yo, de forma resumida, ¿vosotros?

Yo suelo vender bastante poco a no ser que el jugador no vaya a tener minutos. Si tengo un jugador titular y me ofrecen el doble de lo que vale no suelo venderlo, me cuesta mucho.

A la hora de vender tengo que tener atado a sus sustituto porque si no luego vienen los problemas de que no encuentro a nadie que sea el recambio ideal.

He leído que cuando hay varios equipos interesados en un jugador puedo pedir el doble de la cantidad que vale. Es algo que nunca he hecho pero que intentaré en alguna ocasión.

A la hora de fichar suelo fichar muy caro. Me piden mucho dinero por los jugadores que quiero y no consigo bajar mucho su precio.

Me ha gustado mucho tu post, voy a seguirlo a ver que cuentan los foreros

Ya leí eso en tu guía "Ganarlo todo gastando lo mínimo" (gran guía, por cierto).

Intento que haya movimiento dentro de lo posible.

Lo cierto es que en mi actual partida, con el Arsenal, estoy teniendo suerte en ese sentido.

En cuanto a las salidas, cada año (estoy en la tercera temporada) han venido equipos grandes a por jugadores míos, primero el Barça a por Bendtner (15 kilos) y luego el Atleti a por Nasri (era suplente casi siempre y cuando jugaba nunca me convenció del todo).

Aparte, he ido dejando ir libres a veteranos como Campbell o Silvestre (juego con el FM10), y en el segundo verano largué a Gallas, que aunque aún era válido, tenía su edad y se empezaba a llevar mal con algunos jugadores, así que lo vendí al Bolton.

Luego hubo casos sorprendentes, como el Madrid ofreciéndome unos 7 kilos o así por Mérida, que no llegó a dar el salto pleno al primer equipo, y ahí está muriéndose de asco en el Castilla.

Y por supuesto chavales que llegan ya a los 21 / 22 años y no les hago sitio en la plantilla, por lo qeu se van largando.

El último verano en mi partida fue el mejor, con Eboué yéndose al Udinese tras haber pedido ser declarado transferible por ser Sagna fijo en el once, Vela que ni jugaba ni aprovechaba oportunidades vendido al Génova...

En ese último mercado de fichajes he ingresado casi el triple de lo gastado. Miel sobre hojuelas.

Algo que también suelo hacer y comentan por aquí es, antes de vender, asegurarme de tener un repuesto (alguien en la plantilla que pueda suplir el hueco, un chaval de las categorías inferiores, un fichaje posible y que salga por el mismo dinero que cobraré o menos,...).

Sobre incorporaciones, coincido mucho contigo, suelo hacer lo mismo (en parte influido por la anteriormente mencionada guía, de hecho); jugadores terminando contrato estando atento con antelación, etc.

En la actual partida tengo la "limitación", por así llamarlo, autoimpuesta eso sí, de que estoy tratando de jugar en plan realista al modo Wenger, por lo que siempre busco jugadores con unas determinadas características, y nunca he pagado por un jugador más de lo que es el traspaso record del club, que fue Arshavin. Así pues, me suelo mover en cifras de 10, 12, 15 millones,...más los consabidos jóvenes, traídos de cualquier rincón (españoles y alemanes, brasileños y argentinos,...).

Así, he ido trayéndome con el paso de los años a gente como Adler (en principio me era inalcanzable pero luego se puso a malas con el Leverkusen y me lo ofrecieron, me salió por 10 y pico creo recordar), Rodwell, un islandés llamado Eggert Jonsson del Hearts escocés, Cicinho, Afellay, Steven Fletcher,...

He leído que cuando hay varios equipos interesados en un jugador puedo pedir el doble de la cantidad que vale. Es algo que nunca he hecho pero que intentaré en alguna ocasión.

Tu le das a "ofrecer jugador", en precio pones el doble (o incluso el triple, depende, por ejemplo a un jugador que tiene valor 2, le pones 8), si tiene equipos interesados o los ha tenido, es bastante factible que te paguen eso. Eso sin ponerle transferible, simplemente le das a ofrecer sin cambiarle la situación ni nada.

A veces el jugador se cabrea, le dices que se esté tranqui y ya está

Supongamos que te viene una MUY buena oferta ante tu figura del equipo, ¿que haces? Yo generalmente los suelo vender por el motivo de que al jugar en la liga Argentina necesito dinero para las deudas y tener un presupuesto de fichaje más alto.

Yo baso mi economía en grandes volúmenes de compras y ventas. Independientemente de la calidad del equipo y del nivel económico.

Es un sistema que uso con relativa facilidad y bastante efectivo si lo llevas bien. Consiste en vender todo, absolutamente todo lo prescindible y reemplazarlos por jóvenes con mucha proyección. A medida que salen regens por nigeria, Brasil, Sudáfrica... la tarea se vuelve mucha más facil y lucrativa. La máxima es que de cada 4 o 5 juveniles que ficho, uno debe ser realmente aprovechable, permitiémdome un gasto elevado y el resto van destinados a jugar una o dos temporadas en el club, o irse cedidos, hasta que valgan más y sacar una buena venta con porcentajes de la próxima venta a mi favor.

Estamos hablando de fichar jugadores por 90k € que se conviertan en estrellas. Rentabilidad en estado puro. Requiere pasar tiempo mirando equipos a mano, pero el resultado es asombroso.

Yo suelo hacer lo mismo que txolo y 5ick. Empiezo a fijarme en Diciembre, qué jugadores terminan contrato en Junio y puedan servir para mi equipo, así me los llevo gratis

Como verán, no suelo hacer grandes gastos en fichajes, pero lo que vendo, lo vendo caro.

No tengo un número exacto de altas y bajas por temporada, ya que depende del equipo en que esté, la economía del club (si está estable o hay deudas), la edad del plantel, etc.

Por lo general, a mí me gusta mantener un mismo bloque de jugadores a lo largo de varias temporadas. No me gusta hacer grandes revoluciones en el plantel, porque no lo veo realista. Si vendo jugadores titulares, venderé 2 ó 3 nada más (4 como mucho)

He leído que cuando hay varios equipos interesados en un jugador puedo pedir el doble de la cantidad que vale. Es algo que nunca he hecho pero que intentaré en alguna ocasión.

Tu le das a "ofrecer jugador", en precio pones el doble (o incluso el triple, depende, por ejemplo a un jugador que tiene valor 2, le pones 8), si tiene equipos interesados o los ha tenido, es bastante factible que te paguen eso. Eso sin ponerle transferible, simplemente le das a ofrecer sin cambiarle la situación ni nada.

A veces el jugador se cabrea, le dices que se esté tranqui y ya está

Lo tendré en cuenta.

Gracias!

yo normalmente solo vendo jugadores que no tengan buena estadistica de liga y con los que rinden bien me los quedo hasta que se retiren.

no ficho por abilidad si no por estadistica y en diciembre para traerles gratis.

Yo siempre me gusta cambiar el equipo, echar a mucha gente. Y vendo siempre barato, que si no nadie se interesa por ellos.

A la hora de comprar me toca pagar mucho. Un truco que uso para los contratos de fichajes, les bajo la claúsula y esto permite bajar la ficha.

Yo siempre me gusta cambiar el equipo, echar a mucha gente. Y vendo siempre barato, que si no nadie se interesa por ellos.

A la hora de comprar me toca pagar mucho. Un truco que uso para los contratos de fichajes, les bajo la claúsula y esto permite bajar la ficha.

Perdón que pregunte pero, como hacés para mantener la economía? Ya que comprar caro y vender barato, en mi opinión es una ecuación perfecta para dejar al club en números rojos