CAMBIO DE RUMBO

La segunda rueda no trajo mejores resultados bajo el brazo. Seguimos apretados en la parte baja de la tabla. 

 

Y nuestro público ya perdió la confianza en nuestro trabajo.

 

Ni siquiera el único bastión que siempre estuvo firme se ha salvado de nuestro proyecto. El gasto en preparacion en juniors está aniquilando nuestra economía.

 

Así es que decidimos cambiar de rumbo (en el próximo post estará la información).

 

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Más...

El 6 de Diciembre último ha sido un día importante, en el que me entregaron mi diploma final Continental Pro. ¿Debería estar contento?

 

LOS DE AFUERA SON DE PALO, ¿SON DE PALO?

Queridos y fieles seguidores de ésta locura volendammer:

Cuando diseñé la partida me imaginé todos los problemas que iba a tener que ir resolviendo en cada momento por el mero hecho de haber decidido jugar únicamente con futbolistas de una misma ciudad (desde las juveniles hasta el primer equipo, vale agregar). Muchas veces acerté y muchas veces me equivoqué en estas premoniciones que tuve acerca de cómo se iban a ir sucediendo mis logros en el tiempo y las dificultades que iba a encontrar en la trayectoria.

Por ejemplo, siempre tuve pesadillas con lo que podía sucedernos cuando el equipo crezca y producto de ese progreso ya no salgan jugadores de Volendam en la cantera. Por suerte, eso no es un problema aún porque todavía estamos dando lástima en el sexto nivel. Por otro lado, siempre pensé que podía jugar con puro jugador local recién en la cuarta o quinta temporada, pero ya desde la segunda que somos foráneos free. 

Sabemos que esto es una partida de largo plazo. Aún ascendiendo cada año y ganando la Liga de Campeones en la primera participación, esto iba a demorar un mínimo de siete temporadas. Por supuesto eso como tantas cosas aquí, no es ni fue un objetivo de tiempo ciertamente alcanzable. Estamos en la quinta temporada, atascados en un ignoto grupito de la Eerste Klasse y sin ninguno de los cinco ascensos requeridos (o la clasificación a Champions o el título en la máxima cita europea de clubes, claro).

Yo me planteé lograr aquello (lo de ganar la CL con jugadores de la ciudad, si fuera posible) en unos 60 años de partida, que coincidiría con una edad de 85 años de mi manager y lo que es igual a 5 años de vida real a razón de 1 temporada/mes (otra de las cosas que descubriría luego que estaba equivocado, pues casi sin mercado de transferencias y pocos partidos oficiales estoy dando una vuelta de FM alrededor del Sol en 15 días). 

¿Por qué la edad del manager es importante? Pues porque no sé qué hace el juego cuando tu manager se pone viejo pero no veo nada realista seguir intentando el objetivo con un perfil de entrenador de 105 años, ¿no? Y como jugador de FM no creo en las reencarnaciones (agregar otro manager para continuar lo que no pudo hacer el primero). Entre todo lo irrealista que es plantearse un desafío utópico en la vida real, hay cosas que si señores no me las permito porque aún no las veo reales.

Si no me voy a permitir resetear de manager (y asumir que el nuevo va a tener el mismo interés por desarrollar a los locales, va a jugar la misma táctica, va a tener las mismas actitudes, etc.), entonces, me pregunté varias veces, ¿qué sucederá conmigo (mi manager) si en algún momento la directiva decide despedirme? Por las características del reto no puedo irme a otro lado que no sea el otro equipo de la ciudad. Y eso tampoco se vería bien. Estoy en la calle sin salida de Volendam.

¿Cómo mantenerme en el puesto cuando los resultados son cada vez más amenazantes, ganar un partido cuesta un Perú y la directiva, que nunca fue demasiado amable, en cualquier momento solicita mi cabeza? Es así como que desde la segunda temporada esbocé la posibilidad de salir por un rato de los mandamientos pactados para el desafío y potenciar el equipo con jugadores de fuera de la ciudad.

Sería una cuestión de sólo hacerlo hasta lograr cierta estabilización de resultados. Para evitar un despido. Es poca cosa. Incluso para mí. Y mientras dure la contaminación de ciudades de origen, no se podría saltar de nivel. Algo así estaba planteado en el decálogo del reto, pero solo aplicaba cuando tomaba un equipo y eso vencía una vez que corría a todos. Bueno, ya los corrí, ¿recuerdan? Así que técnicamente no estaría cumpliendo lo que me propuse desde el principio.

Pero si en cualquier momento la partida y la historia se va al carajo porque no puedo dejar de perder (porque, en serio, gente, no podemos de dejar de perder un partido tras otro) y me resisto a renovar las ilusiones con otro manager de distinto nombre pero mismas modalidades, ¿no sería algo que no tiene sentido alguno? Yo quiero lograrlo. Quiero ser campeón de Champions League con un club repleto durante años de jugadores nacidos en una pequeñita aldea neerlandesa. 

Agobiado por el fracaso temporal de nuestro proyecto no estaba viendo el problema. Un profesor de la facultad me enseñó a pensar y resolver situaciones con la técnica del ''por qué''. Hay que preguntarse hasta seis veces el porque de cada cosa, y las respuestas y soluciones salen solas. Bueno, él seguramente estaría muy decepcionado de que éste aplicando su sistemita para resolver una situación en un juego de computadoras, pero la verdad es que ni siquiera tuve que contar hasta cuatro.

¿Por qué el equipo no puede salir de la sexta categoría? Porque somos un asco en el campo. ¿Por qué somos un asco en el campo? Porque los jugadores no son buenos, o al menos no son tan buenos como los rivales. ¿Y por qué los jugadores no son tan buenos como los demás? Porque no se desarrollan bien. Oiga, tenemos una respuesta.

¿Qué no se desarrollan bien? ¿Y por qué no se desarrollan bien? Porque las estructuras del club son una mierda y los entrenadores que tenemos dan vergüenza ajena. Bingo. Con las estructuras no puedo hacer nada, pero a estos estrella o estrellita y media de talento los voy a mandar de nuevo a sus viejos oficios de pescadores, o a lo que sea que se hayan dedicado antes de venir a arruinarme la fiesta aquí.

Contratar empleados de Volendam no estaba ni en el diseño de partida (o sea esas charlas conmigo mismo bajo el calor de la ducha, si todavía no se han dado cuenta) ni dentro de los mandamientos del reto (link). De hecho, si alguna vez pensé en qué hacer con los empleados siempre me pareció más lógico que el conocimiento debería venir primero de afuera para desarrollar lo que no estaba desarrollado en nuestro barrio y luego sí, en unos años, con canteranos entregando su buen fútbol durante largos años de vivencias en el club y absorbiendo todos los conocimientos necesarios, volver ya como preparadores y aportar lo suyo para el desarrollo de las próximas generaciones con sus hijos, sobrinos, primos o vecinos de ciudad como receptores de sus experiencias.

¿Y por qué siempre me empeciné en contratar miembros de mi staff únicamente de Volendam? Ni la más remota idea. Supongo que no lo pensé demasiado. Pero es tiempo de revertirlo.

 

¿Qué, ustedes se creían que iba a venir Gigi Buffon de entrenador de preparadores? No me hagan reír.

 

Así como lo ven el preparador raso tiene cara de tremendo loquito pero es bastante bueno en lo suyo.

 

Así quedó de momento el panel de entrenadores luego de las incorporaciones desde Hoogeveen y Woerden. 

 

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Más...

En la calentura de los malos resultados me olvidé de subir en el episodio anterior como he quedado luego de recibirme con la licencia máxima de entrenador. Si no me quisiste cuando estaba así, no me busques ahora que estoy así.

 

Me veo bastante bien, ¿no?

Mi reciente gran conocimiento adquirido en el manejo social de grupos me permitió no titubear cuando surgió el siguiente problema en los entrenamientos.

Buena decisión la de incorporar staff foráneo!

Se le ven buenos números al preparador para una 6a categoría.

 

En el Athletic por ejemplo muchas veces hemos tenido entrenadores que no son vascos ni navarros, así como lo son todos los jugadores, y algunos ni siquiera españoles.

Veamos si la mejora ser nota en los entrenamientos.

El hace 3 horas, Zeodus dijo:

Buena decisión la de incorporar staff foráneo!

Se le ven buenos números al preparador para una 6a categoría.

 

En el Athletic por ejemplo muchas veces hemos tenido entrenadores que no son vascos ni navarros, así como lo son todos los jugadores, y algunos ni siquiera españoles.

Veamos si la mejora ser nota en los entrenamientos.

Y el segundo entrenador que estoy por agenciar es todavía mejor. Para nuestra base de datos de empleados no utilizamos la búsqueda directa, pero ya con las herramientas de búsquedas de puestos laborales y los informes de cuerpo técnico del staff actual se dejan ver varios empleados fantásticos que se mantienen sin trabajo o actuando en ligas bajas. Por ejemplo van Diemen dejó el puesto de manager de reservas de un club de quinta para venir aquí. Entre nosotros, te cuento otra manía que tengo: no contrato ni voy a contratar nunca empleados sin información de su lugar de nacimiento. Puede que no sean de Volendam, pero si no lo son al menos quiero saber de dónde vienen. Me fastidia no saberlo. 😆

Oh, el Athletic es todo un ejemplo. Es lo más cercano y tangible en el fútbol real de un proyecto como el que estoy intentando en el juego. Me alegra coincidir en algún punto.

 

EL FONDO

Lo tocamos. Nunca me sucedió algo así en 20 años de jugador empedernido de FM.

 

No tenía mucha experiencia en motines dentro de mi propio equipo, pero creo que salí del entuerto con elegancia. Para que no me terminen de hacer la cama les ofrecí cambiar el estilo de juego. Pienso que por ahora funcionó.

 

Convoqué a otra reunión posterior para ver si estábamos todos en la misma sintonía y el que debería ser mi líder en el campo me hizo bullying. Ya no se quieren reunir conmigo.

 

La directiva me tiene en inseguro. En cualquier momento me pegan un voleo...

 

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BUSCANDO UN REFUERZO

Desde las cinco contrataciones de jugadores adultos en la primera temporada, ya no tuvimos oportunidad de volver a repatriar a ningún futbolista local para usar en el primer equipo. Así es que me puse manos a la obra para contratar a ésta joyita de delantero. Pensé que sería sencillo convencerlo de volver a jugar en su ciudad natal.

 

¿Pueden creer que me dijo que no? ¡Estaba en las reservas de un equipo de séptima! (si, hay todavía una división abajo de nosotros).

 

Llegaban noticias al buzón indicando que hasta los ojeadores del club se iban a otro lado y abandonaban el barco volendammer. ¡Qué ganas de renunciar! Pensaba por dentro. Con la poca dignidad que me quedaba intenté convencer a Frank Schilder, uno de los que volvió para el primer año pero luego se las tomó. No se ponía en verde nunca la negociación así que no podía parar de ofrecerle y ofrecerle condiciones para que acepte.

 

Lo logré. Tenemos el primer refuerzo de verdad en cuatro años y medio. Pero el precio pagado quizás haya sido demasiado alto.

 

En mi defensa, decir que cuando le ofrecí ser el ejecutor de pelotas paradas tenía los atributos semi-disponibles y no sabíamos que tenía un 1 y un 3 en faltas y tiros de esquina. La información estaba tapada y el ojeador le asignaba entre 1 y 4 entre ambos. Bueno, al menos intenté convencerlos.

 

 

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Más...

El mejor refuerzo posible ya está sentado al lado mío, en el banco. A ver si me ayuda a contener éste incendio. Habemus nuevo segundo entrenador. Desde Roterdam, con ustedes...

LOCADEMIA DE FÚTBOL VOLENDAMMER

Otra cosa que nunca había visto en Football Manager. La afición haciéndose eco de nuestro cambio de estilo de juego, ese al que tuvimos que acceder obligadamente tras la toma del equipo por parte de mis jugadores. Yo tampoco quitaría mérito de la victoria al regreso estelar de Frank Schilder, nuestro primer fichaje en años. ¡Lo cierto es que ganamos un partido de fútbol después de 97 días!

 

Como he dicho en más de una oportunidad, a veces no encuentro el por qué de las victorias y las derrotas. Con la anterior táctica las reservas y las juveniles venían jugando bien, así que mi pensamiento era que no había calidad suficiente en el primer equipo. Pero fue cuestión de probar una nueva estrategia y de pronto salieron números así todo el tiempo, ante equipos de mucha entidad.

 

En éste tramo liga arrasamos. 59% de posesión promedio. Casi quintuplicamos a los rivales en disparos combinados (74-16). Y ganamos más partidos que en las 15 fechas anteriores.

 

Sin embargo, en el medio tuvimos algunos trances. Es que la mentira tiene patas cortas. Pensamos que duraría más para empezar a quejarse, pero nuestro refuerzo de 1 en faltas directas está molesto porque....¡no le estamos dando la oportunidad de lanzar!

 

¿Y cuál es la dichosa táctica mata-rivales? Básicamente la defensa y el mediocampo se mantienen intactos, sólo que cerramos los extremos y también cerramos los ojos y pusimos un delantero de una vez por todas (el menos malo que había). Subrayado queda Frank Schilder que, aún fuera de ritmo, enojado, y poniéndome al grupo en contra, la está rompiendo.

 

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PONELE TÍTULO A ESTO

Como todo club de fútbol, afición, jugadores y directivos se rigen por estados de ánimos. La llegada de un poco de aire fresco con los mejores resultados en el campo propiciaron que el presidente ceda, luego de un par de intentos anteriores inconclusos, a mis pedidos para elevar el nivel presupuestario de la preparación de juniors. ¡Ahora es excelente! Si la anterior mejora era la Champions League para nosotros, ¿esto que vendría a ser? Se escuchan sugerencias.

 

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EXPORTACIÓN VOLENDAMMER

A uno lo compra el Feyenoord.

 

A otro lo venden en una millonada a los alemanes.

 

Ninguno de esos locales egresó de nuestra cantera. Pero si lo hizo Henri Hagenauw, que sigue ascendiendo en su carrera con una segunda transferencia en año y medio. Ahora lo esperan en las islas británicas. ¡Orgullo del RKAV!

 

 

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Más...

El índice de desarrollo estaba en lo cierto. Si había un delantero que forzadamente teníamos que elegir, ese era Buijs.

El hombre del momento. Jefrrey Buijs, goleador en 3 de los últimos 5 partidos. RKAV Volendam 1 - 0 Aalsmeer. Marzo de 2021.

NUEVA HORNADA DE JUVENILES (CAMADA 2021)

Elvis Polak nos entrega ésta magnífica selección anual de los mejores prospectos emergidos de las bases del club. Superamos marcas anteriores con 10 de 16 jugadores compartiendo el carácter principal del primer equipo, aunque solo tres de ellos tienen el rótulo de profesional en su personalidad de base y el número oficial va a bajar de 10 a 8 prospectos con rasgos profesionales cuando se libere a los dos jugadores ''extranjeros'' luego del partido de presentación.

 

El candidato número 1 de la tanda viene explicado por una particularidad inédita: es el primer caso de un canterano en el que tenemos profesionalidad y ambición asegurada en el mismo jugador. Sabemos que es ambicioso por su personalidad de base y sabemos que tiene pasta de serio trabajador del fútbol porque encaja con la personalidad mayoritaria de grupo. A futuro todavía podemos superarnos: sería un sueño obtener un futbolista muy ambicioso y que en vestuario personifique profesionalidad de grupo. Ahí aseguraríamos baremos todavía más altos (o ambiciosos, para ponernos a tono con los términos dominantes en FM).

 

La selección número 2 bien podría ser la 1 por ser el mejor futbolista en calidad tangible y disponible ahora mismo y también por ser el que podría llevar ese dorsal en sus espaldas en una dimensión futura no tan distante. Solo la buena tradición de arqueros de la escuela nos impide asegurarle la titularidad inmediata y por la posteridad de su carrera, pero ese 13 en blocaje y reflejos enamoran de primera vista a cualquiera.

 

Sabíamos que en algún momento íbamos a tener éste problema. Cuando el club creciera en estructuras base o niveles nacionales (por ahora solo lo hace en preparación de juniors), las camadas serían cada vez mejores y se iba a complicar elegir solamente un trío de jugadores. Así que no me pidan que deje en el camino a alguno de estos proyectos cuando se trata de dos técnicos mediapuntas centrales, mi posición favorita en el campo y la razón detrás de la que estamos cumpliendo el sueño de poder aglomerar a tres números 10 en la exitosa táctica vigente. ¡¿Cómo los podría dejar afuera?! Con ustedes, Calvin Wiji...Wije....Bosch!!!

 

Cool name for a talented potencial player. Mitch de Windt pierde en el aspecto mental pero tiene mejores habilidades técnicas y además nos viene a demostrar que se puede ser un candidato elegido y tener el mejor nombre de la tanda a la vez. Pichón de crack que algún día se ganará la 10 (cuando S. Plat se jubile) o mientras tanto la 14 emblema nacional de Cruyff. Se los prometo: no puede fallar con ese cacho de nombre.

 

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LA YAPA

Además de MDW, me gustan varios nombres de la tanda como Gert Jan Biberoglu o incluso su co-ternado en el tercer escalón del podio y otros como Romano van Boxtel y Kay Uiterloo a los que no acompaña su calidad para destacarlos del resto, pero como la yapa se trata de aquel jugador que va a recibir preferencias y mimos especiales en su desarrollo por alguna condición que lo hace especial, en está ocasión vamos a rescatar a un futbolista menor que nos retrotrae a la tradición de apellidos célebres de Volendam, y de los equipos de fútbol de Volendam. Bienvenido al club al más joven miembro de la dinastía Woudenberg.

BONDADES DEL PROYECTO

La imagen no es muy descriptiva del asunto, pero quería contarles que luego de casi 5 años completos de trabajo por primera vez logramos aunar una plantilla de 30 miembros del primer equipo con puros jugadores profesionales, a excepción de 2 de los 3 adultos del plantel que no lo son y que de todas formas permanecerán siendo piezas centrales por ser los únicos mayores nativos de la ciudad disponibles. Los restantes 27 futbolistas que componen el P.E. son canteranos de nuestra escuela con personalidades con algún tipo de rasgo profesional.

 

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ASPEREZAS DEL PROYECTO

Soy un entrenador puro solo abocado a mis tareas básicas de gestión y formación, pero siento que esto tiene algo que ver conmigo. ¿Qué está pasando con la economía del club?

 

Esto está pasando.

 

''No hay almuerzo gratis'', dijo alguna vez el mismo profesor de la facultad también citado un par de publicaciones más atrás. El alto gasto en la escuelita del club está repercutiendo seriamente en la estabilidad financiera del club y a la vez nos presiona para apurar ese tan demorado ascenso en el campo de juego. Para colmo no alcanza con un salto: son dos las promociones que nos separan de los primeros niveles semi-profesionales donde podríamos vender jugadores por dinero para apagar el incendio de las arcas volendammers, que temo se hará cada mes más y más grande.

 

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Más...

Primer gol que nos hacen en seis partidos tras 10 anotaciones consecutivas del RKAV. Cómo no podría ser de otra forma, los verdugos son el inefable entrenador Ben Spork y su De Merino's.

 

Pero el revolucionario Frank Schilder metió una tijereta de otro planeta y Michael Kok con un formidable cabezazo salvó el invicto de la nueva táctica a dos minutos del cierre del encuentro. 

Asistencia de Frank Schilder, definición vía aérea de Michael Kok. El equipo amateur de Volendam se esfuerza por recortar el historial negativo contra su par azulado. Eerste Klasse ''E'', jornada 21. 2020/2021. De Merino's 1 - 1 RKAV Volendam.

DESARROLLO DE JUGADOR: Pieter Molenaar

Esto es algo que tenía pensado hacer desde el inicio de la partida y nunca se pudo llevar a cabo básicamente porque los jugadores no se desarrollaban y no había nada que mostrar aquí. En éste reto la atención principal no la llevan los resultados de cada fin de semana, sino los jugadores y el desarrollo de sus carreras, por lo que mi intención es presentar casos anuales de muestras de la evolución técnica, mental y física de nuestros jóvenes. 

Con un puñado de meses transcurridos desde el cambió de timón en el staff técnico que me acompaña ya se empezaron a ver algunos resultados. Éste defensor surgido de la camada 2019 (antepenúltimo egreso) fue uno de los que más supo aprovechar el mejor conocimiento impartido por mis nuevos pares.

Antes:

 

Ahora:

 

Juego ininterrumpidamente al FM17 desde hace 5 años con dos partidos muy longevas. El Steam marca 6831 horas de juego. Pero aún no sé si las flechas de movimiento de atributos están rotas en su practicidad o yo no las sé interpretar, pero el conteo de cambio de atributos siempre lo tuve que hacer manual porque no hay forma de averiguarlo por sistema. Si alguien sabe cómo se hace (en ésta edición en particular) me brindaría una ayuda bárbara. Mientras tanto, les ahorro el trabajo:

-Subió al menos 1 punto en todos los atributos de la columna técnica.

-Subió al menos 1 punto en los atributos mentales y físicos, a excepción de 5 de ellos (juego en equipo, talento, valentía, alcance de salto y recuperación física). E

-Además le agregó un punto adicional, es decir creció dos unidades en: marcaje, regate, anticipación, concentración, serenidad, visión, aceleración, agilidad, equilibrio y resistencia.

-Creció 3 puntos en fuerza.

-¡Subió 10 puntos su determinación! 

-Transformó su personalidad base de bastante profesional a resuelto.

-Está más seguro como titular que Maradona en México 1986.

 

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Más...

Recuerdo recibir varios avisos de baja de Schet durante el año pero no esperaba que sean tantos. ¿Qué le pasa a éste chico? 

 

DESARROLLO DE CANTERA: Camada 2016 (5 años)

Una vez cumplidas cinco temporadas completas de desarrollo de la primera camada es que vamos a activar ésta etapa de análisis que vamos a repetir cada año cuando cada hornada cumpla el mismo tiempo de preparación. 

Aquí vemos la lista de los 13 volendammers egresados en la hornada anterior a mi llegada al club, es decir la que se genera al crear la partida.

Nacidos en 1999, pueden ver que estos jóvenes tienen ahora entre 21 y 22 años al completar su primer lustro de (intento de) carrera en el fútbol. Jasper Zonneveld, por conflicto, y Michael Willems por indisciplina, son los únicos de la tanda que ya no pertenecen a nuestra institución. Además de la información de base, actualizamos a la fecha la calificación en calidad actual y potencial y la valoración de profesionalidad, ambición y determinación.

En cuánto al primero de estos atributos se considerará adquirida y se ganará una tilde verde cuándo el prospecto al menos encaje con la personalidad profesional de grupo (color verde, en pros). En ambición sólo pondremos tildes rojas si en la personalidad básica dice poco ambicioso o tildes verdes si nos dice muy ambicioso o bastante ambicioso (en éste grupo no tenemos ninguno de estos rótulos y se mantiene toda la columna vacía). Por último, la determinación tendrá algo de arbitrariedad: de momento si el jugador tiene de 10 para arriba en el atributo se considerará determinado. Cuánto más alto escale el club, más se irá actualizando a la suba la vara mínima de calificación.

Hemos completado también las estadísticas arrojadas durante todas las temporadas jugadas hasta el momento y el orden de la lista viene de mayor a menor cantidad de partidos disputados en el primer equipo. De inmediato podemos observar como todos los prospectos han iniciado al menos un encuentro oficial (el mínimo es 4 y el récord individual de presencias es de 91). Entre todos han acumulado una gran cantidad de partidos de rodaje (508 en los cinco años) que estimamos difícil que las camadas venideras puedan igualar en el mismo lapso de tiempo. Esto se debe principalmente a las limitaciones de personal futbolístico que vivenciamos desde la segunda temporada en adelante, cuando se decidió cortar a todo jugador no nacido en Volendam.

Sin embargo, a pesar de que la tasa de estrenos oficiales en el primer equipo es del 100%, también hay que decir que en los últimos años estos jugadores han perdido lugar dentro de la nómina estable de 30 del primer equipo. Y lo explica la misma razón por la que también han jugado mucho al principio: cada año que pasó la cantidad de miembros de todas las estructuras del RKAV se han ido incrementado por cada nueva hornada que aportaba más y mejores opciones disponibles. En casi todos los puestos, estos jugadores han sido adelantados por los futbolistas que aparecieron luego como sus competidores. En la última temporada tan sólo dos (Stam y Bronkhorst) tuvieron minutos de juego y se prevé que a corto plazo el total de los 11 que permanecen en el club actúen de manera exclusiva en el equipo reservas.

Una de las columnas de la planilla indica la elección anterior que hizo éste entrenador acerca de los tres jugadores que podían tener mayores probabilidades de desarrollarse y mantenerse con carreras activas en nuestro club o en otros superiores. La selección N° 1 en Zonneveld resultó obvia en aquel momento, y a todas luces acertadas, pues se trata del único futbolista que ha dejado reales buenos rendimientos (12 goles y 16 asistencias en 75 encuentros) y que tiene una carrera por delante en el ámbito amateur. La paciencia con Stam fue inmensa, pero aunque se llevó la mayor cantidad de minutos de rodaje aún no ha logrado suceder en el campo de juego. No está eliminado aún de nuestros pensamientos, pero solo hasta que quede tapado por otras promesas en el mediocampo. De Lange como tercer mejor prospecto había sido ya algo arriesgado, y no vivió para cumplir las expectativas, siendo reemplazado ahora por Owusu como el auténtico número 3 en potencial de carrera.

El aumento de la inversión realizada en el club en materia de preparación de juniors también ha afectado seriamente a ésta camada, que tuvo que ver incrédula cómo las nuevas generaciones salían cada vez más y más preparadas a la vez que ellos perdían oportunidades de juego en el campo. Formadas con una inversión mínima en entrenamientos en divisiones inferiores, la última camada modelo 2021 tuvo una preparación de nivel excelente.

Por eso en la tabla en la que vamos a comparar cada una de las camadas eso se encuentra registrado, al igual que el nivel de liga al que el club pertenece a la hora de aparición de cada tanda de candidatos juveniles, para proveer una más justa comparación entre hornadas. La camada 2016 ha visto cómo hasta 3 miembros han mejorado su profesionalidad respecto a su llegada, aunque no sabemos si eso es un efecto de contagio de grupo o de no tener la información de vestuario en aquel momento inicial. En las siguientes camadas vamos a tener mejor información de base al egreso y la comparación será más adecuada. 

 

 OBJETIVOS  

Eerste Klasse: Zona alta.

KNVB Cup: Tercera ronda.

 

 CLUB  

Previo a cerrar un complicado año 2020 se optó por remozar a mi equipo de trabajo ya que los futbolistas no evolucionaron como hubiéramos esperado que lo hagan en estos años dada la prioridad absoluta de mi dirección técnica para que solo tengan oportunidad de jugar los mejores valores locales (eludiendo la contratación de cualquier jugador cuán bueno sea mientras no tenga partida de nacimiento en Volendam), además de mi compromiso individual permanente con el desarrollo de cada proyecto de futbolista y el amplio rodaje brindado en encuentros oficiales, también respaldado en la decisión de tener una plantilla homogénea.

Llegaron buenos currículos desde ciudades alejadas de Volendam que permitieron dar un giro de 180 grados al desarrollo en los entrenamientos. Los primeros en sumarse al reto volendammer fueron el entrenador de arqueros Herman van der Weide de la ciudad de Hoogeveen y el especialista en múltiples áreas de entrenamiento Patrick van Diemen, de Woerden. Marciano Bruma (Róterdam) haría lo propio oficiando como mi primera consulta diaria a partir de ahora (segundo entrenador).

El belga Davy Maes (Lokeren) se incorporó como segundo preparador raso en reemplazo de Mooad El Aakel cuyo tránsito por el Kwabo Stadion duró tan solo tres meses. A la par de ésta movida corrió la sabia decisión de la dirigencia de ampliar el cupo de preparadores, lo que nos permitió más adelante rellenar el puesto de preparación física en una muy calificada preparadora de 48 años llamada Ashleigh Opoku Bernadina, oriunda de la ciudad de Heusden. 

Además de velar por la conformación de mi staff principal de preparadores (y del analista de datos), por norma general consensuada me guardo también la opción de tomar las decisiones respecto al manager de reservas, mientras el club permanezca en el ámbito amateur y éste sea una extensión natural de mi trabajo en el segundo plantel del RKAV.

Fue elegido para aquella posición el señor Jordy Edink, siendo una decisión del director deportivo la incorporación de un ayudante en Rabie Frindi, uno de los mejores hombres ahora mismo en nuestra estructura de empleados y que por alguna razón se encuentra habilitado de participar en los entrenamientos del primer equipo. De ésta forma hasta nueve miembros, incluyéndome en la cuenta, se están preocupando actualmente por atender las necesidades del equipo mayor donde se encuentran las mejores promesas del fútbol amateur de la ciudad.

Por último, y no menos importante, resultó el quinto aumento consecutivo en la preparación de juveniles aprobado por la dirigencia del RKAV (excelente por ellos y excelente, la nueva calificación en el rubro) y la culminación de mis estudios como entrenador con la flamante chapa UEFA Continental Pro.

 

 MERCADO  

Una vez más pecamos de excesiva modestia en el rubro de transferencias. En Enero fichamos al defensor adulto Frank Schilder luego de poco más que entregar las llaves del equipo en promesas incumplibles. Se trató de nuestro primer fichaje real en cuatro años y medio, ya que no contamos como refuerzos a la alta del jugador de recambio Jelle de Lange (una repatriación amateur luego de una salida de un puñado de días) y al fichaje de poca monta Dennis de Jong (un ignorado jugador en el FC y ahora también en el RKAV) que ocurrieron en estos 54 meses de penuria de mercado.

Los Willems fueron protagonistas a la hora de mencionar las también escasas salidas del equipo. El portero Silvester no quiso esperar el próximo tren, nos dejó en el invierno y jugó regularmente todo el año en el VV Alexandria '66 de la Tweede Klasse (7° cat.). En cambio, el extremo Michael fue liberado por faltar a un entrenamiento, un exceso de éste manager para justificar la baja de uno de los jugadores menos atractivamente desarrollables de toda la plantilla por personalidad, potencial esperado y posición ocupada en el campo.

 

 EERSTE KLASSE  

Conocimos el sótano de la división. Dos tercios del campeonato fuimos acechados por el fantasma de un bastante realista escenario de descenso al inframundo de la séptima categoría. Probamos con línea de 3, con línea de 4 y también con los rezos a la virgen de Volendam (somos agnósticos). Nada ayudaba. Y nadie apoyaba. El conteo de espectadores bajó notablemente respecto a campañas anteriores, marcando en ocasiones récords de mínima en tickets vendidos. Atravesamos momentos tensos con motines de guerra dentro del propio plantel. Mis tácticas presentadas eran vilipendiadas en la misma medida por jugadores, afición, directiva y equipos rivales. Los conflictos del personal futbolístico se acumularon y la economía del club se caía a pedazos por nuestra culpa. En algún momento no queríamos jugar partidos porque sabíamos que íbamos a perderlo. La directiva hasta llegó a tenerme a un par de partidos malos (un par más...) del despido.

Aún así, salimos adelante. Como debemos hacerlo cada vez que seamos puestos a prueba por la extrema dificultad de éste particular reto.

Todo cambió tras esa forzada charla con mis futbolistas donde se decidió (por orden de ellos) mover la página de la vieja y rudimentaria táctica 4-2-4-0 (y la de su aún más fallida reemplazante, una horrorosamente diseñada 3-1-3-3) y empezar de cero. El trabajo de introspección nos llevó por enésima vez más a analizar las fortalezas del plantel para intentar que éstas prevalezcan en los juegos. Notamos que había buen material de futbolistas en la posición de mediapunta central. ''¿Y por qué no acumulamos hombres ahí?'' Pensamos, resignados ya y con los resultados no pudiendo ser peores.

No siempre se trata de un único factor que altera los resultados. La apuesta ganadora por Bas Vijlbrief, colgado en la reserva, para ocupar el esquivo puesto de lateral derecho, fue uno de ellos. Pero sin dudas el ingreso al equipo de Frank Schilder marcó un antes y un después como no lo ha marcado ningún otro jugador en éstas cinco campañas, ni siquiera nuestro héroe Stefan Plat (por cierto, aún vigente como goleador del equipo con escasas seis anotaciones en el año). Liderados emocionalmente por el defensor zurdo y apoyados en una táctica que ésta vez si se le antojó dura de contrarrestar a los entrenadores rivales los resultados dieron otro vuelco, uno más en estos rocambolescos años de trabajosa gestión futbolística.

Así pasamos en un pestañear de no poder cerrar el grifo de las derrotas a ganar cinco veces al hilo con un marcador global de 10-0. Con la exitosa 4-2-3-1 (apilando tres MPC en ella) recolectamos 20 de los últimos 27 puntos en disputa sucumbiendo por primera vez apenas en la última fecha de competencia, ante el Roda. No nos queda duda alguna que si hubiéramos tenido la fortuna de embocarle a la táctica que le calza al equipo mucho antes en el tiempo, podríamos incluso haberle dado un buen susto al opulento DTS 35 campeón de liga.

Pero dejando de lado el terreno de la fantasía, y de la incierta esperanza que nos genera la nueva formación táctica para el futuro inmediato, si hacemos un análisis con la cabeza fría y obviando las rachas variantes vemos cómo en los últimos dos años ni le hemos olido a un posible ascenso, ese que en la tercera campaña (hace eternidades, parece) y ya con plantel completamente endogámico de ciudad lo tuvimos entre ceja y ceja y lo malogramos por nuestros propios fallos acabando en un injusto quinto lugar. La planilla de avances que van a ver más abajo nos dice que estuvimos dentro de los márgenes de las peores campañas. Lo que hagamos en la sexta temporada marcará realmente si podemos empezar a escalar la montaña del reto o si en efecto estamos cayendo hacia la base.

 

Clasificación final de la Eerste Klasse 'E'. 2020/2021. Anexo: Historial de partidos

 

 KNVB CUP  

Situación inédita en la copa nacional. Por primera vez quedamos vinculados con un equipo de nivel superior desde la primera ronda de nuestra aparición. Y no sólo un paso, sino dos nos separaban del vv OJC Rosmalen de la Derde Divisie (4° cat.). Era un comienzo duro de la temporada y apenas unos días antes habíamos obtenido nuestro primer triunfo liguero. Sin nuestro líder espiritual Stefan Plat, pero con formación titular ideal en campo, pudimos hacer el esfuerzo y completar hora y media digna de fútbol en nuestro propio estadio. Dos anotaciones de buena factura del adversario, con 72 minutos de margen entre ambas, nos impidieron también por primera vez en la gestión avanzar más allá de la ronda inicial.

Anexo: Historial de partidos

 

Aclaraciones: Temporada, Club, Nivel, Liga, Clasificación final, Partidos Jugados, Puntos, Partidos Ganados, Partidos Empatados, Partidos Perdidos, Goles a Favor, Goles en Contra, Resultado KNVB Cup, Goleador de la temporada, Mejor jugador de la temporada, Presencias históricas, Goleador histórico, Resultado Liga Reservas, Resultado Liga Sub 19, Resultado Copa Sub 19, Instalaciones del Primer Equipo, Instalaciones de Juveniles, Preparación de Juniors, Red de contratación de juveniles, Asistencia Media, Economía, Licencia de entrenador, Cantidad de miembros en Staff, Escuela del club: Egresados, Contratados, Debuts en primer equipo.

 

 

 MUNDO VOLENDAMMER  

Una de cal y otra de arena. Nunca sabremos cuál es cada una, pero la cuestión es que el FC Volendam mejoró su producción y al menos ésta temporada no pasó sustos con eso de caer por primera vez en su historia a la tercera categoría. Volvieron a ser el FC mediocre de siempre: duodécimos en la Jupiter League. En cambio, el Jong Volendam tocará el piso con su descenso a la quinta categoría del fútbol neerlandés tras su caída desde la 16° posición en la Derde Divisie. 

En ambos equipos celebramos buenas noticias respecto a la volendamerización de los planteles: los seis futbolistas de la ciudad que permanecen bajo la estructura del FC han jugado masivamente con el equipo B (si, bueno, descendieron, entiendo) y dos de ellos (Dennis van Steen y Henk van der Plas) incluso tuvieron una mínima participación de tres partidos combinados (uno de titular después de mucho tiempo) en la Jupiter con el equipo mayor.

Entre los juveniles egresados de su cantera, se destaca el traspaso de Bas van Kempen desde el AZ (que lo había pagado 80k al FC) hasta el Hoffenheim por una contundente cifra de 8,25 millones de euros. El lateral derecho de 19 años ya se estrenó en la Bundesliga alemana y todos en la ciudad soñamos con que en un futuro pueda ser convocable a la selección nacional. Otro joven como Noureddine El Alami, volendammer él pero egresado de la escuela de otro club nacional, concretó un temprano arribo a un gigante como el Feyenoord para intentar proyectar su carrera, de hecho ya pudo estrenarse con la casaca del primer equipo saliendo desde el banco en un partido de copa.

Henk Veerman, el mejor jugador adulto de la aldea, se apalancó en su gran campaña pasada para hacer su regreso a la Eredivisie: Cambuur pagó 300 mil euros por su ficha, a razón de 60 mil por gol convertido en su primera campaña. En tanto, entre los aldeanos más terrenales se destaca el fichaje de Robert Plat para jugar en un equipo de la categoría inmediata superior tras tomarse un año sabático en el que prefiero estar en casa con su mujer antes que volver al RKAV.

Sorpresivamente, Henri Hagenauw, el primer fichaje por parte de un club nacional de un egresado de nuestra gestión en RKAV, no se quedó en la escuela juvenil del equipo ahora dueño de su pase sino que fue entregado para jugar toda la temporada cedido en un equipo de Hoofdklasse (5° cat.). Ahora defenderá una cuarta camiseta distinta en igual cantidad de temporadas: a partir de Julio se unirá al Dundalk irlandés.