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@Frankii_7 Una ciudad que me encanta y que respira tintes de fútbol desde hace ya más de un siglo. A pesar de lo siderúrgica, las áreas verdes la hacen muy peculiar, como ningún otra ciudad inglesa.

El derby además de ser muy antiguo, siempre suele ser jugado a tope, por lo que las estadísticas indican bastante igualdad. Acá deberemos esperar unos años para vivirlo, pero cuando llegue el momento no se perderá el estilo de jugarlo en serio.

Bramall Lane me encanta, es una caldera totalmente británica y esperemos seguir con la tradición de las remodelaciones y ampliaciones a este estadio incansable, de la mano de nuestro rendimiento deportivo.

El manager, a continuación!

Saludos.

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@leospaceman Bienvenido entonces a la historia, con doble gusto te recibimos por Bramall Lane.

Ojalá que pueda emular tu hazaña con los Blades, o mínimo lograr algo de éxito :biggreen.

Un saludo!

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@Faq- Un honor tenerte por estos rumbos, aún recordaba tu historia con Independiente y me da gusto ver que, merecidamente, ha sido galardonada como la mejor historia de 2012.

En lo personal, espero estar un largo rato por acá y tener la misma constancia y paciencia que has mostrado tú en dos y más años de historia. Ya me iré actualizando con ese interesante índice de la historia en el primer post, ahora que estás por iniciar la nueva temporada creo que es un buen momento para participar activamente como seguidor ;)

Hablando de esta historia, es el objetivo, divulgar la información para quienes no conozcan mucho de estas tierras ni la historia de los equipos. Como puedes ver, los Blades fueron un equipo glorioso a finales del siglo XIX y principios del XX. Pero de las glorias pasadas no se puede vivir y es momento, de una buena vez, de volver a esos primeros planos (más con el eterno rival recién ascendido a la Premier).

Aprendiendo un poco más sobre Sheffield nos enteramos que entre sus hitos importantes albergan el estadio más antiguo del mundo y el primer club de fútbol. En resumen, es una ciudad que destila fútbol desde sus orígenes y hasta la actualidad.

No hay pretextos, con la vuelta del Wednesday a la Premier y la llegada del nuevo manager, es obligado buscar el ascenso a Championship.

Un saludo!

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@C4MGB Favor me haces, no me considero de los grandes, pero gracias por tus palabras :biggreen

Sin duda, como decía arriba, el club debe dejar de vivir de sus glorias pasadas (hace ya casi 100 años de sus campeonatos) y volver por sus fueros a la Premier. La motivación es doble ahora que los odiados Owls están en la máxima categoría, burlándose de que nosotros aún estamos estancados en League 1 :/

De esta rivalidad nace el Steel City Derby, donde el balance es ligeramente mejor para nosotros. No estaría mal toparlos en algún sorteo copero (deberá ser FA o Carling Cup); de otra manera, podremos enfrentarnos a ellos dentro de una (si se combina nuestro ascenso con su descenso) o más temporadas (si logran aguantar un año en la Premier).

La ciudad me encanta en sí, esas casas y paisajes, típico de tierras inglesas. Y qué decir del mítico Bramall Lane, con un aforo envidiable para la división, la afición y su apoyo serán pilares a la hora de alcanzar nuestros objetivos.

Saludos!

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@Retor Sheffield es una de las ciudades más futboleras del mundo y por lo tanto sus equipos. Nos toca enfundarnos en los colores Blades con un reto interesante y con del doble incentivo de volver a los primeros planos para enfrentarnos con el eterno rival. Nada nos gustaría más que ascender y verlos descender para revivir el derby, ya veremos qué sucede :biggreen

Ya se anuncia el entrenador, será alguien más local. Pensé en Maradona pero se me hizo algo excéntrico, y el buen Sabella, al encontrarse dirigiendo a Argentina, era prácticamente imposible.

Un saludo!

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Juaneloo Eres in-citable :biggreen

No podía ser en otros territorios, aunque esa historia que debo con el Milan seguirá aparcada para el futuro. Ahora entramos en un escenario complicado con los Blades, los Owls vuelven a la Premier y el equipo no logra conseguir el ascenso. La afición como dices, debe estar enojada y con justa razón.

Aunque el equipo se ha caracterizado por mantenerse en la Premier, siempre han habido esas malas rachas que han noqueado al equipo. Ahora mismo estamos en una de esas rachas y es momento de que todo cambie.

Aciertas, somos la mejor economía en la League One, con un valor estimado de €16.25, aunque en la caja del club ya verás que no todo son buenas noticias.

Tenemos ligera ventaja en cuanto a resultados en el derby local. Esperemos que los sorteos coincidan nuestros caminos, si no tendremos que esperar el próximo año a que se combine nuestro ascenso con su descenso (ojalá) :biggreen

Te dejo aquí la clasificación de la League Two.

Saludos!

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@Andy10 Amigo, gracias por tus palabras, me alegro que te hayan gustado los previos post. Siempre es importante introducirnos en el contexto de la ciudad donde jugaremos, y como se puede ver, Sheffield suda fútbol por la tremenda historia que tiene, digna de presumir.

El derby bastante parejo y explosivo, deberemos esperar en la partida para poder toparnos a los pigs, pero lo haremos con paciencia. Fíjate que el Leeds United siempre ha sido uno de los equipos más odiados en el país, desde los años '60 que adoptaron la fama de ser un equipo brutal, agresivo y barriobajero, además de figurar en Europa (llegaron a la final de la Champions en 1975 para pederla contra el Bayern Munich). Esto hizo que se ganaran la antipatía de la mayoría de los equipos ingleses, incluidos los dos de Sheffield, quienes tienen hasta cánticos denigrantes para el Leeds.

Bramall Lane, un estadio histórico que deberá pesar y eso será en gran medida labor de la afición.

Algo exigente andas, jaja, esperemos lograr los objetivos planteados por el manager, el cual se presentará en breve.

Un saludo!

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@Mapashito Sheffield es una ciudad que respira fútbol, históricamente lo ha sido y ahora, que uno de los dos grandes ha vuelto a la Premier, será obligación nuestra hacer lo mismo.

Bramall Lane me encanta, estadio histórico que además es propiedad del club, lo que nos da ventaja para ampliarlo o remodelarlo el el futuro. Esperamos ascender, que es el objetivo para la próxima temporada, y que los Owls desciendan; sería la combinación perfecta para revivir más ediciones del pasional y agresivo Steel City Derby.

Saludos amigo!

escudo_zps5e7eaa93.png ¡Gracias a todos por la visita! escudo_zps5e7eaa93.png

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Inside Story...

08 / jun / 13 - La espera ha terminado. A primera hora de la mañana, el presidente del Sheffield United, Kevin McCabe, ha convocado a una rueda de prensa para presentar a su próximo manager.

Se trata del ex jugador James Beattie, quien se retiró hace un año como jugador y tuvo la oportunidad de hacerlo en el Sheffield United, club en el que había jugado previamente en una primera etapa, desde 2007 hasta 2009.

Beattie, de 35 años, firmó por un año, y ganará un salario de €4.9m a la semana.

James, con un semblante calmado, no pudo ocultar su felicidad al ser cuestionado por su primer aventura en los banquillos.

"Desde que me retiré hice el curso de manager, estoy muy feliz porque el Sheffield United se haya interesado en mi, le guardo un cariño importante a este club", señaló James.

La directiva Blade informó que le dan confianza a Beattie a pesar de su juventud, y que tiene todo el apoyo de la directiva para lograr las metas establecidas:

minil1_zps2ed66ec8.pngsky BET League 1: Lograr el ascenso

minifa_zps5eabc802.pngFA Cup: Tercera ronda

minicoc_zpse46d52b6.pngCapital One Cup: Segunda ronda

minijpt_zps9ce36bee.pngJohnstone's Paint Trophy: No es prioridad

Además, McCabe anunció que la tarea inmediata de Beattie será rebajar el presupuesto de salarios; ya que el club le otorgó un total de €76.47m por semana, y actualmente se utilizan €80.42m semanales.

El presupuesto para fichajes con el que contará Beattie se estimó en unos €322m.

Los aficionados se mostraron encantados por la contratación de Beattie, pues el joven técnico llega con un proyecto bien armado y una filosofía que "puede devolver a este club a donde merece", dijo un aficionado a las afueras de Bramall Lane.

bul_zps3e0b0e02.png¿Quién es James Beattie?

James Scott Beattie nació un 27 de febrero de 1978 en Lancashire, Inglaterra. En su juventud fue un nadador prodigio, pero dejó dicho deporte tras romperse el cartílago en el hombro.

Jugó en las escuelas del Blackburn Rovers, donde por fin fue aceptado en el equipo juvenil en 1995.

Un año después haría su debut con el Blackburn, en el mes de Octubre, en una derrota por 0-2 contra el Arsenal.

Un prolífico delantero, Beattie pasó en 1998 al Southampton, club donde se mantuvo siete años, jugando 204 partidos, marcando 68 goles. Su buen momento con los Saints lo hizo merecedor a cinco convocatorias con la absoluta Inglesa, en el año 2003. Ese mismo año el Southampton lograría llegar a la final de la FA Cup, la cual perderían por la mínima con el Arsenal.

En 2005 fue transferido al Everton, club donde anotó 13 goles en 76 partidos. Para el 2007 llegaría al Sheffield United, marcando 34 goles en 62 partidos, una gran cifra para los dos años que se vistió de Blade.

bea1_zps361fc0b2.jpgbea2_zps62f75484.jpg

pie_zps3ce42784.png James, en su paso no tan afortunado por la selección || Beattie, como capitán enfundado en los colores Blades

Tras sus buenas actuaciones en Bramall Lane, en 2010 captó la atención del Stoke City, club en el que jugó un año; con un balance regular de 38 encuentros y 9 goles.

En 2010, el Rangers apostó por Beattie en su única aventura fuera del país. Su balance fue de apenas 7 encuentros jugados, sin gol. A pesar de ello, logró levantar la Premier League escocesa ese mismo año con el equipo de Ibrox Park.

En 2011 fue cedido al Blackpool, donde jugaría 9 encuentros antes de ser revendido por el Rangers al Sheffield United.

En su segunda etapa con los Blades jugó 18 encuentros, sin encontrar portería, para finalmente retirarse en 2012.

Luego de un año de preparación, consigue su licencia de manager para sentarse en el banquillo del Sheffield United, en junio de 2013.

bul_zps3e0b0e02.pngEl proyecto Beattie:

La filosofía Beattie, explicada en doce puntos:

1.- Lealtad total al club

El manager se debe al club. Nunca se coqueteará con otros clubes, y se rechazarán rumores u ofertas que puedan llegar.

2.- No negociar con rivales

Por ningún motivo se ficharán jugadores que jueguen en el Sheffield Wednesday o Leeds United. Así mismo, tampoco se venderán o cederán jugadores Blades a estos dos equipos.

3.- No despilfarrar dinero

Los números rojos serán los principales enemigos del club, hay que evitarlos a toda costa.

Nunca se tirará la casa por la ventana en un fichaje, por lo menos hasta que el estatus del club sea ‘Rico’.

4.- Fichajes de ‘Tres estrellas’

Los fichajes serán bien consensuados, es decir, por lo menos tener la aprobación de tres ojeadores. La valoración de jugadores mayores a 23 años deberá ser de tres estrellas como mínimo en calidad actual; y para los menores a 23 años la calidad potencial deberá ser también de tres estrellas, como mínimo.

5.- No descartar la experiencia

Se podrá exceptuar el punto anterior en el caso de jugadores veteranos que se fichen para tutelar a los jóvenes. De preferencia, se buscará que al momento de su retiro, estos experimentados puedan convertirse en empleados útiles para el club.

6.- Límites para reservas y juvenil

La edad máxima para jugar en las reservas, será de 23 años. Los jugadores de 24 o más, subirán al primer equipo; y, en caso de no ser requeridos, serán transferidos. Cada temporada, hasta cinco reservas tendrán la oportunidad de alternar con el primer equipo, dependiendo de sus actuaciones con el equipo reserva.

La edad máxima para jugar en el equipo juvenil, será de 18 años. Los jugadores de 19 o más, subirán al equipo reserva. Cada temporada, hasta siete juveniles tendrán la oportunidad de alternar con el equipo reserva, dependiendo de sus actuaciones con el equipo juvenil.

7.- Control en los contratos

Los jugadores menores de 18 años tendrán contrato juvenil. Dependiendo de su potencial y desempeño, podrán firmar contrato a tiempo completo al cumplir 18, o incluso antes si se considera necesario (o si algún equipo muestra interés por fichar a dicha promesa).

Los jugadores de 18 a 27 años tendrán contrato por tres años (cuatro para símbolos del equipo o jugadores promesas que lo ameriten).

A los jugadores que sean mayores de 28 años, se les ofrecerá un contrato por dos años.

A los jugadores mayores a 32 años, se les ofrecerá contrato con duración de un año.

Las renovaciones se tratarán de efectuar, como mínimo, un año y medio antes de la finalización de contrato (un año para mayores de 28 años y siete meses para mayores a 32 años). Habrá aumento/disminución de sueldo según el desempeño del jugador.

8.- Control en los salarios

Cambiará cada temporada, pero siempre será férreo, y dependiendo de la importancia/rol del jugador.

9.- Planificación de temporada

A mitad de temporada se analizará el rendimiento del equipo, y los posibles fichajes a efectuar para la próxima temporada, así como las bajas pertinentes a efectuarse.

10.- Amenidad en el vestuario

Se procurará la comodidad y buena moral/estado de ánimo del jugador. Habrá pláticas constantes con los jugadores, elogiándolos si se lo merecen; o aclarando descontentos que se puedan presentar.

11.- Apuesta por la cantera

Es el futuro del club. Se ficharán jugadores sólo cuando sea necesario (cesiones en caso extremo). Si un canterano puede cubrir el puesto o ser recambio, se priorizará siempre al canterano. En caso negativo, se priorizarán jugadores nacionales y del Reino Unido, por encima de los extranjeros.

12.- Identidad del club

Buscaremos jugadores leales, comprometidos con la camiseta, determinados a sudar hasta la última gota.

Además, el estilo de juego se practicará desde las inferiores, para tener un fútbol marcado y reconocido (se detallará más adelante en la táctica).

Deberemos hacer de nuestro estadio, Bramall Lane, una auténtica caldera para cualquier rival.

bul_zps3e0b0e02.pngLos Beattie-objetivos:

· A corto plazo:

- Ascender a Championship

- Adoptar un estilo de juego característico

- Lograr la confianza de la directiva y renovar contrato

· A mediano plazo:

- Subir valor económico de los jugadores

- Aumentar prestigio del club

- Regresar a la Premier League

- Formar un staff reconocido

- Aumentar red de ojeo y conseguir clubes afiliados por el mundo

· A largo plazo:

- Remodelar/ampliar Bramall Lane

- Entrar al ‘Big Four’ en la Premier League

- Ganar la FA Cup

- Cantera prolífica y tener de las mejores instalaciones del mundo

- Pelear por competiciones europeas

- Formar al menos dos íconos del club

- Ser potencia económica

- Ser la base de la selección

ver_zps4457c6d9.pngJames Beattie: Noticia de contratación || Perfil || Información personal

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bitacora_zpscd5c2d0f.png

#1 - Las arcas Blades

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10 / jun / 13 - Han sido días de adaptación, todo es nuevo y los primeros pasos han sido conocer a la plantilla y a los empleados.

Aunque antes de todo eso, me di a la tarea de revisar las arcas del club, y me encontré con lo siguiente:

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Además de los €322m que me dio el presidente para fichar, existe en la caja un balance de €2.85M, con una ilusionante proyección a futuro, de €5.9M, según los contadores del club.

La siguiente cuestión que me llamó la atención, ha sido el número de patrocinadores que tenemos, ascendiendo a cinco contratos por la camiseta, el estadio u otra indumentaria.

El punto negativo de las arcas es que el club carga en la espalda con un préstamo del banco de €15.5M por amortizar en "cómodos pagos" hasta septiembre de 2026.

Además, existe un préstamo gratuito de €30M que se liquidará cuando el presidente Kevin McCabe se vaya.

Esperemos que el lastre de pagar el primer préstamo no sea tan pesado. De momento no existen preocupaciones por el otro préstamo, pues McCabe ama a este equipo y no tiene intención de venderlo o irse.

Llegando al apartado salarial, existen varias preocupaciones que debemos regular de inmediato:

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El presupuesto se excede en €3.95m por semana y se debe reducir para quedar abajo del margen establecido por la directiva.

Además, siete jugadores considerados "clave" gastan casi el 50% del presupuesto, por lo que se deberán revisar individualmente sus contratos a la brevedad.

Contrario a esto, son apenas tres jugadores con la situación "primer equipo" y ninguno con la situación "rotación".

Este desbalance no termina ahí, ya que los jugadores "reserva" ganan en total €22.9m, una cantidad excesiva que podría ser mejor aprovechada para distribuirse entre los recambios y jugadores del primer equipo.

21 jugadores catalogados como "gran promesa" se llevan casi €3m del presupuesto (por €1.5m de trece juveniles); mientras que, de nuevo, incoherentemente, tres jugadores "innecesarios" ganan casi €11m entre los tres. De nuevo, situación a solucionar de inmediato.

Finalmente, dos jugadores cedidos ocupan €3.6m del presupuesto general.

Lo último que pude mirar estando en la administración han sido los equipos afiliados que tenemos:

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El convenio con el Chengdu Blades se concretó en 2008 y es bastante positivo: Ayuda al merchandising del Sheffield United en China, además podemos mandar jugadores cedidos al Chengdu. El equipo chino también puede enviar jugadores juveniles a entrenar a nuestro club para que adquieran experiencia, y en caso de que alguno guste, tenemos la primera opción para fichar a dicho jugador (o a cualquiera de su plantilla).

El Chengdu también compartirá sus instalaciones de entrenamiento con nosotros, en caso de requerirlo.

El otro convenio, cerrado en 2009, es con el club Arklow Town de la tercera división de Irlanda.

El único beneficio es que el Sheffield United tiene la primera opción de compra para fichar a los jugadores del Arklow Town.

Debido a su estatus semi-profesional y a que no cuentan con jugadores siquiera decentes, decidí enviar un fax al club irlandés, anunciando el finiquito de cualquier relación posible.

Se tratarán de buscar convenios con clubes mecenas y cantera, tanto para ayudar a la economía del club, como para poder enviar jugadores cedidos a un equipo de una liga más baja. Espero que pronto existan noticias respecto a este tema.

Así finalizo la entrada de esta bitácora, mañana será un arduo día pues presentaré a la nómina de empleados y a los jugadores que conforman la plantilla.

Editado por Sgt. Pepper

Un acierto James Beattie, de esos delanteros que no han tenido un especial renombre fuera de las islas pero que en casa si que son muy conocidos. Bonita carrera la del jugador formado en el Blackburn con unos magnificos años en Southampton donde se convirtió en un jugador muy importante y luego en el Everton y en los Blades donde tuvo un par de muy buenos años antes de aceptar un nuevo llamado de la Premier (aunque en Stoke City raro sería ver a un delantero de sus capacidad triunfando :D).

Ahora se presenta ante su tercera etapa en el Sheffield, su primera en los banquillos, y esperemos que tenga la misma suerte que en esas dos primeras temporadas sobre el césped de Bramall Lane y que pueda hacerse con un banquillo que no pasa por los mejores momentos. Toca resucitar al equipo y esperemos que la directiva tenga esa confianza que dice tener en nuestro proyecto y deje trabajar al bueno de Beattie.

Un proyecto que se basará en una ferrea gestión económica y la lealtad a esos colores rojiblancos que tan bien le sentaron en su etapa sobre el césped. Con todo planificado ya es el momento de arrancar este proyecto. Te deseo la mayor de las suertes!!

Saludos!!

Hola crack!

Gran noticia la contratación de James Beattie, como dice Mapashito, es de esos futbolistas que son conocidos en su patria pero que, por no destacar demasiado en el apartado internacional, no son tan conocidos por el resto del mundo. El mánager además conoce muy bien el club y es muy querido por la afición, así que inmejorable decisión la de su nombramiento! ;)

Parece ser que Beattie trae consigo unas premisas claves bien marcadas desde la primera fecha del calendario. Apostar por la cantera y llevar una gestión ideal para un club tan emblemático son sus principales ideas. Muy marcadas también la política de fichajes y de sueldos, bien planificadas ambas desde el comienzo.

Recién llegamos al club, lo primero que vemos son las arcas del mismo. Hemos podido visualizar atentamente los ingresos que tiene el club y también las pérdidas. James deberá sanearlo detenidamente y seguro que en un par de temporadas el club no conoce lo que son las deudas :biggreen. Muy buen club afiliado el chino, el otro afiliamiento no nos ayuda demasiado y bien al mandarle el finiquito. Beattie llega con las pilas puestas :biggreen

Nada más por el momento, mucha suerte! :thumbsup:

Buenas Pepper! Espero estés bien. Me gusta la elección del mánager, un jugador identificado con el club, bastante conocido y con mucha personalidad para llevar adelante el trabajo propuesto. Sobre el proyecto a desarrollar, sin duda es un acierto todo, esperemos se pueda cumplir ya que será complicado en el comienzo, dura situación en cuanto a sueldos pero algo más holgada en el balance del equipo en caja. Veremos con el transcurso de la historia si se respetan estos puntos, te marcaré de cerca xD.

Primera tarea entonces, disminuir el gasto en sueldos, veremos si lo hacemos mediante traspasos o como dice por allí revisando la situación individual de cada jugador. No es simple tomando en cuenta que dificilmente acepten renovar a la baja, veremos si es posible. Coincido con las decisiones en cuanto a convenios, el equipo chino parece beneficioso y el otro no sirve para nada xD. A ver si hay algún otro que quiera hacer caridad y nos pague algo xD.

Un abrazo, suerte y espero las novedades! Saludos!

Se destapo finalmente el nombre del nuevo entrenador del Sheffield United, y es el joven Beattie, que con sus 35 años, y apenas uno de haberse retirado, sumara su primera experiencia como entrenador. Repasando su historia, no es un jugador que este totalmente identificado con nuestro equipo, ya que brillo en otros como el Southampton, en donde tuvo su mejor forma y pudo llegar a la selección nacional, aunque por poco tiempo. Sin embargo este potente ex delantero tuvo dos pasos por el club, en donde se gano el cariño de todos, tan así que se retiro acá, por lo que es alguien muy querido, y si bien no salio del club, ni tuvo su mejor época en él, sabe muy bien lo que es el Sheffield y que debe hacer para llevarlo adelante.

Me gustan los objetivos a medio y a largo plazo, muy ambiciosos, algo que tiene que tener un proyecto de tal magnitud, pero sin dudas que el mas importantes es a lo inmediato, que no es mas que lograr el ascenso, y lo antes posible. Para eso tenemos que solucionar muchas cosas, y lo primero es el tema de contratos, en donde tenemos un déficit, no muy grande, pero déficit al fin, con algunas incoherencias, en donde seguramente le nuevo dt pondrá manos a la obra. No es algo que preocupe, y por lo visto la economía no es mala para un equipo de League 1, tenemos una buena proyección, y va a mejorar si las cosas van como las planeamos.

Me gusta también que ya tengamos dos equipos afiliados, en especial el de China, en donde podemos sacarles algunos buenos juveniles, si es que los tienen. Ahora el objetivo me parece que esta en conseguir algún equipo de categorías mas bajas para ceder jugadores, seria importante por varios motivos.

De ahora en mas viene trabajo con el plantel, conocerlos, ver quienes se van, quienes vienen, nuestro cuerpo tecnico y muchas cosas interesantes mas jaja.

Saludos crack

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@Mapashito James Beattie, un delantero de área que brilló en los Saints, en el Sheffield United no lo hizo mal y al final de su carrera vino el declive. Lástima que no haya podido brillar en la selección en sus épocas de gloria como jugador, creo que esa posición (junto a la de portero) son algo malditas en la selección inglesa :biggreen Desviándome un poco del tema, alegría me dio ver al buen Rickie Lambert, otro Saint, anotando un gol en el último encuentro que sostuvo la selección, pese a que haya sido un amistoso.

Eso esperamos, que su tercer etapa por Bramall Lane, primera como manager, pueda ser incluso mejor que las dos que tuvo como jugador. De momento tiene todo el respaldo de la directiva para lograr los objetivos.

Tras la planificación, llega el momento divertido y complicado, la ejecución. Pronto verás el duro trabajo que tendrá Beattie por delante, dado que la plantilla que le dejaron tiene sus buenos huecos :biggreen.

Un saludo!

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@Frankii_7 ¿Qué tal crack?

La directiva se inclinó por un hombre que conociera los colores, que no estuviera desfamiliarizado con el entorno del club, y que fuera conocido, por lo menos a nivel regional.

El novel manager llega con una política seria y prometedora que puede llevar a cotas altas a los Blades, además de que tendrá especial cuidado para pulir y desarrollar el potencial de la cantera, junto con su cuerpo técnico.

Las primeras decisiones de Beattie han sido acertadas, deshacer el convenio con el club irlandés, que servía de poco; y una gestión económica que empezará de inmediato para mantener y mejorar día con día la economía del club.

Saludos!

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@Andy10 Inmejorablemente bien, más al ver esa firma que te cargas, linda eh! :biggreen

Con objetivos y filosofía bien marcada llega James Beattie a su tercera etapa como Blade, sólo que ahora en los banquillos. Pinta complicado sin duda, y acá te tendré para que amonestes a Beattie cuando sea el caso; aunque lo dudo, él cumplirá a rajatabla estos puntos (déjame decirte que se inspiró algo en Baggio y Kohler :biggreen ).

Para disminuir el gasto en sueldos intentaremos primero renovaciones a la baja, si no lo acatan, nadie está aquí por gusto, así que les daremos las gracias :biggreen . Estos jugadores son contados, a los catalogados como innecesarios para el club se les buscará acomodo en otro equipo con prontitud.

Ya buscamos un club mecenas, esa idea de obtener pagos por hacer casi nada le encanta a Beattie :biggreen

Novedades pronto, un saludo!!

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@Faq- Exacto, aunque James Beattie no es ni un símbolo del club, ni un canterano, las dos etapas por las que pasó en Bramall Lane son recordadas con cariño por la afición. A un año de su retiro le llega una oportunidad de oro, y no la desaprovechará, en su primer experiencia como manager.

Ya habrá tiempo para pensar en los objetivos a mediano y largo plazo, por ahora hay que centrarse en los inmediatos; donde todo empezará en el apartado económico, control en el tema salarial para que la caja del club continúe a la alza. El ascenso, es pedido por la directiva, la afición, por todos; entonces Beattie tiene por delante un reto trabajoso pero interesante.

De momento el Chengdu no tiene juveniles interesantes, pero estaremos cazando su equipo juvenil constantemente, por si se presenta alguna oportunidad, "tomar amablemente" a sus promesas :biggreen

Beattie ya pidió a la directiva afiliarse con un club cantera (que asegure ingresos extra) y un mecenas (que sirva para foguear algunos jugadores), pronto habrá noticias con respecto a ambos temas.

Sin duda la parte que yo encuentro tanto interesante como divertida de cualquier partida, conocer al staff y a los jugadores; más cuando las partidas ya están iniciadas, es increíble la cantidad de huecos que se pueden encontrar en una plantilla, como verás a continuación :biggreen

Saludos!

escudo_zps5e7eaa93.png ¡Gracias a todos por la visita! escudo_zps5e7eaa93.png

Editado por Sgt. Pepper

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#2 - Conociendo al staff

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pie_zps3ce42784.png Chris Morgan, símbolo del club que se convirtió en preparador

15 / jun / 13 - Tras pasar unos días conociendo a la nómina de empleados he podido seleccionar a los que mejor se desempeñan en su puesto.

Existe un sobrecupo de empleados y, lamentablemente, tuvimos que rescindir algunos contratos.

Los altos mandos del club, liderados por el presidente Kevin McCabe me hicieron llegar un notificado para reducir la nómina de empleados lo antes posible. En base a sus recomendaciones, llegó el momento de analizar sus situaciones, uno a uno:

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En primer lugar aparece el director deportivo, John Stephenson de 44 años. Su determinación, trato personal y habilidades para juzgar a los jugadores, hacen que tengamos a un hombre muy fiable para el puesto. Su contrato termina en 2015 y su sueldo es bastante asequible.

Contamos con managers para el equipo reserva y sub-18. Se trata de Jamie Hoyland y John Pemberton, respectivamente. Ambos tienen asegurado el puesto: trabajan muy bien, su sueldo es bajo, y se encuentran felices en el club.

Posteriormente nos encontramos con el australiano Tony Walmsley, jefe de desarrollo de juveniles. Su sueldo es algo elevado pero creo que vale la pena debido a su buen trabajo con la cantera y trato personal.

En el puesto de segundo entrenador llegó la primer baja, puesto que el irlandés Lee Carsley no me convenció para ser mi mano derecha, su calidad/sueldo no me parecieron concordantes.

Llegando a los preparadores, conservarán su puesto Brian Jones y Chris Morgan, un símbolo del club que tras retirarse hace un año se quedó con un puesto de preparador en el primer equipo.

El preparador sub-18 Scott Shelley es bastante novato y creo que de precaria utilidad para los jóvenes, uno más que se va.

Finalmente, Richard Cresswell es otro símbolo del equipo que se convirtió en preparador sub-18. Además puede seguir siendo útil para la rotación en la delantera, por lo que conserva su lugar.

El único entrenador de porteros es el galés Darren Ward, quien seguirá en el club al ser un empleado cumplidor.

Posteriormente, llegamos a la inexplicable posición sobrepoblada del preparador físico. La directiva recomienda quedar con uno, por lo que cuatro tienen que hacer sus maletas. No fue una decisión fácil, pero finalmente es Mark Pease el que se queda con el puesto. Su juventud, calidad y salario fueron determinantes para tomar la decisión.

Los fisios Paul Teather (jefe) y Alan Tomlinson se quedan en el equipo, mientras el novel fisio sub-18 Dale Evans abandonará el club.

Finalmente, el veterano ojeador Billy Dearden, seguirá conservando su puesto de jefe; quedando momentáneamente solo tras la partida del inexperto George Harrison (nada que ver con el ex-Beatle :biggreen )

Tras darles las gracias y rescindir los contratos antes señalados, me daré a la tarea de explorar el mercado de empleados, buscando un segundo entrenador, un preparador, un entrenador de porteros, un fisio, y cinco ojeadores.

Haciendo estas incorporaciones, la nómina de empleados quedará reducida y justo con el número de empleados que recomienda la directiva.

En cuánto se incorpore el staff completo, será debidamente presentado.

Editado por Sgt. Pepper

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#3 - Nuestra cara principal: La plantilla

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15 / jun / 13 - Llegó la hora. Con más de una semana en el banquillo Blade, es tiempo de presentar a los jugadores que conforman la plantilla del primer equipo:

plantilla_zps361d1783.png

(Las screens individuales de los jugadores se podrán ver en la presentación de la plantilla, antes del inicio de la temporada)

porteros_zps90fdbaa6.png

Iniciando y comienzan los huecos en la plantilla que explican el porqué la mala temporada del equipo.

Contamos con el cumplidor Mark Howard, arquero que llega a su tercer año en el club. Su temporada anterior fue irregular y no tiene recambio de garantías.

traspasos_zps2e478a1f.png Mercado: Muy necesario conseguir a otro portero que pueda ser recambio de Howard o incluso pelearle el puesto.

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Primer puesto que necesitará dos refuerzos pese a que se tirará de la cantera en caso de urgencia.

El escocés Neil Collins (segundo capitán) parte como titular, y hará pareja con el jovencito canterano, y el único del club que figura en estos momentos en el primer equipo: Harry Maguire. Su potencial es prometedor a futuro, y creemos que ésta debe ser la temporada de su consolidación en el primer equipo.

traspasos_zps2e478a1f.png Mercado: Recambios, recambios. Se buscarán dos centrales para cubrir las posiciones de Collins y Maguire en caso de necesidad.

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Nuestros cuatro laterales se quedarán y no se esperan movimientos en la posición.

Por derecha partirá como titular Tony McMahon, de los mejores la temporada anterior. Su recambio, que gozará de considerables minutos será el joven Darryl Westlake.

En la banda izquierda el fichado hace un año, Danny Grainger, parte con mi confianza y las papeletas para hacerse con el puesto. El veterano Matt Hill será el soporte y recambio en la posición.

traspasos_zps2e478a1f.png Mercado: Ambas bandas están bien cubiertas con los cuatro hombres antes mencionados.

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Posición poblada donde lamentablemente rodarán algunas cabezas.

En la parte baja de la posición contamos con dos mediocentros: El holandés Ferne Snoyl y el veterano recién fichado David Wright.

Como centrocampistas centrales aparecen dos de las joyas escocesas del equipo: Stephen McGinn y Kevin McDonald.

Debido al sobrecupo de la posición, los irlandeses Kevin McAllister (lo condenó su pésima temporada pasada) y el veterano capitán Michael Doyle (su temporada anterior dejó mucho que desear, además de representar el salario más elevado de la plantilla), serán colocados en calidad de transferibles.

traspasos_zps2e478a1f.png Mercado: Por ahora no buscaremos más mediocentros/centrocampistas centrales

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Por la derecha el escocés Ryan Flynn mantendrá su puesto como titular.

En la otra banda, la cesión del escocés Craig Conway terminará en unos días, pero al ser de los mejores jugadores del equipo la temporada anterior y con vistas a futuro, he realizado una oferta para renovar su cesión. El Cardiff ya recibió la oferta, la cual incluye una cláusula por prima futura de €500m, para fichar al jugador definitivamente (€25m más que su valor).

traspasos_zps2e478a1f.png Mercado: Demarcaciones para tener cuidado. En el escenario A, si Cardiff acepta la oferta de renovación por Conway; buscaríamos únicamente dos recambios, uno para cada banda.

El escenario B nos pondría a sudar, Cardiff rechaza la oferta de cesión y Conway vuelve con los galeses. Esto haría que busquemos hasta tres extremos en el mercado, un recambio por derecha y dos por izquierda (uno para ser titular y su suplente).

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Otro puesto con sobrecupo donde existirán salidas eventuales.

En primera instancia, parten como titulares Nick Blackman y el recién llegado del Derby por cesión, Callum Ball.

El catalogado mejor fichaje de la temporada pasada Kevin Davies está en una edad muy avanzada y valoraremos su experiencia antes de que termine contrato el año próximo.

Richard Cresswell se mantiene en el club como preparador/jugador, aunque difícilmente verá minutos. Se tratará de rebajar su sueldo.

Febian Brandy es una promesa que nunca acabó por despuntar, estuvo cedido en el Chengdu Blades y no mostró nada. Se le buscará salida definitiva del club.

traspasos_zps2e478a1f.png Mercado: Se buscará un delantero joven que a largo plazo pueda hacerse con la titularidad, en pareja con Blackman; ya que Callum Ball está cedido y tanto Davies como Cresswell están cercanos al retiro.

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En la plantilla reserva, solamente tres jugadores rebasan el límite de edad permitida para jugar en este equipo:

Se trata de Marcus Williams (27 años), Shaun Miller (25 años) y Chris Porter (25 años). Estos tres jugadores estaban transferibles y por lo que he visto, permanecerán con dicho cartel:

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De los miembros restantes, los cuatro más prometedores y que tendrán dorsal en la pretemporada con el primer equipo son los porteros George Long y George Willis, el extremo izquierdo Callum McFazdean y el delantero Joe Ironside.

Aaron Barry, Jordan Chappell y Terry Kennedy (cedido al Chengdu Blades) son los canteranos a los que habrá que vigilar de cerca en la temporada en el reserva.

Además Sean McGinty y el noruego Erik Tønne son los dos valores restantes, aunque no canteranos, que llenarán la plantilla de nuestro equipo reserva este año.

traspasos_zps2e478a1f.pngMercado: Tras dialogar con Jamie Hoyland, el manager del equipo reserva, me he dado cuenta que salvo un lateral derecho, el equipo quedaría medianamente completo. Si otros jugadores interesantes son encontrados, no se descartaría su adición a esta plantilla.

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Finalmente, tuve la oportunidad de ver en acción al equipo sub-18.

Es complicado vislumbrar la calidad potencial de tantos jugadores, pero gracias a los informes de los preparadores y de John Pemberton, manager de este equipo; se llegó a la conclusión de que Chris Wordsworth (delantero), Grace Kalonji (central) y el italiano Diego de Girolamo (mediapunta central) son los principales jugadores a seguir y a pulir debido a su potencial.

Toda la plantilla en su totalidad, salvo un jugador (Ethan Lynch, termina contrato el 30 de este mes y no se renovará), son canteranos del club y tienen contrato juvenil vigente.

traspasos_zps2e478a1f.pngMercado: No se ficharán juveniles a menos que se encuentra la oportunidad inmejorable en el mercado, y sólo en el caso de que puedan convertirse en canteranos entrenados en el club en un futuro.

Editado por Sgt. Pepper

Menudo cuerpo técnico tan numeroso (lástima tener que reducirlo), vaya sueldos tan altos y menuda plantilla e instalaciones siendo un equipo de la 3ª liga de Inglaterra, ya la quisieran equipos de primera de aquí.

Maguire es un escándalo de futbolista, es un poco lento, pero es una roca y no deja pasar a nadie, mucha suerte para la pretemporada, que pase sin lesiones que es lo más importante.

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