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Hola a todos.

Quería preguntaros si llega un momento en que el equipo, viendo que está cumpliendo el objetivo se relaja.

Últimamente me está pasando a menudo. El objetivo marcado por la directiva es quedar en la zona media-baja de la tabla, y cuando me sitúo en puestos mas altos, el equipo pierde de forma muy clara incluso contra rivales inferiores encadenando unas rachas horribles.

¿Algún consejo?.

Un saludo y gracias.

Muevo el tema a Yo Necesito de la Zona Tácticas, lugar donde deben ir todas las peticiones de ayuda sobre tácticas y otros aspectos de la gestión del equipo. Por favor, ten cuidado y lee la descripción de cada subforo para abrir los topics en su zona correspondiente.

Pues no sé, se me ocurre que mires la personalidad en general de tu plantilla. El rasgo de "ambicioso" tiene mucho que decir en esto. También piensa que si te piden como objetivo la zona media-baja es porque tendrás una plantilla que no está preparada para estar arriba, es decir, para ganar seis o siete de cada diez partidos, que sería una regularidad como para estar en la zona alta. Lo que tú sientes que es deshincharse es realmente que han dado mucho más de sí y ahora vuelven al nivel real, no sé si me entiendes. Usa si no las reuniones de equipo entre partido y partido para motivarlos y evitar que se vengan abajo. Suerte ;)

A ver, puede ser por varias causas.

Historicamente el juego tiene una cosa que se llama reranqueo (creo que se llamaba asi) que no es otra cosa que cuando todo va muy bien hace pequeñas "triquiñuelas" para bajarte posiciones y ponerte en un puesto que te "corresponda", de esta manera evitan que el granada en tu primer año entrenandolo se meta en champions league. No se si en la ultima version sigue existiendo, y no siempre consiguen bajar posiciones al equipo aunque es muy probable.

Otra opcion es que abuses de un once determinado y una tactica. Esto provoca que los otros equipos te tengan calado y tengan mas facil desmoronarte el equipo y por otro lado que los titulares bajen el rendimiento por acomodo y ver objetivos cumplidos.

Mi consejo es por tanto que varies un poco la tactica y los titulares, dale minutos a otra gente.

  • Autor

Gracias a los dos por responderme.

Seguramente será un poco de todo lo que comentáis. Tomaré nota de los consejos ;)

Un saludo!.

Como va el tema de las charlas antes del partido y en el descanso? Que tan motivados están tus jugadores durante el partido?

Con respecto al tema de la personalidad coincido con kondelenan: una personalidad "ambiciosa" "profesional" o "determinada" te puede asegurar que tu equipo luche hasta el final y no se conforme.

Con el tema de las charlas, hay que ser congruente con la personalidad de tus jugadores. Si la mayoría de tus jugadores son profesionales, determinados o ambiciosos (o sus variantes) hay que exigirles más. En las charlas hay que incentivarlos para que den lo mejor de si. No te conformés con el 1-0 en el entretiempo. Deciles a tus jugadores que "no aflojen" y sigan luchando. El que no esté motivado, lo bajás y colocás a otro (considerá un posible traspaso).

Tu reputación como mánager es buena? Los jugadores escuchan tus charlas?

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