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Ayuda,soy algo novato en equipos pequeños

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Hola,antes que nada,deben saber que estoy acostumbrado a empezar con Real Madrid,Chelsea y demas.

Ahora,me propuse comenzar con el equipo de mi ciudad,Cordoba CF,que milita en 2º division española.

Me ayudaria que me diesen consejos para mejorar la economia,el rendimiento general del equipo y me indiquen que recomendaciones me harian para fichar.Aun no comencé la liga,asi que,diganme tambien que ligas cargo para mejores fichajes y demas.Un saludo y gracias de antemano.

Yo te recomendaria jugar amistosos con equipos grandes para asi poder ganar algo de dinero, hacer una pequeña limpieza de plantilla y de juveniles. Intenta fichar jugadores libres o cedidos.

Te recomendaria los entrenamientos de galvez y sobretodo tener una forma de jugar clara y fichar en base a ella y no fijarse en los nombres

Editado por Sukko

  • Autor

Gracias sukko!

Basandose en estrellitas,con cuantas puedo considerar un buen jugador?

Editado por HLSF

Yo cuando estaba en 2ª o 2ªB fichaba a jugadores libres que tengan ya sus añitos, les ponía una claúsula de rescisión baja y eso permite reducir el salario.

carga las ligas sudamericanas (las primeras divisiones ) siempre hay bueno libres en america

Lo de las estrellas, yo te diria que para segunda a partir de 2 y media para arriba ya es un buen jugador para segunda, pero tampoco te fijes tanto porque existen jugadores que con 2 estrellas rinden muy bien y otros con 3 y media no rinden, eso depende de el equipo y de la tactica. Te pongo un ejemplo que tuve:

Jason vandelannoite lo fiche por 14.000€ creo, tenia 2 estrellas y me acabo rindiendo mejor que aythami que en teoria tenia 3 estrellas.

  • Autor

Muchas gracias.He vendido un jugador y compre a varios.Mi problema es lo de los extranjeros,que solo puedo tener a 2.Decidi quedarme con un delantero brasileño y con otro argentino,que son mis titulares.Lenny y Villalba,Lenny es definitivo y Villalba cedido,lo puedo comprar por 6 tras terminar la cesion.

Si tu intención es jugar con un equipo chico, me parece fundamental aplicar la táctica correcta:

Es muy difícil, si jugás con esa clase de equipos, implementar un estilo de juego "fluido", de mucha presión, control de la posesión y ataque constante, ya que para eso necesitás contar con jugadores muy técnicos, hábiles con la pelota en los pies, y rápidos (jugadores muy caros). Eso tiene sentido para un equipo grande, fuerte y poderoso.

En el caso de los equipos chicos (en mi opinión), lo que mejor les resulta es una táctica de corte "defensivo". En este caso hay que aplicar la máxima "los esquipos se arman de atrás para adelante" . Teniendo eso en cuenta, concentrate en buscar defensores y laterales con buen físico y potentes en la marca y con buenos atributos mentales. Tal vez puedas dejar un poco de lado los atributos físicos (ya que si conseguís un defensor que tenga esas 3 características, te va a salir una fortuna traerlo) y concentrarte sólo en los aspectos mentales y en el marcaje.

Una vez que tenés la defensa bien armada, podés incorporar algún organizador para que juegue en el mediocampo (si conseguís traer alguno, a lo mejor te va a costar) y un delantero rápido y con buen remate, para los contraataques más que nada.

Tu objetivo debería ser este: recibir la menor cantidad de goles posible . Si lográs esto, significa que ya tenés la mitad del trabajo hecho. Te convertiste en un equipo difícil de vencer. Si no ganás el partido, al menos lo empatás. Logrando esto, vas a ser un equipo de "mitad de tabla" y, con algo de suerte, aspirar a lograr el campeonato o el ascenso

Editado por juanfra

tendrias que tener en cuenta a Harris Maboulou (mediocampista), un juvenil procedente del CNFF de congo, me acuerdo que lo contraté cuando dirigía a Union de Santa Fe (equipo chico de Argentina) estaba libre y me rindio mucho.. con el tiempo lo pude vender a buen precio y la situacion economica mejoro como para poder fichar mas jugadores

Yo subi al celta a 1ª consiguiendo cesiones de jugadores como varane , Deulofeu .... y bucando un club mecenas que te ceda buenos jugadores pero que pueda igualar ofertas cuando vendas jugadores y otra cosa busca en pretemporada un estilo de juego y alguna tactica de reserva por si te va mal en el partido y lo lograras :)

Hola,

Yo cogí al Oviedo en 2ªB, y dos años después estaba celebrando el asenso a 1ª división, donde la primera temporada acabé séptimo en liga, y la segunda temporada conseguí ganar la Copa del Rey. En mi quinto año con el Oviedo, estoy en octavos de final de la UEFA Europa League, sigo adelante en Copa, y me mantengo cómodamente en mitad de tabla en Liga.

¿Como conseguí el milagro? No es tan complicado. Lo resumo en algunos puntos, muchos de ellos ya han sido nombrados en este hilo:

1) Fichajes: No hay que volverse loco, mas que gastar dinero en nuevos jugadores (un dinero que en mi caso ascendía a 100.000 euros, que es prácticamente nada), hay que conseguir buenas cesiones, y jugadores que vengan libres. En mi caso, fiché a Dealbert libre en febrero, y me apuntaló la defensa perfectamente. Además en Diciembre conseguí fichar al delantero Goiria, "un tanque" que resolvía muchos partidos en corners y jugadas a balón parado. Y sobre todo, es muy importante elegir bien a esos jugadores. Dado que la capacidad económica es muy limitada, cada jugador que venga, tiene que mejorar y aportar cosas muy buenas al equipo, y sino, es mejor que no venga.

Como último consejo genérico sobre nuevos jugadores, yo valoré mucho en estas categorías de 2B y 2ªA, el atributo de determinación. Ayuda mucho a remontar partidos que se ponen feos.

2) Estilo de juego/tácticas: Como bien ha dicho juanfra, en clubes pequeños es muy importante definir una estrategia de juego adecuada. En mi caso, el Oviedo tenía una plantilla muy compensada, que me permitió jugar con una estrategia 4-2-3-1, tanto en segunda "B", como en segunda "A". Sin embargo, aunque pueda parecer una estrategia ofensiva, yo incluía dos centrocampistas de corte defensivo, con mucha fuerza, determinación y lucha, y no permitía muchas florituras atacantes a los laterales. Conclusión, El Real Oviedo fue el segundo equipo menos goleado de su grupo en segunda "B", y el cuarto equipo menos goleado en segunda "A". Es verdad que fui un equipo poco goleador, y seguramente, no debió de ser el equipo mas atractivo para los aficionados, pero me resultó tremendamente eficaz para mi objetivo, que era subir a primera lo antes posible.

3) Jugadas a balón parado: Para mi son un factor muy importante, sobre todo en equipos pequeños, con poca capacidad de generar ocasiones de gol. Muchas veces marca la diferencia entre una derrota y un empate, o incluso entre un empate y una victoria. En mi caso, Angel Dealbert, central, marcó 4 goles en "2ª B" y 5 en 2ª "A". El central que le acompañaba en 2ª "B", Negredo, marcó otros 4 goles, e Iñaki Bea, el central titular el segundo año (2ª "A") marcó 7 goles! Y fue el segundo máximo goleador del equipo ese año.

4) Segundo entrenador: El segundo entrenador, así como el resto del equipo técnico, constituye también una pieza muy importante. Para mi, la mejor cualidad que debe tener tu segundo entrenador es "Conocimientos tácticos". Dado que el sistema que utilizamos es muy táctico y bastante rígido, requiere que los jugadores lo asimilen bien. Otro punto importante para mi es que tengan buen trato con los jugadores, y que tengan algo de experiencia previa, bien como jugador profesional, bien como segundo entrenador en la división en la que te encuentres.

5) Preparadores: Dadas las limitaciones económicas, es necesario centrar muy bien el tiro en los empleados que contratemos. En el caso de los preparadores del primer equipo, hay que elegir un atributo en el que quieras centrarte, y buscar solamente por ese atributo. Por ejemplo, yo el primer año, podía contratar 3 preparadores, así que elegí uno con mucho ataque, otro con mucha defensa, y un tercero con muchos conocimientos tácticos. E intenté que fuera gente motivada. Para el resto de empleados, yo seguí los mismos criterios, buscando los siguientes atributos:

Preparadores físicos => Atributo en físico lo más elevado posible (más de 15)

Fisioterapeutas => Atributo muy alto en fisioterapia (más de 17)

Entrenadores de porteros => Atributo como entrenador de porteros (más de 16)

Entrenadores de juveniles => Trabajo de cantera y juzgar habilidad de progreso del jugador. Como aquí son dos atributos, no me atrevo a poner un mínimo de puntuación, porque considero los dos atributos igual de necesarios.

Ojeadores=> Si puedes contratar dos, yo cogería uno con un atributo muy elevado de juzgar la habilidad actual del jugador, para ojear a jugadores veteranos, o al menos, de más de 25-26 años, y otro con buena habilidad para juzgar el potencial de jugadores jóvenes. Hay mucho talento perdiéndose en filiales y divisiones bajas.

Espero que te sea de ayuda!

Un saludo

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