Casi siempre juego en la 6ª división inglesa (Vanarama League south/north) y he ido viendo algunos tips que ahora me ayudan muchísimo en las partidas y que varios de ellos quizás se puede aplicar a otros países. Voy a poner algunos aquí y estaría bien si entre todos podemos ir aportando cosas que nos funcionen.
Hay que tener en cuenta que en esta división el presupuesto para fichajes es 0, el presupuesto para salarios suele ser ridículo y que el mercado está abierto casi toda la temporada
Plantilla
- Nada más empezar mira los salarios y vende aunque sea gratis a todo los que tengan un salario un poco alto y no sean super cracks
- Deshazte de jugadores nada más empezar que no vayan a ser titulares o realmente buenos suplentes, el control del salario va a ser vital para tener éxito. Si puedes sacar lo mínimo por alguno bien, pero si no, ventas a coste cero o cesiones y que paguen el salario.
- Ten una plantilla corta (22 jugadores para mi es el punto perfecto, 2 por puesto). Mejor pocos jugadores buenos que muchos malos
- Aprovecha el fichar a jugadores que aceptan venir sin contrato, normalmente son jóvenes con buena pinta y que sólo van a cobrar por partido jugado, úsalos sobre todo para rellenar huecos como el 4º central, portero suplente, un lateral suplente, 4º delantero...
- Sobre cesiones, no es fácil conseguir cedidos buenos pero investiga bien el mercado. Intenta siempre ir a cedidos que el equipo pague el 100% o 90% por lo que no te afecten al presupuesto de salario. Con esto puedes tener suplentes de un nivel bastante aceptable y usar tu presupuesto para tener jugadores bastante buenos (para la liga en cuestión)
- Ojo que sólo puedes tener 6 cesiones y cuentan aunque hayas cortado la cesión, así que no malgastes balas en jugadores que podrías conseguir trayendo a un futbolista que quiera jugar sin contrato
- Si el jugador que traes cedido le pagas parte de su salario (no deberías salvo que sea un crack) mete siempre la opción de cortar la cesión por si puedes mejorarlo
- Muy importante: El mercado está abierto casi toda la temporada así que no tengas ninguna prisa por hacer el equipo, da igual que tengas 15 jugadores para la primera jornada, algunas de las mejores opciones van saliendo con el paso del tiempo. Intenta tener un 11 medianamente aceptable para empezar.
- Muy importante: Busca muy a menudo (yo lo hago 2/3 veces por jornada) jugadores que van quedan libres en el mundo (control + W te lleva a esa pantalla) ahí ordenas por fecha para ver los mas recientes. Lo que yo siempre hago es probar a ofrecerles contrato, si piden ser una promesa importante o un jugador titular, importante o estrella los traigo a prueba para observarlos
- Muy importante: Trae a muchísimos jugadores a prueba, es la mejor manera de ojearlos sin tener que esperar. El límite es 30 jugadores a la vez, yo lo que hago es voy la búsqueda de jugadores, filtro sin contrato y voy posición por posición. Todo el que haciendo la intención de ofrecer contrato me diga que es promesa importante, titular, jugador importante o estrella le ofrezco venir a prueba. Tal como llegan, si la evaluación de tu equipo es baja directamente cortas el contrato tal como ha llegado y vuelta a empezar con otra posición. Así vas a poder ver los mejores jugadores a traer
- Revisa las plantillas de los demás equipos, muchas veces tienen jugadores buenos sin contrato que puedes fichar gratis y con salarios muy bajos o incluso buenos jugadores que venden a 0 euros.
- Gasta el 90% de tu tiempo investigando jugadores y plantillas de estas maneras, así vas a poder tener un equipo mucho mas potente que los demás aunque hayas cogido uno de los peores de la división
- Importante: Ten siempre el gasto lo más por debajo posible del límite salarial de manera que en cualquier momento de la temporada puedas fichar a un buen jugador que queda libre. He llegado a cambiar temporadas ganando los últimos 12 o 14 partidos por fichar de repente en la jornada 30 a dos cracks que ha liberado el sub 18 de un equipo de la premier y lo he visto el primero.
- No tengas miedo en ir mejorando continuamente la plantilla, si tienes un lateral titular y de repente ves una opción mejor, trata de vender gratis al titular y traer al que es mejor (si tiene un salario relativamente similar), así con todas las posiciones tanto suplente como titulares.
- En general de 22 jugadores me gusta tener 6 cedidos a coste 0 y 3-4 jugadores sin contrato de manera que gasto la mayor parte de mi salario en 12-14 jugadores de muy buen nivel y tengo margen de maniobra para traer "cracks" que van quedando libre.
- Ten siempre a los ojeadores mirando jugadores, yo suelo mandar a algunos a buscar jugadores menores de 21 años con potencial futuro muy alto y otros a jugadores con potencial actual muy alto, estate muy atento a los informes que entre toda la basura de vez en cuando aparecen buenas perlas.
- A veces tienes que jugártela, puede darse el caso de que un jugador que quiere venir como estrella no quiere venir a prueba (es raro pero sobre todo puede pasar con jugadores de fuera). Si es una posición que no tienes muy bien cubierta puedes jugártela y traerlo si no te pide un salario desproporcionado, normalmente al ser una estrella suele estar por encima de tus jugadores.
- Un par de centrales altos suele ayudar bastante tanto en labores defensivas como ofensivas, no te vuelvas loco buscando esto pero si te lo encuentras es un plus interesante.
Tácticas y partidos
- Si has conseguido formar una plantilla como la que he comentado podrás rotar bastante, no quemes a los jugadores porque la liga es muy larga y hay dos copas. Si un jugador ves que no rinde fuera y traes a otro. Pero se nota muchísimo el llegar fresco al tramo final de liga donde se decide todo. Rota equipos completos en las copas y contra rivales débiles y si puedes ve metiendo 1 o 2 cambios en cada partido para que todos estén motivados y descansados.
- Importante: Por lo general los jugadores son bastante malos así que prioriza el tener jugadores motivados y físicamente bien, con eso tienes bastante ganado. Ve cuidando que todos estén contentos con los minutos que juegan.
- No te vuelvas loco con las tácticas, los jugadores son bastante malos y no van a hacer maravillas, lo que más me funciona a mi es un 4-4-2 con los extremos jugando en la línea por detrás de los delanteros y con rol de extremo de apoyo para mantener el balance. Centrocampistas de corte más o menos defensivo junto a un par de centrales buenos suelen conseguir que acabes con muchas porterías a cero y ganes muchísimos partidos.
- Importante: Una línea defensiva adelantada es un suicidio viendo el nivel medio de los jugadores y te harán muchos uno contra uno con el portero.
- En general me gusta jugar equilibrado y durante el partido ir modificando, si se juega muy ofensivo viendo que el nivel de los jugadores no es muy alto es fácil que te cuelen un pelotazo entre la defensa.
Economía
- Prioriza la economía, las copas dan bastante dinero y si tienes suerte con los enfrentamiento puedes ir pasando. Amistosos y trofeos también sirven para conseguir dinero.
- Afiliaciones con equipos superiores no es muy útil porque si son buenos equipos no van a querer cederte a sus jugadores pero aún así puedes conseguir un dinero anual por ser afiliado y algún partido en casa amistoso donde se llena la grada. Todo esto suma.
- Renovaciones: Trata de tener dinero para ir renovando lo antes posible por un año más a los mejores jugadores y a los que más vayan destacando, cuando encuentres jugadores que te funcionan trata de tenerlos atados para que no se vayan gratis.
- Renovaciones y fichajes: Ofrece primas altas que no afecten al límite salarial. Ofrece cosas como mucho dinero si ganas la FA cup (cosa que obviamente no vas a ganar), o por ser internacional y esas cosas, así puedes bajar el salario anual que piden.
- Importante: Ojo en los contratos con las primas por no jugar o por ser titular, mira como impacta en el limite anual que es lo que realmente te importa, cada euro que vayas ahorrando en salarios te puede dar la vida.
Otros
- Importante: Hay ojeadores decentes que vienen gratis sin contrato, no gastes dinero si no es necesario.
- Ten el máximo número posible de preparadores y ojeadores que te permita el club
- La motivación es vital, da charlas grupales o individuales si alguien flojea
- Si los jugadores se vienen a bajo por malas rachas, charlas individuales, grupales y partidos amistosos contra equipos pésimos a los que vayas a golear y luego charlas de "qué buenos sois chavales"
- Trata de no pelearte con los jugadores claves, tenerlos contentos y motivados, en estos niveles tener esos 3-4 jugadores que marcan las diferencia contentos puede darte muchísimo, si se enfadan por como has tratado a un compañero o algo puedes tener un problema, así que antes de pelearte con alguien lo echas y punto.
- Cuidado con las promesas que haces a los jugadores, intenta hacer las mínimas posibles cuando los fichajes porque luego se vienen en tu contra, sobre todo a nivel de mejorar equipo de preparadores o ciertas posiciones. Si le prometes a un jugador jugar en su posición pues hazlo porque si no vas a tener problemas
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