Die Geschichte von Matthias - Der Enkel des Kleinen Toni (La historia de Matthias - El nieto del pequeño Toni) Kapitel 4 – Den Wacker kennenlernen (Capítulo 4 – Conociendo al Wacker) Teil 28 – Die Radikale Transformation (Parte 28 – La Transformación Radical) En Tivoli Neu, Innsbruck, Austria. El informe de Carsten Scholz había actuado como la chispa que encendió el motor de la revolución. Tras entregar su detallado análisis de la cantera, Scholz se retiró de la oficina con una mezcla de orgullo y asombro por la magnitud del proyecto que se avecinaba. Matthias Schall, de pie en la cabecera de la mesa en la misma oficina, miraba ahora a Martin Brusch y Kevin Honmann. La seriedad de su rostro era absoluta; el tiempo de los diagnósticos había terminado. —Martin, Kevin, presten atención. Ya conocemos el club, tenemos el proyecto definido y la cantera nos ha dado la luz verde. Es hora de ponernos manos a la obra. La reconstrucción radical comienza ahora, y no aceptaré demoras ni medias tintas —declaró Matthias, golpeando suavemente la mesa con la palma abierta. Matthias se dirigió primero al Director Deportivo, Martin Brusch, con la lista de incorporaciones internas ya definida. —Martin, vamos a sumar al Primer Equipo de inmediato a los siguientes jugadores provenientes de la cantera. Los necesitamos en la pretemporada desde el día uno. Como titulares, incorporaremos a Kurt Schmid (Central Izquierdo), Nikola Saric (Lateral Izquierdo), Nico Abwandner (Mediocentro Defensivo) y Dominik Katic (Extremo Izquierdo). Luego, Matthias detalló los suplentes necesarios para completar la columna vertebral juvenil: —Como suplentes de rotación, subirán Arne Ehering (Portero), Marco Müller (Central), Diar Haliti (Central), Christian Platzer (Lateral Diestro), Niklas Billinger (Lateral Izquierdo), Moritz Damm (Mediocentro), Felix Graf (Mediapunta), Ahmet Tarhan (Extremo), Nikolas Funke (Extremo) y Florian Meyer (Delantero). En total, Matthias acababa de subir a catorce jugadores del semillero como suplentes y titulares. La siguiente orden fue aún más tajante: —Estos catorce jóvenes se sumarán a Marko Popovic, que será nuestro delantero centro titular y el único jugador Sub-23 del Primer Equipo que seguirá en el club. El resto de los jugadores Sub-23 que actualmente están en la plantilla profesional deberán ser puestos a disposición inmediata del Equipo B o C para su desarrollo en los niveles inferiores. Martin Brusch, con la respiración contenida, anotaba cada nombre, consciente de que estaba presenciando el desmantelamiento total de la plantilla heredada. —Y para el núcleo duro de la plantilla actual, la decisión es innegociable: todos los jugadores mayores de 23 años serán declarados transferibles o cedidos. No podemos permitir que sus salarios y su falta de potencial futuro nos lastren. Vamos a rehacer la plantilla por completo con nuestra filosofía. El foco de Matthias pasó entonces a las necesidades externas. La cantera había cubierto quince huecos, pero aún faltaba calidad para el ascenso. —Ahora, Martin, necesito que inicies la búsqueda y el fichaje de siete jugadores Sub-23 que vengan para ser titulares. Necesitamos un portero de Nivel A, un lateral diestro titular, un central derecho titular, un mediocentro ofensivo de élite, un extremo diestro titular y un mediapunta ofensivo. Todos ellos deben ser titulares indiscutibles y encajar en nuestra estructura salarial. Además, un mediocentro defensivo para ser suplente y aportar profundidad. Finalmente, Matthias miró a Kevin Honmann, otorgándole la tarea de la preparación práctica y económica. —Por último, Kevin, necesito que te encargues de la pretemporada. Programa diez amistosos, todos de visitante. Preferiblemente contra equipos de nuestro mismo nivel o superiores. Esto es crucial para dos objetivos: ganar experiencia rápidamente ante la adversidad y, lo más importante, sumar algo de dinero a la causa a través de los ingresos de taquilla que obtendremos como visitantes. Matthias se cruzó de brazos, su tono se suavizó con una nota de satisfacción. —Hemos terminado. Ya conocemos el club, tenemos el proyecto, hemos elegido algunos de nuestros actores, y sabemos lo que nos falta. Es hora de ponernos manos a la obra.
