Look Beyond the Obvious.

27 de Diciembre de 2021

Tras firmar el contrato que nos unía a RTD Academy era momento de ponernos a trabajar, la primera tarea en conocer un poco más en profundidad al club, si bien ya lo conocíamos sobradamente, ahora nuestra mirada era distinta y teníamos que pensar con un ojo crítico. Lo primero era conocer el Staff, mientras nosotros firmamos nuestro contrato el Director Deportivo Mads Davidsen terminó de contratar los empleados que faltaban. En principio parece que tenemos un grupo de trabajo bastante sólido y deberíamos junto a ellos poder cumplir nuestros objetivos en esta primera etapa.

Staff RTD Academy

 Nuestro segundo paso es revisar la situación del club comenzando por las instalaciones, nuestro equipo juega y entrena en The Mantrac Centre un estadio con capacidad para 2.000 espectadores que es de propiedad mixta del ayuntamiento y los grupos inversores que apoyan la academia. Está ubicado en Old Akrade en las cercanías de Akosombo, las instalaciones corporativas son básicas, las de entrenamiento yjuveniles magníficas y la preparación de juniors y la política de de fichajes juvenil son excelentes. Creo que si existe un lugar donde se puedan desarrollar buenos jugadores jóvenes es este, solo los 3 o 4 equipos más fuertes de la Premier League y otra academia WAFA SC están igual o mejor que nosotros.

El tercer paso es definir nuestro calendario para lo que será el próximo mes, trataremos de que los jugadores entren rápidamente en ritmo por lo cual programamos 6 amistosos, el primero será mañana ante el Hearts of Oak Sub 23, durante la preparación enfrentaremos equipos Sub 23, una academia WAFA SC y solo un equipo de gran nivel como Hearts of Lions del GN Bank Championship. Ya a finales de Enero tendremos el debut en la Ghana Academy Cup ante rival a confirmar y el debut en la Ghana Academy League visitando a Faith Academy. 

Pretemporada RTD Academy

Cuarto paso reunirnos con Tom Vernon para conocer cómo está la economía de RTD, después de la reunión nos quedaron algunas cosas claras, que no sabemos nada sobre ella, lo único es que nos dieron tranquilidad de que ese nunca será un problema, RTD tiene un balance bancario de 66 £, además gasta 4.979 £ mensuales en salarios ya que cada juvenil tiene una beca de 120 £ para sus gastos y poder ayudar a sus familias, Por otro lado nos informaron que anualmente entran 130.000 £ por los convenios con FC Nordsjaelland, Manchester City  y Oster IFS. También que el club tiene 81 abonados por ahora que pagan 2 £ por temporada y que una entrada sale promedio 1 £. Además el club conserva porcentajes de futuras ventas de dos jugadores del FC Nordsjaelland, más algún porcentaje de derechos de formación que podrían ingresar. Si todo eso falla Mansour Group cubrirá cualquier posible pérdida que ocasione el funcionamiento de la academia. 

Quinto paso conocer a nuestra joven plantilla, la academia tiene un total de 38 juveniles nacidos en 2005 todos calificados por los preparadores del club con potencial a nivel mundial como mínimo de nivel deficiente. La academia tiene un sistema para calificarlos como 1 Superlativo 2 Sobresaliente 3 Excelente 4 Muy bueno 5 Bueno 6 Aceptable 7 Regular 8 Deficiente 9 Malo 10 Muy malo. Para que podamos entender esto los mejores productos de la academia desde 1999 fueron calificados como muy buenos y ellos fueron Mohammed Kudus, Abdul Majeed Waris y Kamaldeen Sulemana.

En la plantilla actual hay dos jugadores con potencial calificado como bueno, ellos son el portero Daniel Zakari y el central diestro David Antwi, 5 aceptables, 13 regulares y 18 deficientes. Como nuestra academia solo tiene un equipo que compite la idea es mantener sólo 33 jugadores, 3 por posición, así que seguramente a 5 de estos jóvenes después de ser evaluados en la pretemporada se los dejara marchar cedidos a algún otro club donde puedan seguir creciendo y mejorando.  

Plantilla RTD Academy  Plantilla RTD Academy

Está claro que nuestro equipo no realizará fichajes como tales, solo buscaremos talentos africanos de 16 años o menos con talento bueno o superior, en este sentido no tendremos un límite establecido. Por otra parte, los jugadores de la academia que estén dentro de los 33 jugadores con los que trabajaremos bajo ningún concepto se podrán marchar antes de los 18 años. Por último trataremos que cada vez que se marche un jugador que siempre quede un porcentaje de una futura venta para así poder mantener un funcionamiento correcto. 

Para terminar por hoy les dejo el punto 2 de 7 de nuestro Manifiesto. “2 -MIRA MÁS ALLÁ DE LO OBVIO. Cuando los colonizadores fueron al resto del mundo, lo hicieron con mentes estrechas y miopes, viendo lo que podían ganar económicamente pero perdiéndose gran parte de la riqueza cultural, la resiliencia y el éxito que ya existía. El privilegio puede hacernos ciegos, apegarnos al statu quo y las soluciones obvias, a veces sin preocuparnos lo suficiente como para superar el 'bueno, así son las cosas'. Pero hay muchas lecciones sobre el éxito que se pueden aprender de aquellas personas que han desarrollado su resiliencia en los límites y en los márgenes de la vida, que saben cómo adaptarse y prosperar en cualquier condición. Hoy tomamos una perspectiva muy diferente, reconociendo la riqueza de la creatividad y el ingenio en muchas personas y lugares. Las lecciones de carácter, liderazgo y cultura fluyen en ambos sentidos entre nuestras academias africanas y nuestros clubes europeos, nuestros jóvenes jugadores y nuestros sabios mayores, nuestras mujeres y hombres, niños y niñas, y entre RTD y la comunidad.”.

Editado Abril 3, 20232 años por Osgulo

Work with Purpose.

26 de Enero de 2022

Ha pasado un mes desde que llegamos a RTD Academy y tengo que decir que hasta el momento ha sido todo como lo había soñado. Tenemos todas las comodidades para poder trabajar con seriedad y pensando en el futuro y sin presiones de ningún tipo en cuanto a obtener resultados o beneficios económicos, la filosofía de la institución es desarrollar integralmente a los jóvenes en lo futbolístico, en la educación y antes que nada como personas. Por suerte todo el personal de la academia nos ha recibido muy bien ofreciendo siempre una mano para ayudar ante cualquier circunstancia. 

 La primera noticia de esta temporada es que hemos incorporado a un juvenil a la disciplina de la institución, se trata de Sanounou Sylla un defensa central zurdo maliense de 16 años que según los informes tiene un potencial bueno, por lo que cumplía los requisitos que decidimos junto al Director Deportivo Mads Davidsen. Sylla firmó una beca de 120 £ mensuales como todos los jóvenes del club. Su llegada estuvo motivada especialmente por que entre los 38 jugadores del club solo había 5 centrales y queríamos tener 6 idealmente.

Ficha Sanounou Sylla

Tras los amistosos de pretemporada sumado a la llegada de Sylla como refuerzo decidimos junto a Thomas enviar a 6 jugadores cedidos a otros equipos para así definir la plantilla de 33 jugadores. El portero Ibrahim Sadiq al Okyeman Planners, el mediocentro Karim Diallo al Proud UTD, el extremo Benjamin Owusu al Wassaman UTD, el delantero Frank Baidoo al Danbort FC y el delantero Rodney Paintsil al Techiman City todos equipos de la GN Bank Division Two League. En tanto que el delantero Luther Yeboah fue cedido al Rences FC de la GN Bank Division One League. Las condiciones de las cesiones son que los clubes se hagan cargo del pago de la beca y que los jóvenes sean titulares en lo posible. 

Hacemos un repaso de la actualidad económica del club hasta el momento, el balance al día de hoy es de 116.197 £. Los principales ingresos en la temporada han sido 143.273 £ de otros (incluidos los convenios de equipos mecenas), 18.000 £ de un acuerdo que se firmó de patrocinio por 2 temporadas y 12.085 de recaudación sumando un total de 183.216 £. En los gastos el total es de 67.019 £, los principales son cantera 52.800 £ (un alto gasto mensual que el club está dispuesto a afrontar), otros 4.974 £ y salario jugadores 3.864 £. Por otra parte se definió un premio para la plantilla de 7.000 £ en caso de conseguir el título. 

En otras noticias un egresado de la academia, el marfileño de 20 años Simon Adingra se marchó del FC Nordsjaelland al Brighton por 6.000.000 £, el club inglés lo envió rápidamente cedido al Union SG belga, a la academia le quedaron alrededor de 7.500 £ por derechos de formación. En un grupo donde todos son jóvenes y recién llegados a la academia es difícil elegir un líder, pero con Thomas nombramos capitán del equipo al prometedor central David Antwi y subcapitán al lateral Clement Alhassan.

Sabemos que la pretemporada es para ganar ritmo, amalgamar la plantilla y permitir a los jugadores adaptarse al sistema táctico, los resultados realmente no importan y menos en nuestra academia. Pero a pesar de eso el equipo logró grandes resultados, ganó los 6 partidos marcando 24 goles y encajando solo 3. El delantero Mohamed Boateng fue el líder en goles con 9, los extremos Kelvin Mensah y Raphael Eshun los líderes en asistencias con 3 y de los presuntos titulares los mejores en CM fueron Mohamed Boateng 7.67, Thomas Mensah 7.45 y Kelvin Mensah 7.43.  

  Amistoso Diciembre Amistosos Enero Stats Plantilla I Stats Plantilla II

Los informes de esta aventura lo iremos armando por bloques cada 5 partidos de liga para la fase regular, así que comentar que de esos primeros partidos tendremos tres de visitante incluido el debut liguero ante el Faith Academy y dos en el Mantrac Centre, el primero ante el King Dogo Babies. Además tendremos el debut en la Ghana Academy Cup donde en la 1° Ronda enfrentaremos al Soccer Bridge Academy. 

Proximos Partidos

Concluimos con el punto 3 de 7 de nuestro Manifiesto. “3 -TRABAJAR CON PROPÓSITO. El proceso de por vida de desarrollar una identidad que sea fiel a sus valores más profundos es parte de la ecuación para una vida exitosa. Pero no basta con saber quién eres y lo que te importa: tienes que "hacer lo que dices" viviendo y trabajando de acuerdo con tu propósito. No sucede automáticamente y no sucede durante la noche. Pero una vez que siente un sentido de propósito, se convierte en su punto de referencia para la excelencia, tanto profesional como personalmente. Nuestro objetivo es cultivar el propósito en cada persona de Right to Dream. Para nosotros, no se trata solo de ganar en el campo o ganar para uno mismo. Se trata de usar tu éxito para retribuir al mundo que te rodea y a las comunidades que te criaron. Se trata de usar el éxito para crear un legado positivo en la sociedad. Pero lo más importante es esperar invertir en construir plataformas para que otros puedan lanzar sus propios sueños. Aquí es donde encontramos nuestra realización”.

No se ve mala plantilla. Son muy jóvenes, algo totalmente acorde y necesario a lo que busca la institución, pero se ven al menos uno o dos jugadores de muy buena calidad por línea.

Buena pretemporada. Los chavales empiezan fuerte

Tremendo. Has conseguido que tenga ganas de seguir leyendo la historia sin parar... 

Felicidades por la introducción por que es bestial.

@ruben88fisio la plantilla es igual en todas la academias, la mayoría de los jugadores de esta liga tienen 16 años salvo algunas excepciones, el limite máximo es de 21 años. Nuestra plantilla como veras para esta competición es de primer nivel, ademas de muy amplia, aunque a nosotros nos importa mas el futuro de los jóvenes y que algún día puedan dar el salto a los primeros niveles del futbol ghanés como mínimo y soñar con mas, por que no?.

Los resultados han sido muy buenos, pero tendremos que acostumbrarnos a ellos como veras mas adelante, si miramos solo eso nos aburriremos un poco 😴. Saludos.

Bienvenido a The Mantrac Centre @Roverto313 me alegra que te gustara la introducción. Saludos.

Editado Abril 10, 20232 años por Osgulo

The Dream Began.

27 de Febrero de 2022

Dos meses desde que logramos comenzar a trabajar en el mundo del fútbol y un mes desde que comenzamos a competir con los jóvenes de RTD Academy. A diferencia de la mayoría de los equipos en el nuestro los resultados deportivos seguramente sean el último de los factores que junto a Thomas tomaremos en cuenta para evaluar nuestra gestión como positiva y pienso que lo mismo pensará la directiva del club. Sabemos que estamos en un club donde ganar será casi normal ya que en este mundo de las academias las diferencias entre las 3 mejores WAFA SC, Tema Youth y nosotros y el resto es abismal.

No hubo muchas noticias para destacar este periodo así que pasaremos directamente a analizar cómo le fue a la institución desde el punto de vista económico. El balance al día de hoy es de 118.214 £ con un aumento del mismo que ronda el 2%. Los principales ingresos en la temporada han sido 144.977 £ de otros (incluidos los convenios de equipos mecenas), 45.637 £ de jugadores transferidos (así dice el balance aunque no vendimos a nadie, seguramente serán traspasos anteriores)  y 30.428 £ de premios en metálico por competiciones, sumando un total de 254.994 £. En los gastos el total es de 136.780 £, los principales son cantera 108.243 £ , otros 10.214 £ y salarios de  jugadores 8.319 £. 

Continuamos con la actualidad de los juveniles que están cedidos en otros equipos y al hacerlo nos daremos cuenta del buen nivel que tiene nuestra academia. Los jóvenes en general jugaron bastantes minutos y tuvieron rendimientos entre buenos y aceptables. El que más ha jugado ha sido el portero Ibrahim Sadiq en los Okyeman Planners que marchan 2° en la GN Bank Division Two League, disputó los 810 minutos que jugó el equipo, tuvo una CM de 7.04 y logró mantener la valla invicta en 4 de los 9 partidos disputados. El más destacado fue el organizador Karim Diallo en el Proud UTD que marcha 5° en la GN Bank Division Two League, jugó todos los partidos con CM de 7.14, además marcó 2 goles y dio 3 asistencias.

  Portero Cedido Jugadores Cedidos

La temporada ha comenzado oficialmente, como había anticipado haré bloques cada 5 partidos de liga y juntar toda la información disponible. Las diferencias lógicas y esperables se vieron ante nuestros rivales. Por la Ghana Academy League 5 partidos e igual cantidad de victorias, marcando 22 goles y recibiendo solo 2. El equipo como es lógico marcha 1° a dos puntos del escolta Team Youth, quien seguramente sea el rival más importante que tendremos en la temporada. Además disputamos la 1° Ronda de Ghana Academy Cup con un contundente global de 14-1 antes el Soccer Bridge Academy. 

  Resultados Tabla Posiciones

Hemos planificado un complejo sistema de rotaciones donde los titulares disputaran 6 partidos cada 10, los suplentes 3 cada 10 y los alternativos 1 cada 10. Los mejores jugadores de los titulares en cuanto a CM fueron Raphael Eshun 8.80, Kelvin Mensah 8.38 y Mohammed Boateng 8.15. En goles George Mohammed con 6, seguido por Kwame Agyemang 5 y Benjamin Moro 4. En asistencias Raphael Eshun 7 y Kelvin Mensah 6. Todos los jugadores rindieron al menos en nivel aceptable, un análisis más profundo requerirá más partidos disputados y es muy pronto para ello.  

  Estadísticas Porteros Estadísticas Jugadores Estadísticas Jugadores

El próximo bloque de partidos se extenderá hasta el 6 de Abril, por la Ghana Academy League disputaremos 4 partidos en The Mantrac Centre y solo 1 de visitante y será nada menos que ante el Tema Youth, tal vez el único rival que puede plantearnos una oposición seria en la liga. También tendremos que jugar la 2° Ronda de la Ghana Academy Cup ante el Baffour SA que marcha 11° en la liga y al cual ya vencimos de visitantes 4-0 en el día de ayer.

Próximos Partidos

Editado Abril 10, 20232 años por Osgulo

El En 10/4/2023 at 2:57, Osgulo dijo:

Hemos planificado un complejo sistema de rotaciones donde los titulares disputaran 6 partidos cada 10, los suplentes 3 cada 10 y los alternativos 1 cada 10. Los mejores jugadores de los titulares en cuanto a CM fueron Raphael Eshun 8.80, Kelvin Mensah 8.38 y Mohammed Boateng 8.15. En goles George Mohammed con 6, seguido por Kwame Agyemang 5 y Benjamin Moro 4. En asistencias Raphael Eshun 7 y Kelvin Mensah 6. Todos los jugadores rindieron al menos en nivel aceptable, un análisis más profundo requerirá más partidos disputados y es muy pronto para ello.  

En base a qué criterio se ha determinado qué jugadores van a ser titulares, suplentes y alternativos? Su calidad? Su rendimiento? Hay opciones de que los jugadores puedan cambiar de "grupo" debido a su desempeño?